岗位详情：包吃包住，时长6-8小时，网点进出港总票数33000左右 福利待遇：综合薪资5000+，包吃包住，空闲时间可在公司兼职送货或取件，工资无上限，购买人身意外险，节假日礼品，年底三倍工资 装卸岗位：早中晚三班，早班中班卸车，晚班装车，装车两人轮流，一人一天，平均一天8小时左右，自动化流水线操作，无需搬运，直接丢包到线上 分拣岗位：早班中班分拣，晚班扫描或骑三轮收货，扫描晚班两人轮流，收货固定客户客户打包好拉回公司即可，三轮车公司提供，固定客户，不用来回跑，兼职吗，临时工，包吃

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

平湖蔬菜加工员6500-7500，不包吃住 工作内容： 1、按照订单数量及要求加工标准，保质保量完成蔬菜生产加工作业，主要有预分拣（剥/切叶、切根、分级等）及分包（称重、装袋、贴标等） 2、在作业完毕后进行收档、清理工作，统计自己负责菜品加工后实际库存数量。 年龄：45岁以内，男女不限，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 上班时间：14：00-00：00 工资待遇：23元/小时出勤28天享有全勤奖励200元 单设绩效奖励0-400奖励不等（月度根据现场主管能力评估） 月综合工资6500-7500 工作地址：深圳市平湖盈冠工业园

招聘岗位：饮料配送分拣，装卸货等，数字化仓配，快速上手！多劳多得。 年龄18-55岁，身体 健康，吃苦耐劳！ 薪资待遇：综合工资6000-8000元。 工作时间：早8点晚6点

网红电商包装仓大量招聘 日结工临时工长期工 资薪待遇：25/小时长白班坐班 岗位：包装、品检、装盒、扫描、分拣 要求：男女不限16-55不体检不面试 月薪：7000-8000 工作时间：8.00-12.0013.00-17.0018.00-20.00 自愿加班 每2小时休息10分钟、上六休一 食住：包吃包住、公寓式宿舍4/6间厂区宿舍 预支：一个星期可借支800-1200 辞职：辞职提前三天、人走帐清（离职当天结清所有工资）

招聘拣货员 1：负责自助售货机零食、饮料订单的分拣；仓库管理。 2:5元一单+1000元仓库管理补贴 3：分拣时间在8点-下午6点 4：仓库管理（货物摆放、整理；每月盘点；卫生清洁） 5：周日到周五，都需要分拣。 6：年龄要求：25-40。勤快老实，人品正直，积极主动，眼里有活。 7：不包吃住 地址：深圳市南山西丽麻磡路29号1栋101 请认真阅读，合适再联系，避免浪费彼此时间！

岗位职责： 1.负责公司电商平台订单的接收、审核、打印、配货、打包、发货等工作； 2.负责仓库日常货物的入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存准确； 3.负责仓库货物的分类、摆放、标识等工作，保持仓库整洁有序； 4.负责仓库设备的日常维护和保养； 5.完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应仓库工作环境； 2.1年以上电商仓库工作经验，熟悉电商仓库操作流程； 3.熟练使用常用办公软件，会使用店小秘ERP，会处理亚马逊平台订单打包发货流程优先录用； 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 5.大小周工作制，工作时间8：30-12:00 13:30-18：00

【急招·水果打包20人】 男女不限，18-54岁 集合：11:30 薪资：18元/小时，，不压工资 ⚠重要提醒： 厂区内仅7-8℃，务必穿厚衣服！ ❌禁止穿拖鞋、短裤（易抽筋） 报名电话： 简单轻松，下班拿钱， 刘生

现在去，龙岗区平湖街道新木社区长宜物流B1栋蒙牛仓库，二小时70，好评+10。联系

深圳市光明区招钢筋制作

工厂直招 社会工 实习生 单招生 寒暑假工  （可开实习证明） 入职可当天安排住宿  2、小时工招聘要求：16-40岁男女不限 3.工种：正式工小时工同步 主要生产:，蓝牙耳机，手机配件路由器等 21元一个小时月工资6500元以上 小时工好处辞职快可以预支生活费 4： 厂里都有包吃住的。做过的都知道（辞职当天可结清工资） 5、工作内容：做事方面：普通工衣，管理不严格，很简单的电子组装包装，一看就会，做事简单，轻松。流水线独立岗位可选择 6、工作性质：主要生产蓝牙耳机电子烟.电子产品等 7、工作时间：每天工作10-11小时，工作两小时休息10分钟 8.宿舍空调热水器独立卫生间 9.本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用  来面试的请带好随身行李，当天安排宿舍，以免来回跑 面试带身份证复印件一寸照 报名手机号+名字

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

任职要求】 18-50岁，身体健康，无案底 会骑两轮电车，会看手机导航 【配送货物】 蔬菜水果牛奶零食等超市里的日用品，小件货品配送3公里以内的订单 【取单模式】 系统派单，无需手动抢单 有专人打包好，取单即送 对新手友好，工作简单易上手！接受0基础小白 【上班时间】 每日需在线8-9小时，月休四天自由调休 【薪资待遇】 底薪4000+提成(4-8元/单）+补贴（全勤补+高低温补+距离补+冲单奖+留年奖励等等补贴都有）一趟可以带个8-10单出去，每日十来趟，日均250-400，月综合8K-1.5W不上封顶，多劳多得！ 月结薪资，可预支 提供吃住，站点配车

工作内容：小象生鲜/山姆超市/大润发 商超配送驻店针对一家超市配送 负责骑二轮车电车配送 住宿：环境优越小区房 薪资范围：8000-10000元/月 日薪资300-500 每天35-80单，每单6-8元 可短期1-2月可长期 工作要求时间8小时。10:00~2:00. 17:00~21:00. 其他自由安排 提供免费电车提供免费住宿， 人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 0押金0元入职没钱可以

日结170一天广阳顺风快手仓（下班立马结账） 8:00-20:00 长白班170一天 主要工作：打包，扫码，贴面单 年龄：18～50周岁 活轻松 3.5保险 会干捡货，复合的优先安排，长期日结活，每天都要人。 联系电话

御龙河博远（周期工） 16-55周岁之内，男女不限，天天有活 岗位分拣，拉地牛，码拍 C单跳班 上午10:00-12:30，下午17:30-1.30工资17一小时（宿舍距离300米，给睡觉时间） 工人后日结 联系电话（纳诚瀚文） 手机，烟，打火机都能带，黑户，案底都可以 有宿舍离厂区走着300米楼房

单位直招！！高薪稳定！！不收取任何费用！ 负责产品的现场分拣、拆包、建包、扫描等工作; 岗位福利： 包吃一餐包住、月休3天、节假日福利，计件的具体看当月货量；每月15号发薪；夜班补贴） 夜班补贴300/月 快件扫描 来了就过 多干多得

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了！！！26元/时；26/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日260元~312元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8580-11700小时工：26元/小时！包吃住.综合工资8580-11700元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8580-11700元/月，工时足！！！

工作内容： 电商超市云仓,工作内容主要是根据线上订单拣选商品（主要有面包类、水果类、鲜肉（都是已经包装好的，操作简单，有老员工带教，新手也能快速上手 任职要求： 1. 无不良从业记录，服从门店统一管理 2. 接受应届生及无经验人员，提供带教培训 薪资福利： 综合薪资6000-7000/月、月休4天、不用两班倒、入职一周可预支。

啤酒促销员若干名，保底+提成，18-38，有销售经验的优先。服从安排。五官端正。上班要求化淡妆。非诚勿扰。

1.处理跟踪客户下单事宜 2.有效完成领导安排的工作任务 3.物流轨迹更新、下单，报关资料跟进 4.跨境物流美线经验优先考虑

收银补货店面卫生

任职要求： 1. 熟练掌握电脑基础操作，办事细致耐心，具备吃苦耐劳精神，具有一年以上物流行业相关工作经验。 2. 性别不限，高中及以上学历。 岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理规定及制度要求，服从上级工作安排。 2、熟悉公司组织结构、运营线路、各线路收货收费标准及中转合作单位信息。 3、负责来电来访接待工作，完整记录客户信息，始终保持微笑服务，不得怠慢客户。 4、当日到货需及时在系统中进行单货核对，配合操作人员完成货物与单据的匹配；全面跟进所有发出、到达及中转货物的状态，并在系统中做好跟踪登记。 5、每日上班后第一时间登录系统查看配载情况，对未发出货物进行登记，持续追踪车辆到站动态；查询上一工作日已中转或配送的货物（如1号发出的货物正常2号到达并中转），若3号仍未录入状态，须及时联系到达方确认货物情况，确保每单清晰、每票明确，为客户提供专业解答与服务支持。 6、回单管理工作：建立各区域回单档案，跟踪回单流转进度，做好分类与收发登记（回单抵达各分公司时须在系统登记并附明细清单）；针对网点回单付客户，核查签收是否存在异常，登记后立即移交财务部门处理。 7、及时将异常情况录入系统，更新处理进展，并将最终处理结果反馈至客户。 8、承担与公司内部各部门之间的沟通协调任务。 9、定期开展客户电话回访，增强客户粘性，提升客户满意度。 10、每月末汇总当月工作中出现的所有异常问题，形成分析报告及改进建议提交。 11、每日上岗前整理个人办公区域卫生，保持台面整洁有序，前台桌面禁止放置与工作无关物品。 12、完成上级主管或经理临时交办的其他工作任务。 岗位福利： 包吃、提供住宿补贴，月薪5k-8k，缴纳社保及意外险， 单休，节假日轮班休息

岗位职责： 1.前3个月安排基层一线岗位实践，熟悉业务全流程 2.协助部门日常运营及管理事务 3.参与业务计划制定与执行 4.接受系统化培养后承担管理职责 晋升通道： 双导师培养制→3个月后开放管理岗竞聘→通过考核即晋升 （职业路径：管培生→基层管理→中层管理） 应聘条件： 1.本科及以上学历（2023-2025届毕业生） 2.对快递物流业有热情，适应基层锻炼 3.优秀的沟通协调能力与团队意识 4.主动学习型思维，擅长流程优化 5.抗压能力强，接受工作地点调整（学生干部、退伍军人优先） 薪酬待遇： 基本工资6000元+院校津贴1200元 月收入7200元（） 包食宿+全套法定福利+节日关怀 应聘流程： 网申→视频面试→终面→录用通知

岗位职责： 1、结合公司战略发展需要，搭建并优化海外仓运营管理机制，持续完善作业流程； 2、掌握各海外仓服务商特点，评估合作性价比，有效控制运营支出； 3、跟进日常运作中出现的供应商相关问题，协调内外部门资源，推动问题高效解决； 4、统筹格鲁吉亚和亚美尼亚海外仓运营质量管理工作，定期开展数据复盘，提升服务水准； 5、与国内外相关部门保持顺畅沟通，及时应对海外仓突发状况，提供专业可行的应对方案； 6、主导运营团队的培训与日常管理，强化团队执行能力与协作效率，构建标准化运作体系； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的俄语或英语应用能力，可作为工作语言使用； 2、3年以上跨境电商物流领域工作经验，能适应出差或外派安排； 3、具有较强的数据分析、问题诊断及实际解决能力。

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

岗位职责： 1. 精通北美海运整柜出口操作流程及相关专业技能。 2. 掌握国际贸易相关条款，具备熟练的英语沟通与书面表达能力。 3. 依据公司制定的战略方向，达成每月、每季度及年度业绩目标。 4. 按月规划销售任务，并带领团队实现既定成果。 5. 制定销售指标与执行计划，参与或配合管理层落实相关政策与制度。 6. 搭建并管理销售队伍，统筹团队日常运作，负责下属员工的指导、培训与绩效评估，确保团队整体业绩达标，完成部门销售任务。 7. 定期提交销售数据报告，并组织月度经营分析会议。 8. 统筹并督导销售人员工作，定期开展各类业务培训活动。 9. 规划销售人员各阶段工作安排，并跟进执行进度与完成情况。 10. 熟知国际空运、国际快递及海运的操作流程与市场动态。 任职要求： 1. 热衷于销售岗位，拥有3年以上物流或货运领域销售经验，有货代企业销售背景者优先考虑。 2. 具备充足的客户资源和良好的客户维护能力，过往业绩表现突出。 3. 具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的沟通协调技巧，能有效分析并解决实际问题。 行业经验： 需具备3年以上团队管理经验，且曾带领过不少于10人的销售团队！

岗位职责： 根据销售订单进行货品拣选、核对、打包、称重； 按要求完成出库和发货, 确保账物一致； 入库货物清点核对, 完成系统入库； 整理库区、补货上架，做好货品摆放与先进先出； 协助QC人员查货工作 任职要求： 认识 26 个英文字母，能看懂简单英文货号 / 标签； 工作细心、责任心强，服从管理和安排

招聘：农业政策与项目支持专员 薪资：面议 联系徐经理：153****4720 岗位职责： 跟踪研究国家及地方农业补贴、产业扶持等政策，为销售团队提供支持。 协助编写项目申报材料、技术方案文档及宣传资料。 深入理解农业产业链与合作社运营模式，为市场策略提供建议。 任职要求： 本科及以上学历，农村区域发展、农业经济管理、农林经济管理等相关专业。 熟悉“三农”政策、农业产业链及新型农业经营主体运作模式。 具备优秀的文案撰写、信息整合与分析能力。 细心严谨，具备良好的团队协作精神。 匹配核心： 懂政策与产业，擅长材料编写与项目支持。

注意：该岗位是兼职。 优先住附近的。 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先， 2、有责任感，做事仔细认真。手脚麻利，服从领导安排。 3、能长期稳定工作。 4、待遇：日薪130/天 5.上班时间一天8小时