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北京日结下班结账230 明早9-9连续出勤1天7号 提前半小时到岗 全北京前置仓门店230下班结账 门店8.30-8.40集合 工作：超市分拣拣货 要求：男女不限18-45周岁 时间:9-21提前半小时到岗 打卡够12小时01分，下班结账 不管吃住 地点:北京 华宇3号店 丰台和谐广场4号仓 北苑城悦荟

北京物美商业集团招聘理货员或仓储物流工，共计20个职位。薪资范围为6000-8000元每月。要求应聘者具备同岗位工作经验。联系人刘女士。工作地址位于北京市昌平区北七家镇东三旗村东物美综合市场B栋2层南侧。

我们是一家食材供应链公司，现在招聘库房分拣人员，最好能接受上夜班。免费提供食宿，年龄不超过55岁。身体健康。联系电话:

可用前科案底，分拣6000-9000[红包][红包]北京多多买菜分拣，年龄20-40之间，夜班23-6点左右，前期150一天，3天试岗，后期按件，小件0.11，大件0.18，月薪6000-9000，第一个月管住不管吃，水电费平摊，第二个月可以合租，300-500，水电费平摊，能吃苦耐劳。事少的来，报道位置：昌平满百路，有人提前发名单！。

【岗位职责】 √ 1. 食材分拣工作：精准完成蔬菜、水果、干货、粮油、调味品等各类生鲜食材的分拣、称重、配比、打包工作，严格按照订单规格、数量、品质要求操作，杜绝错分、漏分、多分情况。 2. 食材品质核验：分拣过程中逐一检查食材新鲜度、品相、保质期，剔除腐烂、变质、破损、过期食材，严格把控出库食材品质，保障客户收货质量。 【职位要求】 年龄42岁以下，身体健康，吃苦耐劳。初中以上学历。 【工作时间】 √18:00-24:00左右:【蔬菜、水果、干货、粮油、调味品等各类生鲜食材的分拣、称重、配比、打包工作】 白天是休息时间。 周五、周六是休息时间 【每月会轮到一次周六值班】 【福利待遇】 综合工资5700元，缴纳五险 包吃包住，宿舍有空调有热水器四人间

岗位职责： 根据出库单、销售订单，按照先进先出原则，完成管材、漆料、管件等货品的拣选、配货作业，确保货品规格、型号、数量与单据完全一致 任职要求： 1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，1年以上建材、五金或仓储行业配货/仓管相关经验优先；熟悉管材、漆料等中辅材品类者优先。 2. 技能要求：熟悉仓储出入库流程，能看懂出库单、识别建材规格型号；会使用地牛、叉车等搬运工具者优先；具备基础的单据核对能力。 3. 专业能力：了解管材、漆料、管件等货品的存放、搬运、保护要求，能识别常见破损、批次问题；配货效率高，能适应旺季订单高峰。

预支320/天室内水果蔬菜分拣理货员 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗 18-40 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资6000-10000 320（一三五提）休息节假日不预支，福利：室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休4-6天 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排

【小象超市，火热招聘】 北京全城260家门店，各区都有，【全北京就近分配】 小象生鲜超市店员（前置仓） 【岗位介绍】： 1.白班分拣员：（薪资7000-9000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.白班理货员：（薪资7000-8500+）负责货架和货品整理，检查货品有限期 3.白班水产员：（薪资7000-8000+）负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快 4.夜班理货员：（薪资7500-9000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 【待遇】： 1.门店工作，男女不限 2.，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】 年龄23-40周岁 【晋升途径】：新店开业，晋升空间巨大，店员、组长、领班、副店长、店长 【工作地点】：各区都有门店，就近安排，有意者可直接联系或投递简历。 备注： 此岗位为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用，等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财务 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：7000-9000元/月 提成方式：计件提成； 计件制·多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、夜班补助、全勤奖、工龄奖

双桥站紧急招聘：急缺、急缺、急缺、急缺、急缺（商招已开）（商招已开）分拣全职：8人理货员：3人分拣兼职：5人年龄40岁以内、长期、稳定兼职可接受任意时间，可接受凌晨2点班次电话：地址：北京市朝阳区双桥东路站（小象超市）辛苦帮忙招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

北京市昌平区招电焊、管道安装（管工）

昌平老旧小区改造10人62岁内——干零活9小时——4000元身体健康——包吃住地址，昌平天通苑二区王经理

北京市昌平区邮电大学招贴楼梯师傅二人，价格，40元一个平方，有会做楼梯的师傅来电，大公司活，300来平方，干好就结帐，要体验，做实名制，

北京市昌平区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊

[烟花]科学城巡逻形象岗年龄18-40岁，工资4200，身高175以上。12小时长白班管吃住，住地上，管两餐，报道位置：麦当劳(岭上东路店)北京市昌平区英才月休四天，8小时[烟花]公园绿化保洁员，年龄要求：18-60岁，工资3000身体健康，能吃苦耐劳，必须有体检报告，服从管理，上六休一，8小时班，管吃管住，管两餐，面试地点：丰台区北京。

今晚马街大西冷库找几个零工打手提袋，

招聘打包岗位，人数为1人。岗位要求为配货打包熟练工，，需有工作经验且手脚麻利，工作内容为打快递小包。上班时间为八点半到下午六点，包吃一顿，有一个小时的午休时间。薪资为5000一个月。工作地址为银庭家纺科创园。公司名称为南通嘉帛瑞纺织品有限公司，公司地址为银庭产业园。联系人为申。信息有效期为30天。

招打包快手1人，150，早7晚5，新手勿扰地址新河沙河

南通优敏粒电子商务有限公司招聘打包拆退件人员1名。工作地址位于林西村。工作内容为下午打包和拿退件，打包数量约两三百件，活不多，干完即可离开。薪资为60元一下午。要求应聘者认识字。联系电话可能打不通，可直接联系朱敏。信息有效期为30天。

招工，打包装，地址李庄物流园，联系电话

昌平移动公司招工人两名。常年活。应聘电话。

招聘收银员。年龄要求为18至45岁。薪资为5000至6000元，包含全勤奖、酒水提成、工龄工资及奖金。每月有3天休息，提供食宿。有经验者优先，短期工请勿联系。工作地址位于昌平区回龙观东大街。

广州加里曼丹贸易有限公司，招聘店员/营业员/导购员，月薪4000-8000元，任职要求：1.形象干净大方，普通话流利，服务意识好；2.能适应早晚班次、节假日上班，抗压能力强，工作积极主动；3.热爱运动，熟悉户外品类，具备三年以上服装销售经验，有户外运动品牌销售经验优先。联系人康女士，，北京市昌平区乐多港万达广场1F-骆驼户外运动城

稳定派单：30-375/单，多做多得无上限 【全国可做/兼职/全职】 岗位职责： 1.按订单要求高效完成游戏代练、代肝、上分、角色养成等任务，支持自由接单，时间灵活，无需打卡 2.熟练操作三角洲、原神、鸣潮、崩铁、王者荣耀、绝零区、燕云十六声、逆战未来、终末地、洛克王国等主流游戏 任职要求： 1. 玩过电脑或手机游戏者优先，熟悉至少1款指定覆盖游戏并具备实操能力 2.具备基础设备操作能力，拥有稳定电脑/手机及网络环境 3. 诚信守约、责任心强，无游戏违规记录及封禁历史 4.时间充裕，能根据订单需求合理安排在线时段 应聘方式： 直接沟通，备注玩什么游戏，当天入职，当天开打

福临门食用油招聘促销员要求：有售卖经验，能卖货者优先录用年龄要求：45岁以内上北京五险一金，满一年五天年假，上六休一招聘长促门店：物美昌平回龙观东店物美昌平沙河店、物美三旗百汇店跑店物美密云果园店、物美密云鼓楼店、物美密云新中街店跑三店永辉鲁谷店（55岁以内有退休证）物美门头沟双峪环岛店（55岁以内有退休证）招聘临促门店：物美双井店（每周六日，50岁以内）招聘业务一名：年龄25-30岁左右，上北京五险一金，会简单电脑操作。负责北京区域门店。有意者请联系:，同步

昌平回龙观医院配膳员；要求身体健康，无基础疾病，干过干净利落，服从安排，年龄65岁以下:3300，月休2天，不休息补助200元。负责，送餐，收餐，清洁餐盘包吃住，商业险工作时间：根据三餐时间

招聘单位：远方安选招聘岗位：开业助手招聘人数：10个人年龄性别：不限工作时间：--14日8:00-19:30休息两个小时工作内容：开业助手，帮助顾客完成扫码等操作流程，维持队列秩序。要求工作耐心细心，说话热情微笑。工作地点：北京市昌平区天通苑西单商场附近(地铁5号线天通苑南站A口)工作要求：外向积极，有责任心，18-45岁，有经验优先工资待遇：180/天，6.11下午参加现场培训（带薪）联系人：涵茹(同号，备注：开业)

招聘收费亭白班工作人员。要求年龄在50至65岁之间，身体健康。月薪3000元，提供食宿。计划招聘2人。工作内容轻松，具体事宜需面谈，面谈时间为6月30日。工作地址位于昌平北七家镇。

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所招城市：嘉兴 杭州 北京 廊坊 常熟 职位描述： 负责资产管理流程的实施与推进，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队，识别人员及资产相关风险，并制定相应应对措施； 确保所辖机房资产关键指标的完成； 全程跟进所辖机房资产的到货、入库、盘点、上架、下架及报废等全生命周期管理； 根据管理规范落实其他各类资产处理任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理经验，具有相关领域工作背景； 熟悉资产库房6S管理标准，掌握资产出入库、盘点及处置等核心流程； 具备较强的学习能力和执行力，能将公司资产管理政策有效落地至现场操作； 具备优秀的管理素养，可识别业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进方案。