待遇： 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，25-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 福利待遇： 1、综合额资6500-8500 薪资构成包括基本工资、绿效工资、工龄工资、夜班补 贴、高温补贴、餐费补贴、全勤奖等，法定节假日加班支付3倍工资，每月月底准 时发放工资（考動周期上月21日至本月20日工资）： 2.购买五险一金，月休四天 3、提供各类福利员工福利券、贺喜金、抚恤金、爱心基金、节假日福利、生日福利等

京东物流正式工 【岗位】分拣员/装卸岗 【工作内容】负责分拣中转站快递，装卸快递（中小件） 【工作时间】以下两个班次可选： 班次1：自营倒班21-9点，每个月5号倒班 班次2：外单夜班18-6点 【工资福利】 1、分拣员7000-8000元/月，装卸员7000-10000元/月（底薪+绩效+补贴） 2、五险一金，夜班补贴，餐补，提供住宿 【工作地点】晋江磁灶镇物联网基地

台商普洛斯白班周结周结（1个月工期） 一、关键岗位：鞋服电商仓库入库、对标、质检、复核 时间：8:30-22：00 要求： 男女不限18-40周岁 待遇： 1、周结16元/时 2、月结17元/时，转正单价可提升 工期：至少做到4月30日 二、辅助岗位:包装衣服、整理鞋子 时间：8:30-22：00 要求：男女不限18-55周岁 待遇： 1、周结16元/时，月结17元/时 2、工期：至少做到4月30日 地点：惠安台商普洛斯安踏园区

电商文具长期工 【工资】周结/17每周三 【岗位】拣货，包装，封箱，包快递，贴面单 【时间】9.00-22:0013.00-00.00 【要求】20-45周岁男女不限 要求:识字，服从管理能适应加班 联系电话:地址：石狮后花

打包，上架，拿货，按劳分配，多劳的得

成品衣服包装入袋子后清点数量，贴上快递单入袋子或者封箱贴上快递单保存每日发货清单

入手快，工资高，准时发，吃苦耐劳，18-50岁，男女不限 一、工作内容：分拣、扫描、集包、拉包、拆包等 二、薪资福利：多劳多得，月薪5000-8000，底薪加计件提成 装卸工6000-15000 提供吃住，宿舍空调、热水器一应俱全

[岗位】：岗位有分拣、打包、装卸、扫描、质检、搬运、理货等（注：试岗选择岗位） 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-40周岁； 1.吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，接受转正 2.查案底征信，不查纹身 【薪资待遇】：基本底薪+计件奖励+计件+福利补贴=6500~9500+（上不封顶） 基本底薪：2250-3250（根据岗位） 计件奖励：1000~6000+ 计件：根据单量平均：2000~6000+ 福利补贴：包住包吃+高低温补150~300，夜班补贴30元/晚，年终奖金+值班奖 综合薪资7000~13000元/月，新手平均7~8千/月，熟练后普遍8~9千/月，做得好的月入过万+

找一个大烫的。要手脚麻利的 不能超过40岁，长期的

日结20元/小时 新塘电商 岗位：合单 称重 播种 上架 下架 大件 装车 要求： 年龄：17-45周岁，男女不限，能做一个月以上优先 薪资：大件19，装车20，其它岗位18 时间：8：30-19:00左右忙时需配合加班 日结 ，辞职工资结清。 地址：晋江新塘 面试时间：9-11点

招聘本厂长期T恤卫衣，裤子，需要招锁边师傅，平车工，有意者面议，地址石狮庵前，电话

招熟练平车工，专业做裤子，整件的。临时也可以，工资

招拉腰砍车拉条2名夫妻对优先地址宝盖松茂电话

招锁边工2名，地址华山

福建泉州保驾项目，天和泥水机，需要盾构电工和液压工，包住，30/天餐补随工资发。联系李工：

平乡京东每天招聘装卸分拣工.要求工人20-53周岁 中班：15：00～3：00 夜班：20：00～8：00 点对点日结170元，当天结账不压工资 电话：

长期工直招 招聘信息长期有效 招聘人数：20人 招聘要求：37岁以内 岗位1：操作工 岗位2：库存组组长 待遇：15元/小时--20元/小时 联系人：张丽丽 联系电话： 地址：马坊镇普洛斯物流园

邮政日结工 常年招工 长期有活，天天要人，下班就开支！ 工资明细： 1. 车接车送： 白班：140元/天 夜班：150元/天 2. 自行到场： 白班：150元/天 夜班：160元/天 接送范围： 灯塔市内、华子免费接送。周边乡镇、西大窑车接车送方向减10元。 结款方式： 下班当场结账，不压工资、不拖欠、不墨迹 工作简单，男女都能干 常年有活，稳定靠谱，想干的直接联系我！张健。同步

景江小区韵达快递驿站招客服(理货员)一名，工资可谈，件量大概300-400件.管工作餐，每月休息一天，早九晚六，有经验者优先，有意者联系电话同步

安闻正式工，五险一金 年龄18-48周岁，男女不限 新员工入职满月新人奖励800 综合6000-9000 电子厂 8小时/12小时自选 廊坊馒头厂，长白班，零入职 180一天+日结+直接入职 京东 长白班 18-50周岁，日结 点对点180元，加班15/小时 生活日用品，超市小商品 上架，拣货，拉地牛，码牌 联系电话

实习营业员2900+绩效 营业员3000+绩效 班长3200+绩效 店助3500+绩效 店长6000~12000 晋升机制： 1、1-3个月考核一次 2、双向发展： 纵向：营业员——班长——店助——店长（门店合伙人）——督导经理——运营经理——运营总监 横向：营业员——部门专员——部门主管——部门经理——部门总监 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 上班时间： 早班：07:30―16:30 晚班：15:00―24:00 月休4

岗位职责： 1、负责落地配业务的整体规划、模式验证及实际运营推进； 2、搭建面向企业端与消费者端的配送服务标准体系，主导配送运营管理工作并推动持续优化； 3、从商业模式、成本结构、流程规范及整体规划等维度分析当前状况，提出切实可行的解决方案； 4、统筹资源拓展、团队管理及承运商运营管理； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业； 2、具备快递、落地配或运输运营相关工作经验，拥有丰富的运营管理实践经历，有安得、京东、盛辉、壹米滴答等行业企业背景者优先； 3、熟悉或掌握快递、落地配及运输领域的配送资源市场情况； 4、具备良好的商家对接与沟通能力，具备较强的跨部门协作能力，能够从整体视角出发协调各方资源达成共识；

公司急需高端家庭家政保洁师，，，老师手把手教会，比保姆更自由，比工厂自由 【薪资介绍】综合工资6000-8000元，多劳多得 【工作要求】简单认识字，会使用智能手机: 【工作时间】每天工作8小时，上午8:00～12:00，下午14:00～18:00 【工作内容】主要负责打扫日常卫生，保持良好工作形象不需要擦玻璃，清洗擦拭贵重物品，不做深度清洁，没有高空作业 都是室内工作 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排 薪资详情 薪资范围：6000-8000元/月 提成方式：按单提成，多劳多得；

微信:电话打不通可直接加微信注明来意

店员 薪资福利:包吃；3500+ 工作地址:梅山镇杨塘垅一小子排骨咸饭

16.4986680日常保洁今天16:30泉州市晋江市晋新路洋埭水世界晋江陈平(华远)货运站千亿家公寓日常保洁3/小时，到手85+10。

【订单编号】：580【订单地址】晋江池店【工作模式】住家保姆【工作内容]：房子110平左右，2大2小。小孩子不用看，会做面食，煮菜好吃。【薪资待遇】6500休2天13新【要求】52岁以下，厨艺要好【联系电话】

京东招聘，当天安排住宿 招岗位拣货，打包，理货，分拣。上架 质检等 招聘件:年龄25至45周岁，男女不限，无需经验，身 体健康 上班时间 8-21 工作时间每天工作10小时左右，上六休一 薪资待遇: 长期工综合工资其6000至7000以上(绩效工资+底薪 +餐补360/月+全勤奖50/月+防寒防暑 补贴300/月) 福利以上所有工种公司按照国家规定与员工签订劳动合 同，缴纳社会保险(五险一金) 食宿:4-8人/间独立卫浴24小时热水空调 公司福利食堂公司提供饭补 当天安排住宿

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、信息管理：开展加盟商基础信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商资料库，确保数据真实准确； 3、运营推广：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，提升加盟商货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督门店落实末端派送任务，协调处理末端异常情况，保障末端服务品质； 5、培训支持：组织加盟商参与公司安排的各类培训，落实经营管理类培训工作的实施； 6、风险控制：跟进加盟商应收账款回收，及时处置辖区内门店运营异常问题； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化情况，汇总分析加盟商需求并及时反馈； 8、满意度提升：提高区域内加盟商的服务体验，维护良好的用户评价与口碑； 其他：完成领导交办的其余工作事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业相关工作经验，拥有一定同行业资源者优先。 2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类知识内容。 3、执行力突出，具备较强的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力。 4、逻辑清晰，具备较强的工作计划与执行能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，品行良好，具备一定的对外交往能力。

岗位职责： 1. 针对所辖区域制定配送服务优化策略，并推动落地实施，同步开展执行效果的总结与复盘； 2. 聚焦骑手 recruitment、培训、效率提升、留存管理及淘汰机制等关键环节，保障区域运力稳定，持续优化履约质量与用户满意度； 3. 协调处理因履约过程引发的商户端问题，并能跨部门协作推进问题闭环解决； 4. 独立统筹负责的骑手运营项目，具备短期、中期及长期发展视角，设计高效运营方案并确保目标达成。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先考虑； 2. 熟悉常用互联网分析工具，掌握物流数据的分析逻辑与方法； 3. 对业务变化敏感，善于通过数据洞察问题，并输出可行的改进路径； 4. 具备良好的自我驱动力和学习能力，有清晰的职业发展方向。 具备以下条件者优先： 1. 拥有2年以上物流运营工作经验者优先； 2. 有独立主导运营项目经历者优先； 3. 对物流行业抱有浓厚兴趣，具备抗压能力与系统性思维。