有没有做包装盒设计的 本厂招聘设计一名 有兴趣的可以。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，灵活排班 2. 持有有效身份证件，具有做过分拣员资格者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5. 学历不限，有同城配送、快递快运等相关经验者优先

招聘！！招聘！！ （多多买菜网格仓) 岗位一分拣员: 岗位职责:手机扫码分拣商品，将货物按照数量投放到指定区域，主要以蔬果，日用百货为主。 工作时间:22点-7点左右，中途有休息，分拣完下班。 薪资待遇:￥5000-￥8000(计件工资多劳多得)前期可保底按20元/小时计时核算薪资。 岗位二司机: 岗位职责:按照手机路线指引，对多个团点的货物进行配送。 岗位要求:要求自带车辆(金杯，面包车等) 有城配经验优先，上午送货，送完即可下班，业务长期稳定(每天都有) 薪资待遇:￥6000-￥12000(计件工资多劳多得)以上工作人员男女不限，年龄:18-45岁间均可。 以上岗位可日结！长期招聘！ 工作地点:吉厦社区早禾坑6号合益园工业园。 联系电话:

松岗-【任选岗位】 分拣/扫描/装卸等岗位 【工资】 白班6000-7000 晚班6500-7500 注：装卸工7000-7800 【时间】 白班7点-20点（休息2小时） 晚班20点-7点 【待遇】 免费包吃住+每月15号发薪 【要求】 20-45，身体健康，无不良记录

分拣扫描，均是小件，有货就做，没货就休息。工作轻松。可自由选择较近的位置上班。 白班：下午，晚班工作时间:11：00-8：00 每个站点时间不一样 招聘要求:18-44岁，无犯罪记录。

工作内容：主要负责用pda扫码枪扫码分货。 任职要求：18-45岁，包吃住。 分拣首月计时保护21元/小时补贴 次月个人计件，900元计件薪资补贴，综合月薪7000-9000元 有宿舍。设备齐全

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

现招临时工3名，20一小时可现结，要做蔬菜打包熟手，麻布路12号16栋一楼，联系电话

岗位名称：仓库小弟（接货配货送货点货）; 物流专员。 岗位要求：1. 年龄在22-28岁之间；2. 掌握所有产品信息，能接受货物搬运任务（货物重量2.5公斤至4公斤及以上）；3. 具备吃苦耐劳精神，服从安排，熟悉周边市场环境。 薪资待遇：试用期薪资5000元/月，转正后根据个人能力提升薪资水平，包含奖金，但不包吃住，每月休息两天。

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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招聘A2师傅地点：盐田港1名车型：重汽1、要求身体健康、人品良好、无不良嗜好，（注明：爱打牌喝酒者不要），三证真实有效齐全。2、熟悉珠三角线路，熟悉深圳各码头、各堆场操作流程，有三年以上开货柜车和珠三角路线经验，生手勿扰！工资13000-20000左右，多劳多得有意者联系

招聘司机：25年欧曼，车况好，运营中车辆，公司主要做盐田，蛇口码头，以珠三角长途单为主。司机要求：A2驾照，从业资格证，证件齐全，真实有效，能吃苦耐劳，服从公司安排。有合适的请联系：

盐田招聘司机：持A2驾照，跑短途要求有责任感，吃苦耐劳，身体健康，熟悉码头操作及路线有诚意的，请联系：

六点半到十点半，下午一点到四点，五点半到十点，共计11.5小时。

立孚康公司招聘 厂区在瓦窖创智园内。果品厂招分拣工若干名。130元一天，早八晚七，活轻松月休2天，要求踏实能干手快的员工，年龄25-45岁 ☎

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日结，日结，17/小时[玫瑰][玫瑰][玫瑰]主要工作:蔬菜打包称重，简单轻松18-50岁男女不限（50名）时间:10:00～22:00183一个班19:00～7:00200一个班加班另算地址:长安普洛斯物流园鸽子勿扰

招聘快递整理员。不需要入库。有耐心，脾气好，能长期干，试用期7天带工资半天班联系电话

岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与 SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5 年及以上仓储物流管理经验，其中至少 3 年肉制品 / 预制菜 / 快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业 HACCP、ISO22000 体系实操经验者优先。 3、有带领 10 人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕 “降本增效、合规安全” 的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司 “食品安全第一” 的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

招聘：跟单统计 薪资：5000元以上/月 岗位职责：订单跟进、数据统计、单据整理、客户沟通。岗位要求：熟练使用办公软件，细心严谨，有跟单经验优先。

岗位职责: 1、负责公司物流团队管理，持续优化各个平台物流运作模式和管理体系； 2、负责跨境物流路线产品的规划、设计与迭代，推动产品功能满足业务发展与客户需求; 3、持续开发优质物流渠道，涉及商务谈判、价格比对、时效、服务等； 4、协调跨部门资源，与技术、运营、客户服务等团队紧密配合，确保产品高效落地并持续优化; 5、跟踪物流数据，分析运输过程中的问题并提出改进措施，提升整体服务质量； 6、关注行业动态与政策变化，持续优化物流策略以适应市场发展需求。 任职要求: 1、本科以上学历，物流管理、国际物流等专业; 2、5年以上跨境物流行业经验及3年以上团队管理经验，了解国际物流合规要求; 3、具备专业供应链管理知识和技能，具备物流供应链全流程管控能力； 4、熟悉国家相关进出口政策以及报关流程、报检流程； 5、具备较强的成本意识、数据分析能力及问题解决能力； 6、具备较强的沟通协调能力，能够推动多团队协作，确保产品目标顺利实现； 7、具备极强的自驱力、抗压能力及主人翁意识，能适应快节奏业务变化。

岗位职责： 1、及时处理并回应海外代理的询价需求，制定并提供高效的海运运输方案； 2、主动发掘海外代理潜力，拓展合作深度，提升海运出货量； 3、跟踪市场行情变化，向海外代理传递最新行业资讯，积极推广服务内容，维持代理活跃度； 4、配合操作部门解决跟单过程中遇到的问题，推动跨部门协作与沟通； 5、完成上级主管安排的其他相关工作任务。 内部晋升路径：专员-小组长-主管-经理-总监 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英文沟通能力，能熟练进行听说读写，通过大学英语四级或以上者优先； 2、学习能力突出，思维清晰，反应敏捷，工作态度积极； 3、具有3年以上货运代理领域相关从业经历； 4、心态端正，有意愿在物流行业发展并长期深耕。 员工福利： 1、缴纳六险一金，每月发放全勤奖励； 2、转正后享受带薪年休假、带薪病假； 3、实行双休制度，享有国家法定节假日； 4、提供带薪产假、婚假、陪产假、育儿假等假期福利； 5、根据公司经营情况发放13薪或14薪； 6、每年享有年度薪资调整机会； 7、入职满一年后，非shenhu二档可升级为一档shebao，社保基数定期调整； 8、入职满一年起，发放电子消费卡； 9、每季度举办员工生日会，安排不定期健康体检； 10、组织不定期团建活动，如外出旅游、聚餐、下午茶等； 11、提供各类专业技能培训，建立完善的内部晋升通道。

今晚蓝山锦湾对面电商招兼职，17元/小时，男女不限，上4个小时左右，7点开始上班 要去的先报名，不能穿拖鞋凉鞋裙子。

职位详情 包吃 交通补助 20人以上 分拣 果蔬分拣 !!!只要想做，面试包进!! 可带手机槟榔，上班可以听歌，自由自在，工作内容简单，管理人性化岗位要求: 1、男女不限，年龄18-45岁，勤奋朴实，能吃苦耐劳有拼劲; 2，敢挑战高薪，想实现财富自由，想实现你想实现的。工作内容: 1、零食、调味料等小型商品的分拣操作，将商品按照需求数量进行分拣。 3、薪资:底薪+计件工资+补贴+激励奖+工龄奖;月收入约70000~15000，上不封顶。

最少十五天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算24-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金

明天男女不限，手速慢的不建议来[捂脸]。

工作职责： 1. 熟悉中欧铁路运输操作，积极挖掘同行运价资源； 2. 汇总公司铁路运输报价，并定期向内部同事共享更新信息； 3. 汇总公司国内段运输价格，并定期向内部同事进行分享； 4. 整理公司铁路箱东资源，并定期向内部同事提供最新资料； 5. 在现有铁路合作基础上持续优化，不断引入更具竞争力的运输资源； 6. 及时响应内部同事的询价需求，协助处理与供应商之间的异常问题及投诉事项； 7. 如有铁路散货（CIF货）交由我司操作，可优先考虑录用； 8. 具备责任心，乐于接受挑战，持续推动流程改进以降低公司运营成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上铁路商务相关工作经验； 2、了解铁路运价市场动态，对中欧铁路市场具备一定分析判断能力； 3、自信进取，职业目标明确，具备较强的资源整合能力、团队协作意识及商务谈判技巧，关注物流成本控制。 员工福利： 1、缴纳六险一金，每月发放全勤奖励； 2、转正后享受带薪年假、带薪病假； 3、周末双休，依法享有法定节假日； 4、享有带薪产假、婚假、陪产假、育儿假等假期福利； 5、根据公司年度经营情况发放年终奖金； 6、入职满一年后，非shenhu二档员工可升级为一档shebao，基数不定期调整； 7、入职满一年起，享受电子消费卡福利； 8、每季度举办员工生日会，安排不定期健康体检； 9、组织不定期团建活动，如外出旅游、聚餐、下午茶等； 10、提供各类专业培训，设立内部晋升通道。