亲热集团诚聘夜班日结工今日150元7点半对7点半，中间吃饭时间30分钟活简单，产品分拣地址：新人民医院对面联系电话：()

招聘：电商，挂衣服，打包衣服薪资：1700-2100有刚不上学的可以来，上班时间9晚9，管吃，管住，主要工作挂衣服，打包衣服，工作轻松，干活快有眼力头的

圆通速递招:1、仓库分拣人员:20岁-45岁（短期勿扰）2、驿站送件员，熟练骑三轮车3、快递员，有快递经验优先地址电商园:刘

招工蔬菜打包，挑拣工，工作轻松简单易学好操作，可临时，可长期，恒温车间，管饭，工资计件，综合月工资3500左右，每月20准时发工资。月休4天，有需要工作的家人可以联系:朱总

招聘：发货员薪资：3500-5500招聘：发货员若干名1.岗位要求：会简单电脑操作，服从仓库调度与安排，订单发货、打包、备货上架等；年龄：25-40，无性别限制；2.工作时间：8:30-11:3013:00-18:30,时长8.5h，可接受加班；3.福利待遇：月休4天，转正后有全勤、餐补、节礼等；4.计时岗综合薪资：3500-4500元/月；5.计件岗综合薪资：3800-5500元/月；工作地址：封丘县华西卫材厂14号楼西北门-有时光电商仓库。联系：（同上）

招聘：打包快递挂衣员（包吃住）底薪1700元+300全勤奖刚不上学的小妮小孩都可以打包工作轻松简单电话：

河南新乡招物流员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资5200-7200元。

德邦快递正在招聘仓库理货打包员若干名，工作地点位于河南新乡市卫滨区益民医院隔壁，薪资面议。

20元/小时！麦麦电商仓长白班日结临时工3人，岗位：分拣、打包复核18-45岁结费方式:员工20元/小时160-280元左右/天要求1个月以上上班地址：逢星路699全天随时安排上班（)天天劳务牛牛

新乡（河南）诚聘装卸工，要求32岁以内，手脚麻利，负责货物分拣和搬运。待遇5300至9600元/月，全勤奖，每月准时发工资。

招聘两名做玻璃钢环氧树脂贴布的师傅，14号进厂。

王村乡后大寺村大量招收摘青辣椒工人。工作时间灵活，不影响接送孩子。工资随走随结，管饭。工期四十天，不下雨天天有活干。

新乡市辉县市招工地小工/杂工去河北雄安新区安装支架

新乡市封丘县招管道空调保温包工360/600

新乡市原阳县招水电

招包快递小包一名

岗位职责： 1、负责仓库货物分拣、打包、贴标签、货品整理，出入库清点； 2、保持仓库区域整洁，做好货品归类摆放； 3、服从现场主管安排，完成仓库日常工作。 任职要求： 1、年龄16-50岁，男女不限身体健康，手脚麻利； 2、能接受仓库日常工作，做事踏实，有责任心； 3、无需经验，有人带。 待遇：包吃住，月休4天

平海路招聘，工时稳定，可预支工资。 岗位1：普工，薪资23元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 岗位2：叉车工，薪资26元/小时，提供免费工作餐。两班倒，工作时间7:00-19:00和19:00-7:00，每班12小时，有效工时11.5小时。 道口铲车岗位工作内容包括拉料送料、打包、配料。离职需提前7天申请。

招聘：收货员1名薪资：面议联系：

广东揭阳、清远流水线川页丰小件分拣装卸日结 南宁包车出发，做到11月15日包回来。住酒店 工资21元/时。 出勤满12个小时251/天。 住酒店双床房。免费包来回。点对点发车！ 班次：20-8点或21-9点 年龄17-52岁均可 工作地点：二选一 广东揭阳机场附近物流转运中心 清远源潭物流转运中心

华畜生物直招招｜小件快递打包员年龄24-45岁有站班经验，会用封箱器即可上手早9点上班，一天约10小时计件工资，多劳多得，综合5000-8000/月包吃包住入职缴纳五险地点：胡伟线与107交叉口，华畜生物有意向直接致电人事：

~~~~~~~~~~~~~~~~~招聘看店店员、工作轻松、一天8个多小时20-40岁之间底薪2300-3500，有驾证会开车者优先录用：

1.三角洲跑刀代肝 2.每日派单，不强制结单，一单一结，保证单量 3.正规线下工作室，可线下来看

急招【兼职信息录入员】日薪200-500多劳多得会智能手机操作就行，时间自由优先：家政招聘/派单老师、养老培训老师、在职养老护理员资料录入、信息核对，操作简单有人脉资源更吃香！有意私聊v

促销员薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:五一路30中对面

向阳超市需招长期促销一名，月休四天，有意联系面谈，电话

新乡急要理货员5个，4800至6100元/月，计件结算，多劳多得。

急招理货员（河南新乡）1.手脚麻利；2.能吃苦，有力气；3.勤快肯干，为人老实本分。薪资：5300-8100元，缴纳五险，工资月结。工作环境好。当天可安排上岗。

招游戏代练，会玩游戏，会玩电脑，会三角洲

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门负责人岗位经验，具备一定管理能力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。