岗位：装卸操作工， 工作内容：装卸车，都是快递物流件， 上班时间：晚六到早六（长夜班） 月休四天，计件工资8000-1.2w，多劳多得的，家里有小孩上学或者部队退伍回来的，可以缴纳北京社保。

【顺义】长白班·日结，管饭，常年有活！ 俸伯蔬菜包装计时，18一小时， 后期计件，手快的比计时挣得多。 加班多，挣得也多【必须有健康证】 招长期 50岁以下。 工作内容：摘菜，称重量，包装，每天200-300/天 能接受加班，服从现场安排。 长期干或手快的，优先安排。 公司提供工作餐 地址: 顺义·俸伯

马驹桥理货拣货日结210 3天日结最少干2月 要求：18-45周岁 内容：负责日用百货、零食类分拣，理货等，溜溜达达的活 时间：12:00-00:00点，早下班不扣工资 薪资：210/天，结最少干两月，，最好长期干 食宿：住宿300/月，水电平摊，，不管饭

一、工作内容： 1、将快递包件里面的货物倒到流水线上 2、自动化分拣设备分拣后，对快递包裹进行封装 3、将流水线上所负责区域的快件根据代码标识进行分拣 4、将快件按照要求摆放到自动化分拣扫描设备上完成操作 二、福利待遇： 1、工资6000-8500 2、节日福利、工龄补贴，公司免费缴纳商保 3、有食堂，包3餐，每餐五个菜 4、提供宿舍，4人间，宿舍有空调等 三、任职要求： 1、能吃苦耐劳，接受夜班上班 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科，无大面积纹身 四：面试时间： 8:30-11:00，13:30-17:00，周一至周日均可 五、工作地点 北京市顺义区南法信金关北二街五号院

急招配货师傅一名 要求： 1. 会开车，驾驶技术熟练； 2. 性格外向，善于表达，不怕辛苦； 3. 月薪 7000-8000； 4. 工作时间是12小时左右（凌晨 2 点 上班-2 点来钟下班 能接受的再联系） 5. 对工作认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，要长期稳定的员工。不能长期勿扰 工作地点：顺义石门蔬菜批发区 联系电话： 有意向可以打电话 非诚勿扰

0费用入职长白班+上‮可班‬带手机+日‮工结‬资200 【顺义马‮服坡‬装衣服质‮包检‬装贴签】 长白班18-46岁 常年有活 工‮时作‬间：8:30-20:00上下班 三‮后天‬日结（前三‮新天‬人期200每天，三‮后天‬底薪180＋3/4毛计件）多‮多劳‬得综‮薪合‬资200-300，首月房补200次‮全月‬勤奖300/月 主‮负要‬责品牌衣服质‮贴检‬标签包‮等装‬工作，工作‮松轻‬简单，一看就会，没‮任有‬何复杂工序。 要‮最求‬低工作一个月，不‮吃管‬住。 不体检包进0费‮入用‬职 工作地址顺‮马义‬坡秦武姚面试报名进行中

招聘：库房操作员 地址：牛栏山世纪百强家具院内，男女不限年龄18一45岁以内。 工作时间：早8:30-下午17:30（中午休1小时）18点到21点算加班 每月6天休息，不休息算加班 工资：5000-8000元/月（工资组成：基本工资2000+加班补助+计件工资） 加班每小时20元，加班到8点10元饭补，到9点15元饭补，上班中午有13元饭补

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（管吃住）服装库房招库工打包发货员 要求:男女不限18岁至38岁，工作认真，干活利索。 主要是负责仓内服装尺码分类和打包发货等工作内容。 上班时间:早8晚6， 中午休息1小时，每周日固定休息 薪资待遇:5200元/月（26天出勤） 上班地址:顺义区红都路天文弘工业园（自行导航） 公交站：大官庄开发区公交站 备注: 1.必须住宿，不能住宿园区不接受。 2.只接受不吸烟的人员（硬性要求少吸或者有时吸的人员不考虑，为了库房安全考虑） 3.每月15日发上月工资。

顺义服装库房招聘仓库管理员 要求:男女不限18岁至38岁，工作认真，干活利索。 主要是负责仓内服装尺码分类和打包发货等工作内容。 上班时间:早8晚6， 中午休息1小时，每周日固定休息 薪资待遇:200元/天管三餐和住宿（全免费） 上班地址:顺义区红都路天文弘工业园（自行导航） 公交站：大官庄开发区公交站 备注: 1.必须住宿，不能住宿园区不接受。 2.只接受不吸烟的人员（硬性要求少吸或者有时吸的人员不考虑，为了库房安全考虑） 3.每月15日发上月工资。

杂工 工作地址:顺义国展 白班：8.30-5.30 8小时160管饭，如有加班20元/小时加班费，开始工期半个月左右 国展搭建舞台干一些杂活

[拥抱]顺义园区大爷岗3600门岗坐岗巡逻岗管吃不管住吃园区食堂工作轻松，55以内身体健康！没有犯罪记录，有证优先！（可要）不管住不管住！报道位置/北京市顺义区北小营平安

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招聘顺义区后沙峪高档小区保安（单个来）年龄：18-45岁，无案底前科纹身。，有保安证优先，12小时，工资，身高170，工资4000每月25号工资打卡白班门岗：早晚高峰站岗，其他时间站一坐一，有岗亭要求：过年不回家，入职需要体检待遇：管吃住，3餐，厨师做饭，，吃住环境好。报道位置：建邦•顺颐府（北京市顺义后沙峪）面试时间早9晚6。

北汽研发基地保安年龄35岁以内，身高180以上，无前科，机灵点工资4800--5000，周六日可调休12小时，站一休一一天三顿吃的挺好，住地下下铺报道位置，顺义区，北京汽车产业研发基地。

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任丘西环物流招工，常年有活，不压工资，工资7000，可以提供住宿，联系电话：

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4⃣、怀远冷藏分拣，长白班，车间温度0-4度，需要自己备厚衣服，10-13小时，个人计件，包吃一餐，调休4天，有低温补贴8元一天，第二个在职，绩效奖260-300元，（首月21/小时，次月2300+计件工资：综合薪资7500--12000

美团买菜，小象超市《天天招聘》4个部门全面招聘❗宿舍走路几分钟即到，不穿无尘服，不是流水线，上班自由可以槟榔打火机，不查纹身，能吃苦耐劳 ，愿意做都能安排上班每周可以预支5004⃣怀远冷藏分拣，长白班，车间温度0-4度，需要自己备厚衣服，10-13小时，个人计件，包吃一餐，调休4天，有低温补贴8元一天，第二个在职，绩效奖260-300元，（首月21/小时，次月2300+计件工资：综合薪资7000--10000+）

1、依据部门目标，拟定具体执行计划并落实相关实施方案。 2、统筹管理所辖项目的运营工作，编制并管控部门运行预算，全面负责项目成本与收益。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、操作流程及相关管理制度。 4、识别并管控项目执行中的各类风险，及时应对突发状况，并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及承运商的管理机制，完善操作规程与管理体系。 6、定期开展部门工作复盘与总结，并向上级进行汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考核。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

报名人员够了再约时间视频会议面试车展讲解员，175以上，五官端正，口齿清晰。顺义新国展，4.29号下午培训半价，4.30-5.3共4天工作，有档期私我报名，发照片姓名身高年龄。还要三人！每天工资300。不是导购

【北京】顺义sam会员店促销员，做五休二 要求:25-45岁 薪资：5100，节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30；仅供参考，实际以门店安排为主 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

快递物流公司招专职调度：管理线路司机，盯司机时效，熟悉调车找货流程，要求有干线物流工作经验熟悉快递流程，一经录用待遇从优电话

顺义·马坡长白班 【日结200-260元】 物流 站岗【服装仓】 ❸天以后【日结】（常年日结）不体检 0费用入职 门槛低入职快[666] ★要求: 25-45周 工作时间 8.30-20：00【不管吃住】 [爱心]质检，收货捡货，贴标签可以带手机 [爱心]工作自由，人性化管理 轻松 常年有活。 [玫瑰]计件工资（前三天200每天，，主要负责品牌衣服质检）综合工资200-300左右，多劳多得，上不封顶。首月补助房补200， [玫瑰]地址:马坡·工业园

招兼职： 顺义南法信空港物流园，，，中级证，长白长夜各一名，底工资5500，满勤300，饭补200，（综合月工资6000元） 不打点，不巡逻，工作轻松。 7：30-19：30 要求穿黑色西服 缺三个上一休二，4000元和上面要求一样， 交接时间是：7：30-7：30 联系方式，。

公司介绍： 岗位职责： 负责商场/超市区域内商品的接收、验收、入库工作。 按照商品陈列标准和营销要求，及时进行货品的上架、补货、理货及价格标签的维护。 保持所负责区域货架的整洁、饱满、美观，营造良好的购物环境。 定期检查商品质量，对临期、破损、变质商品及时下架并上报。 协助进行库存盘点，确保账实相符。 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，有责任心。 有商超、零售行业理货、仓储工作经验者优先考虑。 具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应零售行业的工作节奏。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪5000元。转正后薪资结构为“底薪+绩效奖金”。

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.能适应仓储环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 3.工作细致认真，具备基本的数据处理能力和团队协作意识 4.服从管理安排，能胜任重复性操作类工作，无不良嗜好 当天结账，工作时间9:00-17:00，180/天，额外20饭补 5.微信

超市理货员服务员销售员

1、依据部门目标，拟定相应的执行计划与落实方案。 2、负责所辖项目的运营统筹，编制并监控部门运行预算，对项目成本与收益承担管理责任。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、作业流程及内部管理制度。 4、识别并管控项目运行中的各类风险，应对突发状况并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及合作承运商的管理体系，完善操作规程与管理机制。 6、定期开展部门工作复盘，形成总结报告并向上级汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考评。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。