年龄18-35周岁，男女不限，学历高中及以上烘焙技工：月薪6000-10000元，早晚班均可肉品/水产技工：月薪6000-8000元，早晚班均可 厨师：月薪6000-8000元，早晚班均可 理货员：月薪6000-7000元，早晚班均可收银员/接待员：月薪6000-7000元，早晚班均可 收货员：月薪6000-6500元，上一休一/早晚班 以上岗位要求形象好、气质佳，有较强的服务意识，有相关经验者优先录用可提供宿舍 地址：北京市东城区光明路7号联系人：蔡经理联系电话：（微信同步）

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分 要求：年龄18-45岁，长期工2月起做，离职需提前一周说明，。 薪资待遇21/小时，次日结，3天试岗期 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 最新缺口： 国展：白班5人，夜班1人 垡头：白班5人，夜班1人 怀柔：白班4人，夜班1人 密云：白班4人，夜班1人 通州：白班10人，夜班3人 海淀新仓：白班20，夜班5 海淀新仓位置：海淀五路居（地址：北京市海淀区西四环北路131号院1号楼新奥特科技大厦）； 培训：（目前定在国展

负责站内人员安排，设备保养，膜组件的化学清洗，需要大拿人才！

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

北京朝阳区京客隆，各大超市招理货员，朝阳区，附近的可以联系我，也可以住宿海淀，200一天，年龄49以下男女均可，身高没要求，工作轻松，一年四季不缺活冬暖夏凉，国家正规公司

招聘淘宝闪购理货员、招聘专员 工作内容：1.理货员，商圈3公里范围内理货。 2.招聘专员，策反其他站点儿的理货员，全北京有几万家站点儿，推荐一个理货员入职提成1000元，一名理货员，推荐理货员的收入每月1—2万元，理货收入不算。 任职要求： 1.年龄18—50周岁，身体健康。 2.执行力强，有强烈的赚钱欲望。 3.做过骑手或销售工作，优先录用。 薪资待遇：1. 理货收入，7—9元/单 2. 拉新收入，每月10000+ 3. 小主管团队管理收入，每月10000+ 4. 大主管团队管理收入，每月20000+ 5. 优秀主管团队管理收入，每月30000+ 以上收入可叠加，理货+拉新+团队管理 2.做过理货员，优先录用。

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顺义夜班店员招聘 （不管吃住） 会使用PDA，有分拣店员经验 ，20-45 周 工作时间:下午7点到早6点左右，早完事早下班 工作时长不超过10小时，前7天，薪资240一天。 保护期为入职前7天。计件工资会比按天更高， 月薪7000-9000之间，发薪15号 位置：相各庄村头江河附近（美库仓库） 面试时间:周一到周五下午7点以后，面试试岗两小时。

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招聘岗位：污水处理运营工2名 薪酬福利：，3500—6000/月+节日福利。 工作内容： 1.负责污水设施的运行和维护，包括格栅清理、设备检修、药剂添加等； 2.监测并记录污水处理过程中关键参数，如PH值、流量、压力等； 3.对污水处理设施进行定期检查，确保其正常运行，并对设备进行维护； 4.负责制定并执行污水处理设施的应急预案，确保处理设施在突发事件中的安全运行； 6.学习和掌握污水处理的相关知识和技能，不断提高自身的专业水平。 职位要求： 1.具有高中或中专及以上学历，专业背景为化学、生物、环保等相关专业； 2.具备1-3年以上污水处理工作经验，了解污水处理工艺及设备，具备一定的操作技能； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任工作中的协调和配合； 4.具备较强的责任心和事业心，能够胜任工作中的值班和维护工作。 5.此岗位需要常驻项目（北京市区） 联系人：李女士 联系电话： 面试地点：北京市平谷区大兴庄镇顺福路甲2-21号（绿谷通泰环保） 面试时间： 9：00-11：00——14：00-16：00 简历投递：@sina.com 公交路线：918、852、20、17、18、16、14大兴庄站下即到；

北京平谷区峪口镇招聘一个司机，60岁以下。身体健康，要血压，血常规检查，心电图检查，月工资4300元，每月发生活费2000元，剩下的钱人走帐清，

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉 ？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

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圆通快递分拣员日结！白班上班时间：4:30-9:00，12:30-16:00薪资待遇：15元/小时，工资日结（第二天下午上班后结算前天工资）不是快递日结特种兵工作！工作轻松，吸烟喝水方便！要求：20--50周岁男女不限位置：高碑店合作路顺达国际门窗城附近主要工作；分拣！集包！扫描！倒包！落地！装车！卸车！联系电话：（同步微信）

平谷万达日期：4月10到时间：10:00-19:00工作内容：车展期间花仙子走秀需要人数：每天4人。应聘要求：【形象好】报名直接私信：300元/人。

招募兼职 时间：31号，1号，2号每晚的16:00-20:00 地点：平谷万达 要求：有本地生活直播经验 联系人：

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

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招聘：太平翅库烧烤店小时工（20元/小时） 薪资：20元/小时（） 太平翅库招聘小时工，20元/小时 工作时间下午6:00 地址:平谷小市场院内

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

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