招聘：产品策划主管(J11536) 薪资：7000-12000元 职责描述： 1、根据产品开发规划和上市计划，协助产品策划经理编制产品拍摄计划； 2、全面跟进产品拍摄过程，确保视觉呈现效果。协调并督促前期、中期、后期团严格按照视觉包装方案完成相关工作； 3、参与产品视觉类物料推进、评审； 4、能够独立输出产品包装方案（PPT），能协助策划完成产品发布类PPT美化。 任职要求： 1、大专及以上学历，美术或广告相关专业毕业； 2、3年以上平面设计类、美术指导类、家居软装设计类相关工作经验； 3、有良好的视觉设计感，丰富的创意，对色彩措配、图片渲染、视觉效果有审美评判

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分拣工 年龄 35 - 60 岁 薪资福利:管吃住 招工人数:数名 工作地址:十里铺仁河汽配城

公司急需招聘长期工，招聘分为7小时制和8小时制，分别招聘宝妈和一般员工若干名，招聘条件要求年龄不超过50岁，需要认识基本的英文字母，要求员工干练勤快、手脚麻利。招聘活动在静宁县八里数字化物流园的甘肃平凉市进行，直至招满为止。

分拣员 25 - 55周岁，高中及以上学历，新手可培训，手脚灵活，需服从管理 薪资福利:按学历、资质证书、工作经验等综合核定 招工人数:招满即止 / 工作地址:静宁县工业园区数字化物流园

招聘 新民南路快递店招聘兼职店员一名，工作内容：来货出入库，整理货架。 9点到下午一点，月工资1200 ，有意者联系。 要求：会玩智能手机，初中文凭，有经验者优先。 联系电话

招聘：品类运营(J11426) 薪资：8000-12000元 职责描述： 1.制定产品定位、渠道分配及上市时间，补充拍摄要点及搭配产品，并推进产品按计划上市； 2.新品数据监控与分析，根据分析结论输出推新调整建议，跟进店铺执行推新； 3.搜集新品开发方向，结合各店铺新品需求，制作开发需求表，完成开发需求提报； 4.行业大盘、竞店、竞品数据分析，行业趋势分析，本品牌品类分析，结合分析结论，输出开发方向； 5.制作全年新品规划及季度新品规划，并拆解各品类每月上新数量及节奏； 6.策划爆款方案，并完成需求提报，推进产品开发，产品包装，爆款打造。 任职要求： 1.25-35岁，大专及以上学历，营销、管理类等相关专业优先 2. 1年以上零售产品或家具家电产品电商运营等方面工作经验，具备产品定位、产品搭配、产品策划相关经验，能够提供可执行的单品运营、爆款打造方案； 3.具备数据统计分析能力及较强的逻辑思维能力，具备优秀的团队协作能力； 4.严谨细致，思维活跃，对工作认真负责。

【主招 申通夜班 】 日结 私信报名 ✅ 明天 报名 ✅上班时间：。 下午15:00-凌晨02:00左右 1⃣ 普岗：供件、集包 16元/小时*12=192 2⃣ 装车 20元/小时*12=240 3⃣ 卸车18元/小时*12=216 ✅男女不限、身体健康、18-50岁 ✅招聘电话☎V星星 ✅报“名字+岗位”新人私信发“申通夜班字”直推夜班具体信息。

中心分拣员 岗位职责： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月固定休息2-3天）

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2026五一过后，面试上班 企业：陕煤.陕能 职务：矿山救护 年龄：30以内 学历要求：高中以上学历含高中 待遇：五险一金正式工，工资8500至12000之间，岗位悠闲 报名电话

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芜湖三山电商仓库服装 核心岗位（电商仓库/服装） 岗位：拣货/销退，质检，包装/扫描/理货/（非流水线） 年龄：18-45岁，男女不限，会26字母即可 时间：长白班 8:00-20:00 （记薪10.5h），无夜班 入职第一个月18元/小时+100积分奖励 第二个月：19元/时+积分奖励100元（满26天）工龄奖，月5800-6500 发薪：每月15号准时发放工资 福利 包吃（免费工作餐）、厂内住宿（3-4人间，空调/独卫，水电平摊） ， 可带手机、不体检、不过安检、纹身不限 短期/长期均可，地址：芜湖市三山开发区焦弯路 ，离职提前15天打离职申请表 面试：每天下午13：30点集合，当天试岗、安排住宿 井号咨询联系☎9《》

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事业编制高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。（二）第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。（三）应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。（四）应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（五）应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。（六）有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成**避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体**避情形请查阅《事业单位人事管理**避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。学校遵循“精准引进、注重实效”的原则，依据人才学术水平、发展潜力及与学校学科需求的匹配度，将引进人才划分为五个层次。第一层次：“两院”院士、国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖获得者等同级奖项获得者。第二层次：参加过国家级重大科技项目或具有国家级称号的各类专家。第三层次：具有正高级职称的省级优秀专家、领军人才、学科带头人等。第四层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的急需紧缺高层次人才，所学专业为医学相关专业。第五层次：具有博士学历学位或副高级及以上职称的高层次人才，所学专业为非医学专业。柔性高层次人才采取“一人一策，一事一策”的方式引进。 薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资

明日独店粮站开始用工14人，每日120。工期一个月以上，有来的速联系

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事业编制高层次人才 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。（二）第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生、第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。（三）应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。（四）应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。（五）应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。（六）有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国党籍或公职的。2.因犯罪受过刑事处罚的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。5.在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。6.应聘人员不得报考聘用后即构成**避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体**避情形请查阅《事业单位人事管理**避规定》。7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。 薪资福利:1.人事关系转入我校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。2.博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。3.优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。4.根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。5.学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安

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