负责收揽快递

天津市-宁河-现代产业园-生鲜仓-冷藏/冷冻库-招聘正式工 [强]招聘岗位 打包员岗、拣货员岗、理货员岗、叉车司机岗 会简单电脑操作，智能手机，认识26个字母，识字，能数清楚商品数量 能接受倒班，加班，正常班次12-13小时，遇到促销会有加班2-3小时 [太阳]早班：8:00-21:00 [月亮]中班：10:00-23:00 [红包]福利待遇 计件综合综资：7000-9000元左右多劳多得，缴纳天津五险一金+意外险 餐补360元/月+全勤奖50元+冷藏补贴1000元/月&冷冻区1300元/月+夜班补贴+带薪年假/病假 [咖啡]园区内食堂，免费住宿，水电全免（随走随退）库房可以带手机

[爱心]天津京东所有仓[爱心] 京东正式工五险一金 武清京东安博仓 京东山姆超市仓 京东沃尔玛超市 北辰京东亚一仓 武清京东李宁仓 宁河京东生鲜仓 武清京东生鲜仓 [红包]20周-45周岁男女不限 [红包]工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工、高叉司机 [红包]月工资:7000-9000/月 [红包]福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试禁止穿短裤，裙子，拖鞋 不接收学生工 面试需要 面试提前一天联系驻厂扫码

工作优势：包吃包住，0费用入职，免费班车接送 分拣： 1.卸下来的货由传送带（也叫皮带机）上的货物滚动过来后要先扫码分区（每一个支来的线路就是一个区） 2.然后拿下来放在托盘上，摆放整齐，每个托盘放满 综合工资5000-6500+ 装卸： 装车卸车有传送带和手叉车等辅助工具 需要力气活，能吃苦耐劳的来！！ 工作很简单，一看就会，，综合工资8000-11000

职位详情 仓库招聘： 以下岗位上班时间均为早八晚18，分拣岗位忙的时间可能加班1小时，法定节假日放假、上六休一、如果需要住宿无200元补贴 薪资每周五结算上周的薪资 岗位一：转运岗位3人 工作内容：仓库内商品转运，使用地牛或者t20操作，从收货区转运到厢， 年龄要求：20-40岁 薪资：19/小时+200/月吃住补贴 岗位二：仓库拣货，分拣 工资计件：0.11/件+200/月住补贴， 综合薪资：4400-5900 岗位三：平叉司机 会开叉车，有叉车证， 上六休一，工资：23.5一小时+200/月吃住补贴

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

短时工招聘启示 工作内容：快递打包（小件货，工作轻松简单） 工作时间：每周一到周五9：00—17：00（具体工作时间较灵活） 聘请人数：5人 任职要求：50岁以下男女不限，身体健康。 工资面议 地点：武清区大碱厂开发区吉祥道北侧6号弘兴源食品 联系电话：

工作内容：小件分拣、装卸（每件不超5斤重） 招聘年龄：18-50周岁（年龄可适当放宽、大龄工首选） 工作时间：长白班每天就干4个小时。 薪资待遇：月薪5000活美不累 福利待遇：吃住全免费，吃的非常好四菜一汤管饱；住宿环境更没的说，热水器空调洗衣机冰箱暖气应有尽有，上下班免费通勤车绝不收费。 0入职费用，无需体检，不用出体力边玩边干的工作

负责现场货物交接分拣，上下班16:00-21:00左右，会电脑，有物流从业经验优先，待遇从优

冷库招工。出库。入库。干杂活。吃苦耐劳

一：叉车干到人走账清的活 成品部门坐叉: 白班210，夜班220，全勤100。 原物料部门站叉: 白班220，夜班230.全勤100 面试需准备5张身份证复印件，3张一寸照片，身份证原件。 当天办理入住， 也要长期工 二：不用白跑，12-13日线上面试，14-15日线上复试，。 天津一汽大众整车项目招聘，18周-40周岁，入职快。 操作技工100名 年龄18-40周岁，，身体健康，高中中专及以上学历，专业不限。 作息时间：白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15，上五休二，根据生产任务安排加班，每周一倒班。 岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴等，月薪5500--6500左右，可缴保险，加班享受1./3倍工资，每月15日±1天发放薪资。 企业优势： 1，世界500强单位，有晋升空间； 2，智能化恒温车间，冬暖夏凉，车间环境好，工作轻松。 3，入职（免费食宿，免费接送，）。 工作地点：天津宁河大众华北基地。 报名电话：

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客服专员， 18-45周，主要负责公司招聘，公司全程运营指导，综合薪资4000--7000

岗位信息 招聘岗位：共享单车普工（组装电动车） 工作内容：负责电动车组装，工作轻松简单，无体力活 任职要求 男女不限，年龄18-45周岁 有组装经验者优先 薪资福利 月薪6000-7000元 额外福利：全勤奖400元，享岗位补贴及奖金 食宿：吃住在厂区，4-6人间，独立卫浴、wifi、空调齐全；管吃住，提供四菜一汤，需自备饭盒 可带手机、耳机上班 工作时间 上午8:00-下午18:00，上六休一； 工作地点 宁河产业园区

招聘岗位:电动车组装普工 1、薪资待遇:5千-8千:要求:学历不限、能接受加班，有工作经验者优先:岗位职责:肯吃苦耐劳，服从上级领导安排，积极完成领导交代的任务公司福利待遇:" 1、集体宿舍(四人间、独立卫生间、热水器、空调、WIFD)、 2、早、午工作餐3、节日福利奖金、防暑降温补贴、绩效奖金、开工红包、年终优秀员工奖。

留年工资最高4500-11000 留年工资最高4500-11000 留年工资最高4500-11000 6300-14000 通过率99%，不挑人 新增清远新仓 大量上人 新增清远新仓 大量上人 岗位：入库扫描、上架、下架 拉货装卸 年龄：18-41岁 ———————————————— 井号清远清城南部拼DD 井号清远石角仓拼DD 以上仓库都是招【正式工】折算至少约25元/小时，包住，6-10月高温补贴300元/月 ✅不用体检，面试通过率高。 【薪酬福利】： 绩效岗位：底薪+绩效+高温补贴+工龄奖+法定节假日补贴+高温补贴300元/月 计件岗位：无底薪+餐补+计件提成+法定节假日补贴+高温补贴300元/月 工资约6300-14000，绩效和计件取最高值。 包住，水电费平摊10块/天，不包吃（有餐补）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天 _________________________ ✅接人：谢生 接人地址石角

万全中通快递招聘长期工! 免费提供住宿 招聘岗位 操作部:装卸 ，回流，供件，集包，分拣，异常， 要求年龄:18-60岁 男女不限 上班时间:9:00-21:00 21:00-9:00两班倒薪资待遇:工资4000-5200元 月公休2天，+绩效+全勤 上够半年每月加100元，上够一年每月加200元，200元封顶!内有福利食堂， 电话同微

❤‍十万火急，，新接仓库，400元一天，12000元每月，大型国营企业航空小件仓库急聘分拣员100人，纯分拣无装卸，最大不超过5斤 大龄工65周岁以下男女全要 上班时间早6到晚6，晚6到早6，一个月倒一次班，免费包一餐，包住宿 每周预支1000元，每月20号发工资，工期两个月起做 ✅确定做的每天上午10点到下午4点前到公司报道，不面试，直接分宿舍签合同，当天或次日上班 ‼公司一手直聘，百分百真实，欢迎劳务中介送人，高返费，谢谢 ☎（微电同号）

招聘蔬菜打包员5名 早七晚七 或 早七晚五 工作地点李石 抚顺车接车送 0.5元一袋 下班就结账 工作轻松 室内不冷 联系电话

1.半成品库--出入库人员10名。男女不限，年龄：20-55岁， 叉车司机5名，有开叉车经验者优先。联系电话：

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

圣劳伦斯 招聘岗位：物流文员、数据文员 工作地点：宁河三分厂 上班时间：周一至周六8:00—17:30（一小时午休），周日休息 联系人：邢经理

【岗位职责】 ·负责仓库货物的收发及管理 ·协助完成桶装水出入库操作 ·保持仓库整洁有序 【职位要求】 ·会开叉车，有食品/饮料行业相关经验 ·3-5年工作经验 ·学历不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：5500-6000元 ·五险 ·包吃

空港宜家物流！日结！长白班！ 周一早上9点面试！ 空港宜家物流仓储，招聘包装工，拣货员，男女不限，18-45周岁，认识26个英文字母，能熟练操作智能手机，有物流拣货工作经验能长干优先安排。 薪资待遇：【】 普工：8小时160元，加班另算，偶尔有加班，上六休一。 ️可提供住宿，天保公寓，

不体检！薪资230一天，不压工资，活简单好干，日结 福利待遇：知名物流仓不体检！薪资240一天，下班打卡到账，不压工资，面试通过直接入职，公司员工亲和力强。 岗位描述：面试当天进车间看活，工作内容：负责服装打包，分拣，扫描，拣货，叠衣服，熨烫，补货等。 中午用餐时间1.5小时 上班时间：08：00-20：00 1.伙食：公司免费提供工作餐，四菜一汤（可任意添加食物）免费水果； 2.住宿：免费住宿，4-6人间，独立卫生间，空调，电视，24小时冷热水，住宿区域超市，篮球场等设施齐全，宿舍距离厂区走路几分钟可以到达。 职位要求：1.年龄16-42岁，无需经验应届毕业生亦可。 2.为新员工安排入职和住宿，可投简历或打电话报名。 公司介绍

岗位职责： 1.负责将蔬果包装成相应的规格，称重、打包； 2.服从组内其他工作分配与安排； 岗位要求： 1.20-55周岁； 2.工作时间：10:00-22:00；12:00-24:00，月休四天； 3.学历不限，经验不限，识字认数，有仓库分拣工作等经验优先； 4.手脚麻利，吃苦耐劳，身体素质良好； 5.服从分配，遵守公司规章制度。