岗位职责： 送蔬菜水果零食饮料和餐饮 轻松自由 负责酒水餐饮等商品的准时、安全配送，覆盖指定区域内的订单履约 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 会骑电动车/摩托车，具备稳定骑行能力，能适应早晚高峰及夜间配送 3.沟通良好，责任心强，具备基础问题处理与客户服务意识 4.学历不限，接受实习生 可提供正规实习证明

茶园招聘超市配送员，骑车送货到客户家里。 提供电瓶车，计件工资 熟手平均50单/天，月收入7000以上，上不封顶。

日结工资生鲜蔬果酒水饮料骑车配送 商圈骑车配送月结工资公司提供电动车/摩托车 周结工资 只送一家店!只送一家店! 可日结、周结、月结 保底6000有师傅一对一带 管吃管住，提供四人间宿舍 重庆全城区可就近安排，人走账清，全职优先安排

日结 300-480 元！送菜送餐临时工，提供吃住和车辆，一天一结可长期做，会骑电动车导航，当天安排，有意向联系！

小象超市驻店配送。 超市驻店配送，从超市出发，配送超市周围的小区 等。 0费用入职!就近安排，当天可上岗，有师傅教! 房补、车补、全勤等 当天可安排住宿和入职，有意者抓紧时间联系!招满截止 【要求】年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车，无案底记录，身体健康 【职责】 1、通过APP软件接收订单，，按照流程配送，简单易上手，有无经验均可! 2、公司派单，单量充足! 3、配送区域以超市为半径三公里内，两轮电动车配送! 工资+单量提成+通讯补贴+交通补贴+浮动薪资+绩效奖励等 一个月在7000-9000元。 ，一天30-80单），多劳多得，上不封顶，店长直聘。优秀者可晋升组长-副店长-店长-区域经理-城市经理

公司免费提供车辆，需要上下货，一天300，月休4天。

7天:2500元;22天:8800元可短期长期日结周结均可!!人走账清不拖欠提供食宿(荤素管饱)(4人间)诚信直招6-8人，入职无押金!!

1.我们是骑电动车配送 ，只在一个固定地方取货，小象超市配送，送一些日用百货 蔬菜生鲜 线上超市里面的东西。工作简单 新人来了也有人带你！ 2.配送距离近（1~3km） 单量庞大（60-120单/天） 3.单价：综合单价5-6元一单，月综合薪资 8000-9500，多劳多得想挣钱就多跑单，上不封顶！ 要求： 1.18-50岁 2,没有案底 3.会骑电动车 4.会看手机导航

小象超市全职骑手 #综合薪资7000-12000 0费用入职，车子免费， 首月入职补贴1000元 每月全勤奖励200 免费住宿（自带床上用品）有（热水器，洗衣机，空调配套齐全） 预支灵活自由 ，完成单量30-40%金额， 次日到账 不限民族，什么民族都收 要求： 会骑车 会智能手机 上班时间：分早中晚班 长期激励奖 入职满3个月奖励388元，入职满6个月奖励588元，入职满1年奖励888元 入职有效出勤3个月后，每单奖励0.2元 夜班补贴 23.:30后接单，单单奖励2元 入职满3个月奖励388元，入职满6个月奖励588元，入职满1年奖励888元 每月 25 日，发放上个自然月工资 [红包][红包]费用：2500（有效出勤15天，每天在线不低于8小时，每天不低于26单） 时间：上午九点到下午五点

【岗位职责】 -负责区域订单配送，路线简单，距离近，物品 轻好配送 -有师傅带，无需经验 -每日工作8小时，其他时间自由安排 【职位要求】 -18-49周岁，会骑电动车，会使用手机导航， 身体健康 -沟通能力强，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心 【薪资福利】 -月薪8000-15000元 -单量提成+加班补贴+大额补贴+距离补贴+节假日补贴+冲单奖励+数据奖励+新人奖励+平台奖励+工龄奖 -包住包吃加班补助交通补助

重庆市开州区招工地小工/杂工

招植保吊运飞手要求：会开手动挡，CAAC执照和UTC证薪资待遇：吊运40元/吨，植保营业额40%分成联系电话：

重庆市开州区招指挥/司索工

重庆市开州区招指挥/司索工

招聘机电城水果分拣（会剪葡萄）长期工（包午饭，加班包晚饭）薪资待遇第一个礼拜15第二个礼拜开始16薪资发放方式第二个礼拜一结上一个礼拜的要求25-45岁1.工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责。2.能适合并接受偶尔加班。3.水果分拣熟手。

【站点直招,非中介不收取任何费用】 必须身份证年满18周!入职不需要缴纳任何押金!!! 市内各站点就近入职,外地骑手可安排住宿!提供员工宿舍(有空调,可洗澡) 一:【薪资待遇】 玩着干:7000-8000元/月 使劲干:9000-12000元/月 综合工资7000-15000!提成多劳多得、工资不封顶全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、充电补助、季节补贴等等。 二:【任职要求】 1、年龄18-50周岁,有无经验均可! 2、会骑电动车,会智能手机! 三：工作时间 上午10:00-2:00 下午5::00-9: 00(其余时间自由安排，想休息可以休息，想跑单上线就有单） 五:【员工福利】 1、提供电瓶车装备和住宿! 2、路线不熟悉,有老骑手带!全程免费培训,有人教有人带! 3、单量你放心!只要你想挣钱,你就来!

【年龄】18-55男女不限 [工作要求】必须满18岁骑车看导航，无犯罪案底 [工作时间】全职十点上班，可兼职 【[工作内容】配送范围0-3公里，平台派单无需抢单 [薪资福利】月入9000+，配车，单量稳定有保证 [经验要求】无要求，有老师傅带训 [工作地址】全城可以就近安排工作 [其他福利】有住宿 生活困难可预支!!!

要求： 年龄：18-55周岁，会骑俩轮电动车，会看导航，没有案底 工作内容：驻店配送咖啡、奶茶、生活物品 综合薪资：8000元左右+上不封顶，每天单量稳定，天天爆单 新员工有老员工手把手带，简单易上手，多劳多得

日薪350-500元 周薪资2500-3000元 提供宿舍，卫生间能洗澡 工作简单轻松不累。时间可以自由安排 公司直招不向求职者收取任何费用 年龄18-55周岁，可周结/日结 唯一要求就是：能吃苦！ 固定门店不需要去找商家，路痴有人带，会简单看导航就行， 都是小件商品不费体力。不爬楼，商圈都是写字楼大厦等！

阿里健康大药房内部配送！！！ 包吃包住！当天安排！ 件轻无大件男女均可!！ 超短距离配送，全是周围附近小区订单，单量集中，系统派单，顺路7~10单一趟，配送时效长不着急，差评不！超时不！ 日均：60~80单/天。均价：7~8.5元/单。8小时工作制，上六休一。 唯一要求：只要全职!过年可回家!日结，可预支！！过来即可上班！

招聘：重庆市-重庆黔江正阳营业部-快递员薪资：6000~10000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

招聘：叉车工 薪资：4000-4500元/月 1、有证（有效期），会熟练驾驶开油叉 2、安全意识强，抗压能力强，遵守安全操作规程 3、空闲要协助同事收发货

招聘：重庆市-重庆雾都大厦营业部-快递员薪资：6000岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

招聘：重庆市-重庆西彭站-快递员薪资：1000~8000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

叉车工招聘，要求年龄45岁以下，持有叉车证并具备工作经验，能够适应冻库环境和加班需求，薪资范围4000-10000元/月，共招聘10人，工作地点为重庆市万盛经开区万盛大道红枫路1号的重庆主城。

招聘：开叉车抱机师傅一人，分拣杂工一人 薪资：5000-5500元/月 主要负责货物上下车，包住，有生活补助，长白班

招聘：重庆市-重庆文苑大道站-快递员薪资：6000~10000/月任职资格任职资格：1、18周岁以上，初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

招聘：装卸辅助工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 协助行车工完成物料装卸任务，确保操作准确、高效。 2. 及时响应并完成临时下达的搬运工作安排，保障工作流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的视力条件，以满足工作中的视觉需求。 2. 拥有较强的责任心与团队协作精神，能够积极配合行车工及其他同事开展工作。 3. 熟练掌握物料装卸及搬运的相关技能，具备一定的体力和耐力，以应对高强度工作。 4. 工作认真细致，对各类物料的装卸、搬运操作严谨负责，确保工作质量。 5. 具备快速适应临时工作安排的能力，**应对工作中的各种变化。 6. 享有五险福利及包住待遇，为员工提供良好的保障和生活便利。

招聘：重庆市-重庆李渡营业部-快递员薪资：4000岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。

招聘：重庆市-重庆通惠新城营业部-快递员薪资：6000岗位职责：1、负责区域内的快递物品送达及揽收/货款的及时返回等；2、开发区域内的新客户、维护老客户；3、区域日常揽派运营工作保障。