1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

渝北区急聘配送 .负责短途骑车配送，按时完成订单任务 ·熟练使用导航系统，确保配送效率与准确率 【职位要求】 .会骑电动车，能熟练使用手机导航 ·全职／短期工均可，学历、工作经验不限 【工作时间】：长白班8小时上班轻松自由 【薪资福利】： .综合薪资7000-9000元，每周可支持预支工资 ·提供住宿有餐卷吃饭 不用担心吃饭问题

18-26岁，优先，负责陶喆演唱会周边产品的，货物整理。

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底薪3200+200全勤＋600单以上综合提成5～15元/单＋各项补帖 全勤固定200元/月 月度奖励每月150元 工龄奖400元/月-700元/月 星级补贴0.25-0.63/单 其他各项补贴： 夜宵补贴1元/单 距离补贴0.5-5元/单 大额单2元-200元/单 重量补贴0.4元-1.6元/kg 企客单补贴0.2元/单 恶劣暴雨天气补贴1-3元/单 APP每月不定时冲单活动补贴300-500不等 新人补贴如下： 1、入职21天内跑的单子额外补贴0.3元/单 2、全勤补贴7.7元/天（跑好多天补贴多少天） 3、车补500元/月 月综合工资7000-12000元/月，新人刚开始第一个月6-7000左右，多劳多得，单子跑的越多，工资就越高 工资多劳多得没跑过不要紧 满十八岁会骑车会看导航 没得案底就可以 新人有老骑手带 系统自动接单，按照要求操作，到商家取餐，送到客户位置 送餐范围站点三公里 工作时间:早10: 00-14: 00， 晚17: 00-21: 00 工作时间弹性大，除要求的八小时工作制外，月4天休，自由调休 晋升空间: 送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理 公司管理层全是由内部骑手提拔不对外招聘 你缺钱我们缺人你尽管来 面试流程：当天到站点面试合格即可办理入职（站点自己选择）+安排车辆+安排宿舍，不会有傅带着熟悉商家路流程线+APP地图导航

一、招聘岗位、招聘要求 12年龄18-45周岁，男女不限，经验不限 二、薪资待遇 1、380—420一天，月综合7500—1300O，包吃住，，每周可借支1000 2、可做正式工，临时工，短期工， 3、搬运，不纯靠人力，有车辅助，轻松，小物品

#九龙坡万元天花板企业 #全年无淡季宿舍四人间 招聘岗位： 1、搬运工：上下件搬运+粗磨毛刺25-40 8000-10000 2、熔炼叉车：23-50岁 3、补孔：23-48岁，男女不限 以上岗位均为计件工资，多劳多得，#综合月薪7500-11000/月，每周可高额预支工资，每天餐补9元，先吃后补，包住4人间,平摊水电费，入职需提供无犯罪证明！常规体检。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

项目经理独立管过20万方以上的大摊子，党员优先。管理项目的行家里手，独立管过20万方以上的大摊子，、处理投诉，还要有诉讼经验，善于激发团队干劲薪资福利:薪资面议，购买五险，享法定节假日休假，还有定期培训或工作地址:重庆万盛经开区老街G9栋物业管理中心

电梯维修工持证上岗、吃苦耐劳，能给业主留下热情亲切的印象，能适应晚班更佳。负责电梯维修，保障业主出行安全薪资福利:综合薪资4500-7000，薪资面议，购买五险，享法定节假日休假，还有定期培训或工作地址:重庆万盛经开区老街G9栋物业管理中心

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门店新开业，岗位招聘 岗位详情： 工作内容：负责超市拿货配送生活用品，小零食，饮料等等，商圈范围1-5km内配送，专人分拣打包，拎着就走 薪资待遇：日薪370-460左右，公司这边统一配备俩轮车，当天安排公寓住宿，宿舍空调、热水器、WiFi等基础设施齐全，店里有食堂一天安排俩顿（上班期间免费吃，平时休息一顿13左右），荤素搭配营养均衡 上班时间：上午十点到下午一点半，下午四点到晚上八点半，月休3-5天 岗位要求：年龄18-56，无传染性疾病，无严重案底 诚邀想赚钱能吃苦的你加入

工作非常简单，送小件物品，零食，小商品什么的。 工资日结当天到账，年前赚点快钱。。 正常干活一天300-400.距离越远价越高，工作时间自由自在没有要求。 兼职工作，学生，闲暇之间多，赚钱零花钱都可以。快来联系我吧

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招聘：装卸辅助工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 协助行车工完成物料装卸任务，确保操作准确、高效。 2. 及时响应并完成临时下达的搬运工作安排，保障工作流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的视力条件，以满足工作中的视觉需求。 2. 拥有较强的责任心与团队协作精神，能够积极配合行车工及其他同事开展工作。 3. 熟练掌握物料装卸及搬运的相关技能，具备一定的体力和耐力，以应对高强度工作。 4. 工作认真细致，对各类物料的装卸、搬运操作严谨负责，确保工作质量。 5. 具备快速适应临时工作安排的能力，**应对工作中的各种变化。 6. 享有五险福利及包住待遇，为员工提供良好的保障和生活便利。

开发经理 5000-8000元/月 要求：大专以上学历，学习市场营销或者卫计专业外向的人员的优先

招聘：商场媒体副经理 薪资：7千-9千/月·13薪 岗位职责： 负责商场线上推广全盘策略制定与落地执行； 统筹线上推广预算规划、管控及效果复盘； 对接各部门，推进跨部门协作，保障推广工作顺畅开展。 任职要求： 有商场企划、线上推广相关工作经验，熟悉线上推广各类渠道； 具备较强的策略思维、预算管控能力及跨部门沟通协作能力； 责任心强，执行力强，能高效完成各项推广任务。

招聘：商场媒体副经理 薪资：7千-9千/月·13薪 岗位职责： 负责商场线上推广全盘策略制定与落地执行； 统筹线上推广预算规划、管控及效果复盘； 对接各部门，推进跨部门协作，保障推广工作顺畅开展。 任职要求： 有商场企划、线上推广相关工作经验，熟悉线上推广各类渠道； 具备较强的策略思维、预算管控能力及跨部门沟通协作能力； 责任心强，执行力强，能高效完成各项推广任务。

招聘：汽车登记员【五险+包吃+友好育儿岗】薪资：2500.00-3000.00任职要求1、会电脑办公，打字速度快，工作踏实稳重，有责任心；2、持驾照，会开车；3、责任心强，具备良好沟通与服务意识；薪资待遇：1、上班时间周一至周五8:30-18:00；周六8:30-12:002、缴纳五险、提供工作餐；具体面议，有意向者可直接联系详细沟通！

叉车工招聘，要求年龄45岁以下，持有叉车证并具备工作经验，能够适应冻库环境和加班需求，薪资范围4000-10000元/月，共招聘10人，工作地点为重庆市万盛经开区万盛大道红枫路1号的重庆主城。

招聘：商场媒体副经理 薪资：7千-9千/月·13薪 岗位职责： 负责商场线上推广全盘策略制定与落地执行； 统筹线上推广预算规划、管控及效果复盘； 对接各部门，推进跨部门协作，保障推广工作顺畅开展。 任职要求： 有商场企划、线上推广相关工作经验，熟悉线上推广各类渠道； 具备较强的策略思维、预算管控能力及跨部门沟通协作能力； 责任心强，执行力强，能高效完成各项推广任务。

招聘：开叉车抱机师傅一人，分拣杂工一人 薪资：5000-5500元/月 主要负责货物上下车，包住，有生活补助，长白班

招聘：公益岗位薪资：2000元以上/月为加快推进文化创意产业园、福寿文化产业园建设，按照工作要求，需实体化建设文化创意产业园，促进新市民等就业创业工作，本次招聘公益性岗位人员1名，主要负责对群众开展文化旅游体育产业就业创业政策宣传、政策推荐、岗位推荐等相关工作。二、招聘范围及条件：毕业两年内登记失业高校毕业生。三、招聘程序（一）报名和资格审查1.时间和地点。2026年4月10日9：00－4月13日18:00，工作日在丰都县文化和旅游发展委员会515现场报名或把材料扫描发送到邮箱。2.携带资料。本人身份证、学历、学位等相关证书原件及复印件1份，近期1寸免冠彩色照片3张，无违法犯罪证明，以及《公益性岗位报名表》（一式二份）。（二）招聘考试考试采取面试方式进行。对符合条件的应聘者电话通知面试时间和地点。四、工作地点县城、文化创意产业园及其他文旅产业涉及地。

招聘：重庆市-重庆兴龙湖站-快递员薪资：1000岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。