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高薪招聘全职 女装直播间发货员10名 要求：18-45男女不限，耐心细心，踏实肯干 工作时间8小时，月休4天 基本工资+全勤奖+奖金+加班费另算6000-10000 工作地址:马池口镇土楼村 联系

根据顾客下单分拣打包

夜班活儿，晚上11点开始分拣。

客户线上下单，系统自动接单后按订单挑选商品、打包，完成后交给骑手 室内左右，不会风吹雨淋，新手有人带，货架不熟悉有培训，培训有补贴！简单易上手。 薪资待遇：极速达拣货0.35/件 培训期21天： 1、前 7天 100/天+绩效 2、第二个7天 80/天+绩效 3、第三个7天 60/天+绩效 4、首月免费提供住宿 以上培训期补贴随首月工资发放，发放时员工需要在职 全职需在岗10-12个小时，出勤满9个小时（实际干活拣货等单+打包操作），月26天，奖励200元 兼职全职都可以做，多劳多得。只需要分拣打包即可 年龄范围：18-50周岁。 长白班 三个班次 任选

昌平 分拣员、理货员、水产专员、冷食加工员、热食加工 大部分分拣员的月收入介于7000-8500区间，但有15%的员工在9000-12000区间。不怕走路、时效高的，争取多拣货提高收入。 夜班理货基本上8800-9500元水平，白班理货7500-8500区间。 水产员：会杀鱼的可以做水产岗。收入在7500-9000元之间。 每周可预支一次薪资 以上岗位也招聘兼职，感兴趣的欢迎电话咨询

昌平日结日结日结240一天包吃白班时间早5-晚5快递装包速度来

北京市昌平区招电梯安装小工230到280，中工300到380，有意者详聊

昌平北七家急聘暖通维修季节工，还差2人，随时可以上岗。要求有水暖工作经验，8小时白班，单休，提供食宿，薪资4500-5000元。有意者可联系客服发简历或咨询。

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任职要求： 1. 年龄18-35岁，，身体健康，形象干净清爽，举止大方，无不良嗜好，热爱服务行业。 2.工作认真踏实、积极主动、责任心强，服从门店管理。 3.具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力，性格开朗、耐心细致，抗压能力良好。 4.严格遵守食品安全操作规范，注重个人卫生与门店卫生，恪守门店各项规章制度。 岗位职责： 1. 门店整体运营管理。 2. 人员管理与培训 3. 产品出品与品质管控 4. 库存与物料管理 5. 门店卫生与设备管理 6.数据统计与汇报 其他说明： 门店环境舒适、工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂工作压力

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资190，下午 18.30集合 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路 马驹桥

现在奥斯迪J6栋6楼要人分装药材（45岁以下员工），15一小时，能接受加班，来的电话

明珠附近仓库明天需要员工小时工3名，库房理货，打包，不管饭有10元饭补，放鸽子的勿扰，磨洋工勿扰，电话，

上海普陀桃浦盒马长白班 包真月10000-13000 可以问老员工 岗位：常温拣货、冷链分货 周周可预支， 月入过万不是梦 熟手12w+ 班次： 常温拣货：8:00-20:00，上六休一，需开电牛 冷链分货：13:00-凌晨01:00，活干完可提前下班，上六休一 【招聘要求】 18–45 周岁，识字，会用扫码枪 无案底，禁止拖鞋、凉鞋、短裤 薪资待遇：全部计件岗位 常温拣货｜个人计件，综合9000–12000（前面21一小时 转正计件） 冷链分货｜个人计件，综合9000–12000（前面21一小时，转正计件保底薪资27一小时） 节假日享有三倍薪资，住宿400一月（工资扣除），水电均摊，7天自离 面试集合：下午13:30 带好行李，领包入住，面试勿穿拖鞋短裤，（面试候选人带件外套） 地址：普陀金达路、金迎路盒马桃浦仓

条马零食仓（巴南仓、空港仓）招聘操作分拣工和B2司机。分拣操作工要求年龄在18至42岁之间。司机要求驾驶证满一年，持货运证，会使用导航。薪资方面，分拣操作工和司机每月工作满160小时，底薪分别为4200元和6200元，超过部分按加班计算，夜班补贴为30元每晚，综合工资约为6000至7000元以上。分拣工上班时间为08:00至17:00，或20:00至05:00，根据订单情况可能会有加班。司机上班时间为07:00至16:00，或21:00至06:00，根据订单情况可能会有加班。巴南仓分拣工暂停面试，司机继续招聘。巴南仓司机面试时间为周一至周三下午14:00，周四至周五下午19:00，面试地点位于巴南区南彭公路物流基地盛保路。空港仓只招聘司机，面试时间为下午14:00，面试地点位于重庆市渝北区万纬物流园宏腾路。报名需提供岗位、地址、电话、年龄和家庭住址。

负责日常的商品上货，摆放，查日期，促销等

J101B0020 岗位职责： 收银员：为顾客提供快速、优质的结算服务，防止商品从收银通道流失； 分拣员：按照订单需求进行分拣、打包，含其他辅助性工作，如：打包箱整理、工作区域清洁、支援盘点等； 理货员：货品的摆放和上架，对于现有库存的盘点与整理记录，负责相关区域的卫生以及整洁工作； 烘焙员：熟悉门店各类产品，制作和烘焙面包，厨具清洁与归类保存、确保后厨清洁卫生，协助门店产品销售； 快餐销售员：接待顾客，引导并了解顾客的需求并达成销售订单，负责做好货品的验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作； 肉类操作员：规范使用肉课专业设备，将每日肉类原料分割成所需单品，做好肉类产品储存、复称、分割、陈列、售卖等流程。 任职要求： 年龄：20-55（部分门店：25-40）学历不限； 持食品健康证上岗； 服从各门店的安排和调动。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制； 综合月薪：5000+ 福利：员工商业险。

稳定派单：50-300/单/上不封顶 岗位职责： 1.根据订单需求，完成指定游戏的代练、代肝、上分及角色/账号养成等服务 2.熟练操作三角洲、原神、鸣潮、崩铁、王者荣耀、绝零区、燕云十六声、逆战未来、终末地、洛克王国等主流游戏 3. 按时保质交付订单，严格遵守游戏平台规则，杜绝外挂及违规行为 4. 主动维护客户沟通，及时反馈进度，提升服务满意度与复购率 5.合理规划接单时间，确保设备与网络稳定，保障服务连续性 任职要求： 1.熟悉至少1款 listed游戏，具备实际操作经验与基础理解能力 2. 诚信守约、责任心强，无游戏封禁或违规记录 3.拥有可稳定运行游戏的电脑或手机设备及良好网络环境 4. 时间灵活，能自主安排接单时段，适应居家办公模式 5.学历不限，欢迎学生、宝妈、自由职业者及资深游戏爱好者加入

所招城市：嘉兴 杭州 北京 廊坊 常熟 职位描述： 负责资产管理流程的实施与推进，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队，识别人员及资产相关风险，并制定相应应对措施； 确保所辖机房资产关键指标的完成； 全程跟进所辖机房资产的到货、入库、盘点、上架、下架及报废等全生命周期管理； 根据管理规范落实其他各类资产处理任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理经验，具有相关领域工作背景； 熟悉资产库房6S管理标准，掌握资产出入库、盘点及处置等核心流程； 具备较强的学习能力和执行力，能将公司资产管理政策有效落地至现场操作； 具备优秀的管理素养，可识别业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进方案。

岗位职责: 1. 负责超市内商品的上架、补货及陈列工作 2. 协助顾客挑选商品，提供基本咨询服务 3. 保持工作区域整洁，维护良好的购物环境 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

兼职助理上午半天，大专以上学历优先45岁以下另招兼职助理（11.30）工作地址:昌平县城或天通苑

收银结算项目，接听顾客询问电话岗位职责： 1.负责顾客收银结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.核对销售单据与系统数据，确保账款一致、日清日结 3. 解答顾客关于价格、促销、退换货等基础咨询，提供友好服务 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助商品整理与补货 5. 接听顾客来电，记录并转达相关问询或投诉至主管 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 性格耐心细致，能适应快节奏工作环境 3.有零售、餐饮等行业收银经验者优先

出入库很简单

销售，有销售经验，年龄四十以内

站点直招 站点直招 站点直招 工作内容: 负责 配送 工作环境: 优越自由 住宿: 小区房 三室一厅 两室一厅 薪资范围: 9000—14000 日薪资 400-480 人走账清 轻松自由 工作时间自由， 提供车住 ，没有押金，入职没有任何费用。

员工20-45岁；工作时长8小时/天；周六日双休，其他法定节假日休。再生资源分拣人员薪资福利:工资面议工作地址:北京市昌平区百善镇孟祖村594号（11.8）

岗位职责：1.负责美团前置仓内订单的精准配货、理货、拣选及发货全流程操作，确保订单及时准确出库 2. 熟练使用智能一体机等数字化设备完成扫码、称重、打包、分拣等标准化作业 3.按照仓储SOP进行货品上架、库存整理与区域巡检，保障仓内动线顺畅、货品摆放规范 4.配合完成日常盘点、数据录入及异常订单反馈，协助提升履约时效与准确率 5. 服从排班安排，积极参与团队协作，共同保障高峰时段订单高效交付 任职要求：1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 2. 无经验要求，接受零基础培训，具备基本识字能力和简单手机/设备操作能力 3.工作认真细致，责任心强，有良好的时间观念和团队服务意识 4. 能适应早晚轮班制，部分岗位需支持夜班或节假日在岗 5.遵守仓库安全规范，服从现场管理，无不良从业记录

贴条码，配货，入库，整理库存

岗位职责： 1、运价模型搭建：构建按线路、车型、里程划分的标准运价监控机制，及时发现高成本运输线路； 2、装载效率提升：跟踪车辆装载情况，通过改进包装方式或配载策略，提升单次运输承载量，控制单位运输支出； 3、系统功能完善：推进系统端优化与功能建设，提高车辆调度效率，降低人为操作失误； 4、流程精简改进：梳理并优化下单、调度及结算环节流程，减少沟通环节与执行偏差； 5、异常费用管控：严控因延迟交付、货损、退运等引发的非正常成本，健全追责与补偿机制； 6、承运商绩效管理：定期开展承运商业务指标评估（如时效达成、货损率、回单及时性），并将结果关联至运费结算与订单分配（含奖惩措施）； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年物流运营改善或成本控制相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel函数及TMS系统等基础工具； 3、能适应出差安排，踏实肯干，抗压能力强，具备较强执行力；