年龄20-40岁之间，主要负责 服装包装工作 退包处理等 学历不限，最好有经验，需吃苦耐劳 薪资：5K-6K 工作时间：早上8点到晚上8点 具体情况请咨询电话

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电商检货18一个小时，下午2点上班到晚上9点或者10点下班，可长期，管一顿饭，下班结工资，三天试用期结束每小时50库位超过50库位有额外奖金，有需要的联系我

【岗位职责】 ·负责仓库物资的收发、整理与盘点 ·协助商品上架、搬运及日常管理 ·按时完成出入库数据录入 【职位要求】 ·熟练使用电脑，有商超/零售或食品/饮料行业经验优先 ·持有C1驾照及普通健康证 ·能适应做六休一工作安排 年纪要求不高于45岁

日结360/天，超市分拣搬运送货，下班就结工资，名额有限先到先得。

岗位职责： 1.根据平台订单准确核对商品信息，包括品类、规格、数量等，确保准确无误，进行打包发货。 2、兼职，招聘夜班人员，上一休一，120/天，月结。 任职要求： 1.具备良好的细心度，能够准确无误地完成打包和发货工作； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.有责任心，能够主动承担工作，确保任务的顺利完成。

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岗位职责： 1、将每天到货的商品按类分拣出来，放到指定的货架入库 2、根据订单将商品分拣出来打包发单 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 任职资格： 1、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。 岗位福利： 饭补，晚班补贴

工作内容： 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标； 2、仓库货物搬运、装卸、整理； 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对； 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求： 1、年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2、无需经验，提供岗前培训； 3、能适应早晚班（如早班8点-20点，晚班15点-早上2点）； 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职：携带身份证到仓库面试，通过后即可入职（无竞聘环节）； 长期新人享受60天保底220元/天，老人带教，欢迎咨询~

服装厂招聘 配货员要小伙子小白也可以 常熟市金苹果服饰有限公司(燕泾路南) 常熟市燕泾路239号

苏州市常熟市，昆山市招光伏安装，只装板子架子，团队优先……个人不要……

招熟练倒筒工1名.倍捻工1名.地址.盛泽吴俊路165号内.电话

系统派单：无需抢单 同方向一次带4-8单 ️配送范围：3公里内 超出有距离补贴 ️配送货物：面包矿泉水零食日用品（小件为主） 薪资待遇： ️单价5-8元/单 ️日均60-100单 系统智能派单 ️综合月薪9000-15000元（上不封顶） 福利拉满： 电动车公司提供 入职0费用 无任何押金 新人补贴+全勤奖 可预支生活费（入职1周左右可申请） 任职要求： ️18-50周岁 身体健康 无案底 ️会骑电动车 会用导航 ️有无经验均可（老骑手一对一带教） ️吃苦耐劳 有服务意识 面试入职：全市多个站点就近安排 当天入职 当天上班当天住宿 面试时间：上午9点-下午6点 1

岗位职责 1. 负责日常工作执行，简单易上手，有人带 2. 按时完成上级安排任务，无需加班 3. 维护客户关系/数据整理/基础操作 4. 团队协作，氛围轻松，无勾心斗角 任职要求 1. 年龄18-38岁，学历不限，经验不限 2. 态度积极，愿意学习，服从安排 3. 无不良嗜好，能长期稳定工作 4. 可接受应届生/转行/无经验

手工活，简单易上手，计件，多劳多得时间自由，可拿回去做。

工作地址:明天7:20经海路B1口下车骑行1公里即到 白班:8:00-20:00 日结170，当天人多， 酒水包装，分拣等，轻松不累，人多好干活，手脚麻利，服从安排即可 45岁以下

大王庄水果仓召长期工人，日结工人，管吃管住自己代饭盒水杯，二百多一天，能上班的报名 报名电话

岗位信息 装车岗：负责货物装卸车 分拣岗：负责货物分拣、扫描 年龄：30-45岁 薪资待遇 正式工：综合底薪2430元+计件 福利：餐补+包住

【招聘】蔡公堂白定蔬菜批发市场招普工数名，男女不限，会汉字、会骑电动车，负责蔬菜分拣，月薪 4000-5000 元，联系电话

1、秩序维护员4名：50周岁左右，退伍军人、保安员证优先，身高1.70以上，无犯罪记录和纹身，上六休一，无吃住 上班时间：7:00—19:00 19:00—7:00两班运行，综合待遇：168一天 加班另算，无犯罪记录和纹身 2、形象岗2名，长白班7:00—19:00，身高1.75以上，年龄35岁以下，待遇6000，上六休一，加班另算，,无犯罪记录和纹身 3、保洁员2名， 年龄60以下，长白班 7：30—16：00，待遇3000，加班另算，上六休一（简单识字） 备注：福利待遇 交五险、绩效100、国假另加340 满一年有5天年假 工作地点：苏州桃花坞唐寅故居 联系电话：

岗位职责： 1. 深入调研客户生产环境、仓储结构及物流运营难点，结合智能装备特点（如AGV机器人、立体仓库、自动化输送线、无人调度系统、IoT终端设备），制定包含硬件配置、系统整合与流程改进的个性化解决方案； 2. 为销售团队及智能工厂设计部门提供智能物流方向的技术支撑与方案建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，物流工程、自动化、工业工程、机械、电气等相关专业，掌握制造业组织架构与业务流程相关知识； 2. 5年以上智能工厂物流规划设计经历，主导或参与过5个以上大中型智能物流系统集成项目的实施管理工作； 3. 具备良好的沟通协调、组织推进与自主学习能力，能接受出差安排； 4. 身体状况良好，无不良从业记录；

有两年以上三方物流工作经验者优先

岗位职责： （1）主导国际物流产品的整体规划，结合市场变化与业务发展需要，制定明确的产品发展路径，确保产品战略与公司目标保持一致。 （2）全面掌握国际物流各环节运作流程，涵盖海运、仓储、报关、清关等关键节点， （3）持续跟踪全球物流行业发展趋势、市场需求及竞争对手产品动向，定期形成市场分析报告，为产品优化与创新提供决策支持。 （4）洞察用户实际需求与使用痛点，运用用户访谈、数据挖掘等方式，识别潜在市场机会，提出切实可行的产品改进方案与创新思路。 （5）牵头组织跨职能团队（如运营、市场、销售等）协同推进项目优化，整合内外部资源，保障项目按计划落地并达成既定成果。 （6）负责产品上线后的日常运营，包括收集用户意见、开展数据监测、处理运行问题，不断优化体验以提升客户满意度。 （7）基于运营表现和用户反馈，制定产品迭代策略，推动功能完善与版本升级，实现产品持续进化。 （8）协同市场与销售部门，共同设计产品推广方案，增强市场影响力与用户活跃度。 （9）与国际物流业务团队深度协作，精准把握业务诉求，确保产品设计切实支撑业务增长需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务、贸易等相关专业优先考虑。 2、3年及以上专注于国际物流或供应链相关领域工作经验。 3、熟悉国际物流全流程操作，涵盖海运、空运、陆运、仓储、报关、清关等环节，具备国际物流法规与标准的相关知识。

工作职责： 1、统筹所在单位的成本管控相关工作； 2、主导所在单位的质量管控体系建设与执行； 3、推进所在单位新项目的实施及变化环节的管理； 4、组织开展所在单位的人才培养、培训实施及企业文化推行； 5、推动所在单位持续改善与创新工作的开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上物流行业从业经历，其中至少3年物流项目运营管理经验； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先考虑； 3、能够接受全国范围内跨区域调动及频繁出差 原标题：《仓储物流经理》

前台收银 男18至25周岁，女18~45周岁 薪资福利:底薪3500+月休四天+补助＋带薪年假十天＋免费午餐 招工人数:2名

跨越速运诚聘英才！ 岗位职责 1. 负责新客户信息的收集与整理，并主动开展联络，推动客户开发； 2. 通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，激发合作潜能； 3. 持续维护客户关系，保障业务合作的稳定性； 4. 定期与合作客户保持互动，促进长期稳定的合作关系建立； 5. 负责每月客户应收款的跟进与确认； 6. 认真落实公司制定的各项制度与工作要求。 任职资格 1. 外形得体，表达流畅，语言具备较强的亲和力； 2. 热爱销售岗位，对工作充满积极性，拥有良好的学习意识与沟通技巧； 3. 具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应较强的工作压力与突发情况。 薪酬福利 薪资范围：8000-12000元/月 岗位底薪：8050元/月 首月培训期薪资：7350元，入职满6个月后一次性发放3000元激励奖金 社保缴纳：五险 提成机制：按销售额计提 依据客户开发带来的经营收入按比例获取提成，利润越高提成奖励越优 奖励补贴：年终奖、绩效奖金

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下实际反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者可优先录用； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

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打扫卫生室内卫生间更衣室卫生，外围卫生，要求60岁以内，做事细心， 上班时间：7点—16点上六休一，管中午一餐，不管住 薪资：3200左右