深圳龙华生鲜仓理货员（长期工）： 主要工作内容：恒温区牛奶、水果等分拣播种,冷库作业； 要求：男女不限，18-48岁，使用过扫描枪优先。提供宿舍，水电平摊。 前3天计时20元/h，，，多劳多得。 工作时间：15：00-24：00 月薪5000-7000元。 另外，留年补贴：除夕至初七，满勤奖励1000元，随下个月发薪日一同发放，

时间自由一天七小时 检查货品并打包 打包物品：冰箱贴 工作轻松

宝安西乡递四方跨境电商仓库招聘留年临时工。 招聘要求：,18岁～48岁， 员工工价详情： 1月工价：晚班22元/小时 2月工价：22元+4元=26元/每小时时。 2月16号~2月19号上班工价：涨到46元/时 要求至少做到3月15号 每星期可以借支600-800元 工作内容：小件快递分拣打包贴标扫描，装卸 园区有饭堂。宿舍有空调热水器。每个月15号发工资。 面试时间：下午18:00集合填表入职，无需面试，需要住宿的当天安排，可当天安排上班！

岗位一：蔬菜加工员（男女不限） 岗位二：收货员 年龄：50岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 工资待遇：23元/小时+全勤+绩效 月综合工资7000-8000元 岗位三：蔬菜投线员（工人） 年龄：50岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 工资待遇：计件+全勤 月综合工资7500-8500元

平湖电商分拣，下班结工资，做事轻松简单，有案底记录者已满！

2楼配料(计件）1个，，25-35，高中及以上学历，会算数 3楼快手菜打包（计件）工人，18-40，手脚快，有打包经验， 4楼肉区（计件））要5个刀工熟手（男女皆可），另需5个工人， 一楼仓库 分拣员 1个工人，18-45，有仓库经验最好13:30-23:30、加班另算 年龄（18-45），综合工资5000-8000，需要留年值班 地址：横岗菜和鲜食品有限公司 联系人：李经理

岗位职责： 1.负责空运小包的分拣，打包，称重，贴面单工作。 2.底薪3500加个人计件提成，多劳多得，月平均收入6000-8000元。 3.长夜班，下午18:30-凌晨2点。 4.周日固定休息一天，包住，每月有500元饭补 任职要求： 1.18-40周岁 2.初中以上学历 3.能上夜班，吃苦耐劳 4.服从管理

招聘岗位：分拣员岗（可选长白班班次） 1、负责货物的打板、分拣、发货、扫描等工作； 任职要求： 1、吃苦耐劳，适应晚班（通宵），上班期间不能携带手机进合 2、工作积极主动，责任心强，有因队精神，纪律性好，能服从公司安排。 福利待遇 1、综合薪资7000-10000薪资构成包括基本工资、绩效工资、工龄工资、夜班补贴、高温补贴、餐费补贴、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准时发放工资（考勤周期上月21日全本月20日工资）； 2、购买五险一金，月休四天 3、提供各类福利，如员工福利券、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等。 2、上班时间：（每天上班10—12小时）上班时间及班次： 白班：10:00—15:30 18:30-23:30（中途休息35小时） 晚班：18:30-6:00 机动班：23:00-6:0012:00-15:30 原标题：深圳物流分拣/装卸岗

日结京东临时工（南山） 今晚日结京东门店小件轻松有活就干，没活休息玩手机睡觉都可以。 工价:18/一小时， 工作时间:夜班晚10～早8点。8小时工时，班次中间固定休息两个小时自由活动吃饭睡觉。 工作：站点扫描、分拣、 要求：男女不限，18-54岁 地址:南山前海片区， 加微信备注京东:

岗位一：蔬菜加工员（男女不限） 岗位二：收货员 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班17：00-3：00 工资待遇：23元/小时出勤28天享有全勤奖励200元 单设绩效奖励0-400奖励不等（月度根据现场主管能力评估） 月综合工资7000-8000元 岗位三：蔬菜投线员（工人） 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班：19：00-5：00 工资待遇：计件+全勤 月综合工资7500-8500元

深圳罗湖招家具安装 开孔 厨房的管道孔忘开了 附近师傅联系 几分钟的事

深圳龙岗布吉招塔吊指挥顶班一名，260一天，正班10小时以后有加班费，一个星期左右，自带体检报告，50岁以下，不限证件:

深圳市福田区招腻子/大白/墙漆师傅 1～ 3人，加微信联系早上八点上班

【类型】住家（年后到岗） 【地址】深圳龙岗中海康城 【面积】120 【人口】3大2小 【工作要求】主要做饭做家务，辅助带1岁女宝宝，偶尔接送4岁小孩上下学 【阿姨要求】50岁以下，广东优先，善良，勤快，有眼力劲，有责任心 【上户时间】2月27 【薪资】7000休4 住家育婴师 服务地址：深圳盐田 家庭成员：2个大人1小孩 阿姨工作：专带新生宝宝 年龄要求：50岁以下 阿姨要求：有过月嫂经验，工作细心 薪资预算：8500 上户时间：2月14（过年不回家）

需要一个人装监控。

——美的骏都物流—— ❶公司主要为美的家用空调提供配件物流配送、新线跟线、装配等服务 ❷岗位: 男女不限，18-55以内，摆电机，支架打包、顶盖、搬运，（配送，仓管员需求工人45以内 ❸工资待遇： 白班15元/小时，夜班16元/小时，上班时间7:30-7:30，一个月转班一次，餐补12元/天，夜班补贴10元/天。月低发上月工资。年后需返岗，必须做到及以后，。 企业优势: 厂车免费接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园）; 备注：带上身份证原件和一张复印件 ————面试通知 ———— 集合位置：美的家用空调北门 面试时间：周一~周六下午1:30 带队老师: 范老师 :10元/天，7天以上有，结算2个月。 温馨提示：本公司每月5号、20号出2次名单且7天内下款，不卡点，无套路；

大苹果库上找四个包苹果的电话

拣货，打包 工作地址:齐河京东年前短期工 8-8点 12-12点 普通仓：180/天(含稳岗补贴) 酒水仓：190/天(含稳岗补贴) 拣货，打包 18岁-45岁

分拣 15：00-3：00（3人） 170/天，到除夕前 18-50周岁

170/天，到年后初八 从事快递捡货 打包等岗位 20-45

简单销售

岗位名称：促销员（公明天虹）；要求： 岗位要求：1.年龄：2545岁；2.能吃苦耐劳，服从公司安排；3.独立建立自己办进场促销团队精神。 薪资待遇：工资底薪+提成+业绩奖金+销量增量奖+深圳五险一金，月薪约为45006000元。工作地点在深圳广东。

急招。提供房补和餐补。18岁以上，高中或中专以上文化，会电脑打字，有上进心，吃苦耐劳，服从安排，工作经验不限，有驾照更好，接受实习生。

260元／天年货／包装工临时工小时工长期工月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】：入职满月有新人入职奖1000元 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 3.入职签订合同员工 4.可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排 二薪资待遇 1.【小时工】24-26/小时（普通工衣）综合工资7000-7500/月 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间：18:00-20:00（下班后吃完饭，可以选择打卡自由加班） 3【薪资发放】每月15号发工资，月休4天！辞职提前4-7天，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】年货包装，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，无需经验

公司主要做国际物流，印度还有迪拜门到门双清渠道一手大庄家，主要针对跨境电商或同行开拓国际海运、空运、快递业务 [岗位职责] 1、对目标客户的搜集、归类与管理，开发潜在与维护老客户，包括业务二次开拓等，收集客户需求及市场信息，与客户建立良好的沟通机制； 2、通过电话、网络推广、拜访等途径与客户进行有效的沟通，进一步了解客户进出口代理业务的需求不断突破业务销售额; 3、负责国际海运、空运、重大件货物等涉及国际物流(进出口贸易公司或工厂)的业务开发工作，客情维护，定期回访老客户; 4、与客户保持联络，配合公司市场策略，对直客或同行进行推广活动; 5、与顾客有效沟通并提供服务咨询、价格咨询、国际物流服务解决方案等; 6、积极关注行业动态，了解市场需求，不断开拓新客户； [薪酬福利] 1、上班时间10:30-12:30;下午13:30-18:30，(工作七小时制)享受国家规定的法定节假日、以及公司带薪年假 2、公司为每位员工购买五险一金，员工入职满一年开始即可享受带薪年假，年假随工龄增长;工作满一年既有机会内部转岗(横向发展)、纵向提升; 3、不需要丰富经验，公司提供全方位岗前培训，分阶段组织系统培训，多元化培训课程，入职有1对1资深专人指导，让你能够学到更多的知识，成为更优秀的人，且个人发展空间大; 4、发展方向为(业务方向)基础销售一高级销售一资深销售(管理方向)销售代表一销售主管一销售经理（优秀者增加提成比例，提升职位，保证每个努力拼搏的员工都能体现自我价值）； 5、综合薪资=5000-15000（上不封顶）底薪+全勤+提成(30%-45%)+每月达标奖金,我们不怕您谈待遇，就怕您不敢尝试，非常期待您加入我们团队； 6、多样化的节日福利:重大节日(端午、中秋等)公司均会发放节日福利，还有结婚礼金、开门利是等礼品红包拿到手软;丰富的员工活动:公司不定期举办聚餐、生日会、旅游活动、办公室常备各种零食,下午茶,提供糕点、水果等； 7、有良好工作氛围，舒适工作环境，地铁周边，领导NICE，为员工创造学习与读书的机会;同事之间友善，乐于分享、互助互帮共同进步，是一群年轻有活力的精英队伍，欢迎您的加入！！！

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

负责海运出口单证文件工作

**职位概述： 随着公司业务的持续拓展，现诚邀一位具备丰富经验的海外仓产品经理加入团队，全面负责海外仓库产品方案的规划、设计与持续优化。作为产品方向的关键推动者，您将主导提升产品竞争力，增强客户体验，并助力业务规模的进一步扩大。 **主要职责： - 主导海外仓产品方案的整体规划与设计，深入分析市场动态及客户反馈，持续迭代优化方案内容，提高服务品质与运作效率。 - 负责产品全生命周期管理，涵盖市场调研、需求定义、开发推进、上线推广及运营效果评估等环节。 - 联动业务、操作、客服等相关职能团队，确保产品设计贴合客户需求，支撑整体业务战略落地。 - 跟踪产品运营核心指标，包括客户满意度、作业效率、异常发生率、成本表现等，基于数据分析实施改进并形成闭环机制。 - 关注全球物流技术发展与行业变革趋势，探索新技术、新模式在现有产品体系中的可行性应用。 - 具备扎实的项目管理能力，保障产品各阶段工作有序推进、按时交付并顺利推广。 - 协同海外仓现场运营团队，优化仓储作业流程与布局设计，确保产品方案高效执行与落地。 **职位要求： - 拥有5年以上物流或仓储领域工作经验，具备海外仓产品管理背景者优先考虑。 - 精通国际物流运作、供应链流程、库存管理及订单履约相关专业知识。 - 具备出色的项目统筹能力，能独立推动跨部门协作与产品方案落地优化。 - 优秀的沟通协调能力，适应多元文化工作环境，可与全球团队顺畅协作。 - 熟练运用数据分析工具，善于通过数据发现问题、驱动决策与流程升级。

物流操作员：负责收货、样品核对、质量检验、上架作业、拣选货物及复核工作。 物流数据员：从事数据整理与统计，需熟练掌握Excel软件操作。

岗位需求如下，春节薪资加持 补货全职2名15：00～23：00 22：00～07：00（薪资5K～7K） 水产全职1名 兼职/专职配送员4～12小时灵活安排3K-12K 兼职分拣员4-10小时可安排 ”☎：