工作内容，在大润发仓库里面干活分拣蔬菜水果，简单轻松，综合工资8500左右，包吃包住

井号://龙城快工/招聘【净菜分拣员】，负责毛菜分拣、净菜加工工作，要求身体健康，持有效健康证，需凌晨上工，站立作业，薪资4500-5000元/月，有意者可登录龙城快工报名。。

日常产品的简单打包发货。负责小件产品的装袋，装箱，贴标。无重货。 2.工作时间： 早8.30-傍晚6.00。每周5-6天。 3.周结。每小时15元 岗位要求： 1.认真仔细，细心负责。不能粗心大意。 2.吃苦耐劳。想偷懒者勿扰

招聘！订单稳定！五险一金！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 上市集团！！！包住！！有食堂！！！ 重要的话说三遍！！！ 【招聘要求】18-40岁 【工作内容】分拣、配货、打包等 【上班时间】9:00-18:00（需要接受加班） 平日加班：1.5倍加班费 法定加班：3倍加班费 【薪资待遇】综合薪资6K-8k 【关于吃住】包住 入职交五险一金！不体检！！！

仓库贴单打单理退货厂里敲字工资面议联系人王

回收纺织品仓库 按材质类别分类整理服装货物 10小时作息，无夜班，月休4天 保底5500，额外餐补10元每天，高温补贴300元

快递分拣：170—220元／天 快递卸车：270—380元／天 提供住宿

工作地址:常州273元/天小件分拣18-52周岁

主要是电商仓库审单、验货、配货。要求—— 1、有相关电商仓库审单验货配货经验，熟练使用电脑，有用过进销存软件ERP的经验 2、年龄25-40岁，手脚麻利，团队合作意识强 备注： 每周单休。8:30-17:30，年薪6-7万

明天大量要人，荔枝打包工资日结①留名额晚点私发上班时间。

招聘：溧阳+收银销售5000起职位描述1.负责店内水果整理、陈列2.负责顾客接待3.负责门店清洁卫生4.店长安排的事情5.刚入职保底4000，晋升收银/销售5000起步6.节假日福利，带薪年假等都有女18-45岁，男18-24岁溧阳四十多家门店都可以安排幸福城，英伦，万达广场，蒋店，天目湖，御湖城，天目星城，社褚，竹箦，戴埠，上兴，都有门店有意向直接打电话或者(a)

江门海目星_视频面试/现场面试需求人数1000人。工期长。面试合格就可以入职上班电工大工：52元每小时电工中工：46元每小时钳工大工：48元每小时钳工中工：43元每小时餐补17元/天，出差补35一天，当天工作满8小时享有，夜班补贴15元/天！另外在职超过3个月可以同岗位免面试、常州项目:视频面试光伏设备电工大工：45元每小时钳工大工：37元每小时锂电设备电工大工：45每小时时电工中工：38元每小时电工小工：24元每小时钳工大工：39元每小时钳工中工：32元每小时钳工小工：22元每小时包住吃补17一天，工具自备，劳保鞋每月4号发工资：电工要求。1.EPLANCAD的图纸要能看得懂，并且

常州北站附近，国际人才广场招保安要求身高168以上，18-55岁，单休一天上班时间9点-21点，工资4000另招水电工2名，上班时间八小时，单休联系电话

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试全程不 花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，-式两 份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，[小时工]: 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包 食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包 食宿，，入职15天可预支2000。 小时工:30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包 食宿，，入职15天可预支2000。 可以打卡。】 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 [薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天 结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄 奖。 [工作时间] 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭 休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3:不拖不压。 招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 [工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作 业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长科长等)

常州市金坛区招电焊(焊工)、广告安装，发光字换灯改色贴膜，要有焊工证。混子勿扰

招聘1.仓库配货员一名下午1点到10点，晚饭吃饭半小时左右，工作内容：货品上架，配货出货，上午不要打电话地址:创业园一路19号联系电话:

招聘：网店招聘薪资：面议招打快递包人员

【招聘岗位】配货员2人（捡辣条） 【招聘要求】20-48岁，能吃苦赖劳，每天走两三万步，想挣钱！ 【工作内容】根据商家订单，负责仓库货物的分拣，堆放到指定码头，下班盘点！ 【工资待遇】18元/小时，后期计件。平均5500左右一个月。免费住宿，有水电费！吃饭自理。购买意外险！ 【工作时间】 ：00—20：00左右，具体看订单量，轮休。 【工作地址】渝北举人坝领港物流园B区 【面试材料】身份证原件，复印件1张。

18~50岁，男女不限，门头配货，薪资4000-6000，没有技术含量，肯吃苦耐劳就行，有需要工作可以联系我

招聘：廊坊市-北京常温C中件消费品20号库-仓储员 薪资：5500 1.完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容； 2.完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。

招聘：PA薪资：310000

小新桥写字楼招聘保洁1名8小时，单休，工资2500，要求年龄60左右，联系电话

招18-25岁会玩手机就行月休两天12小时制

急急急别桥街上需找早出晚归阿姨，家里面三百平方，卫生可以分区域做家里一对80几岁老人，4500/月，月休两天，要求55岁左右7一6。

物流开单，帮助货物查询，与发货人沟通好货物件数，重量，

岗位名称：驻场物流员；物流协调员。 岗位要求：1. 熟练办公软件操作；2. 能操作仓库管理系统软件；3. 负责客户生产线备、配、送货。 薪资待遇：月薪4500-5500元。

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

能独立运作生鲜的

中都物流+理想i8i6纯电车间+订单已拉满！ 待遇能接受！再职高！全部包进！ 普工年纪16-45岁 普工面试：上午十点 优势1+工时最高区域300左右 优势2+每周预支500-800米 优势3+独立车间 普工主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货 需要提供无犯罪记录和！

岗位工作职责： 1、统筹管理下属仓库基地的日常运营，通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节高效运转，提升运营水平及客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督日常管理工作的执行情况，组织仓库日巡盘点，确保账实相符，持续优化成本控制，提升仓储效益； 3、主导各基地团队管理与建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长，提升团队稳定性与整体服务质量； 4、负责所辖区域的人才梯队搭建与培养机制建设，强化团队专业能力，支撑业务扩张需求，持续为组织输送合格人才； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全规范及6S管理标准，及时识别并消除安全隐患，保障仓库安全有序运行，保持良好库区环境； 6、具备库区布局规划与运作优化能力，不断提升仓储管理专业化水平； 7、善于跨部门协作，拥有较强的沟通协调与问题处理能力，具备全局思维，能有效对接外部合作方，维护客户及业主关系，助力业务推进； 任职要求: 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：5年以上物流仓储或门店运营管理经验，其中至少2-3年一线团队管理经历，曾带领10人以上团队并达成优异业绩； 3. 能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府机构、内部单位、客户及业主高效沟通，推动复杂事项解决； 问题解决：能够独立开展问题分析并提出有效对策，妥善处理重大突发情况或客户投诉，并跟进闭环； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应力与抗压性，坚持结果导向，追求高绩效输出。