岗位职责： 1.负责多多买菜订单商品的快速分拣、理货与装箱作业 2.按照系统指令准确完成商品分类、数量核对及标签粘贴 3.保持分拣区域整洁有序，及时归位周转筐及包装物料 4. 配合团队完成凌晨0:00-6:00时段高效出库任务，确保时效性 5.遵守操作规范与安全要求，保障作业过程零差错、零事故 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应夜间工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强执行力和团队协作意识 3.无经验者可带薪培训，有仓储/电商分拣经验者优先 4.能熟练使用扫码设备，具备基础数字识别与计数能力 5.服从排班安排，稳定性高，无不良从业记录

工作超级简单，把货品放在指定传送框内 【工作班次】: 夜班23:10-3:10； 短时夜班日结工 【年龄要求】:男女不限，18-48岁，身体健康 【地址】:健营先锋工贸园区 天津市东丽区跃进路1199号

210日结零食仓拣货员管吃住不体检 0费用入职 天津东丽零食仓库 急招拣货员 长白班过渡·后期夜班为主·入职零费用，男女不限18-45周岁 薪资待遇 时薪：210一天，高峰期大促期间会有涨价 无押金、无入职费，工资稳定 工作时间：白班：早上5:30上班 夜班：00:30点上班（后期以夜班为主） 吃住情况：管吃 提供住宿：4人间、独立卫浴 工作内容：零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手 面试通过，第二天即可上班 工作地点：天津市东丽区

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日结！东丽区军粮城汽车配件分拣员1名，有宿舍，有食堂，8点--5.30.170

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快递厂区，男女不限，工作轻松不累，全都是小件，半机械化，有传送带，不压工资一月一发，有夫妻间，，，月工资8000一 9000 工作内容: 负责快递包裹的分类与分拣，工作简单，一看就会，好上手! 在岗时间10小时 一月4天休息，上五险 住宿，6人间，水电全免 面试合格者不需要体检，当天安排宿舍上岗

工作内容：蔬菜分拣，理货 工作时间：晚上十一点到三点 每天4小时 薪资待遇：日结110 工作要求：20-47岁，无案底，身体健康即可

天津市东丽区招广告安装

短视频 一单60-120。有手就行 当天发第二天结账 企鹅：

【工作内容】 岗位职责:负责接送乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通车主直营账号，大平台接单平台自动派 单，根据系统规划路线导航接送客户 【工作时间】 自行安排无限制可全职也可兼职! 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，日结工资，不拖不欠，综合月收入9000-15000资周结，上不封顶，多劳多得。 职位要求 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸 D 记录。 车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全; 2、所有车辆免费上保险，包保养; 3、车辆本身质量问题公司承担: 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务职位福利:高流水、平台奖励、平台直接派单免费培训、弹性工作。 详情咨询，立即沟通！ 原标题：《，日结工资450—600》

不体检 恒温车间 无纹身 一天210 组装 质量 18-45岁

新能源汽配厂五险一金 加工部:18-45 周岁 日结243元/天 铸造部:18-49 周岁 岗位 ： 制芯 冷芯 热芯 日结253天 以上岗位在岗10小时 工作 其余时间 休息 转正以后，每个月15日工资 节假日三倍工资 周六日 双倍 工资 五险一金 婚假 产假 带薪休假 年终奖 大专以上有 学历补贴 每年还有生日奖励 优势:日结工资+出勤奖励+免费洗漱品被褥包+保洁免费打扫换洗被褥+面试当天就管饭 打工人的福音不用大包小包，一张身份证即可入职!!!！ 每日有保洁打扫卫生 ！被褥免费发放 ！如果脏了有专门保洁打扫卫生！！！工服有专门人员清洗！！！ 工作内容及时间:生产汽车涡轮增压器 主要负责看机器 cnc学徒 手把手交你

招聘成品发货人员1名。薪资福利包括包吃住，工资面议。

招聘包装工。岗位要求：，年龄在25至55岁之间，视力正常（不近视、不老花），手脚灵活，工作勤恳。工作内容：表带包装。薪资待遇：月薪4000至5500元，月结。薪资水平依据个人工作表现评定，工作勤快、服从安排者薪资较高。第一个月为试用期，试用期薪资为3500元。工作时间：上午8点30分至11点30分，下午1点30分至5点30分，晚间7点30分至9点30分。食宿安排：不提供食宿。招聘人数：2人。工作地址：广东省揭阳市榕城区西关路运通公司大门，直走看到大圆后向左转。应聘者需在添加联系方式时备注应聘岗位。

今天7号柳江进德长乐物流园京东招聘晚班日结工（20元/小时）①工作内容：检查商品并收货、破损异常报备及修复，粘贴包裹单，整货，拉货上班时间:晚班:20:00-08:00（20元/小时日结）（提前半个小时到），，18-50岁，能吃苦耐劳，服从安排，无案底。（不用面试报名就可上班）非常简单的工作地址:进德长乐物流园区报名:

招聘电商打单打包员诚招：电商打单打包员，要求熟手，会用聚水潭打单，能吃苦耐劳，有责任心，做事细心。电话：：E至6月21，井号小依哥服装招聘网

夜班分拣员工作地址:九鼎附近16点-凌晨2点纯计件工资，入职前15天，保底150元/天，多劳多得，薪资范围5000-8000入职前15天，保底150元/天体力活，把零食百货、水果蔬菜等分拣后，放到仓库指定位置，汉语会读会写沟通流利，会乘法口诀，百位数以内加减法

五险！仓库备货员主要负责日常出入库，仓库5S,按照领导指示单备货发货，长白班，上八下八，单休，管吃，五险，综合5000左右，电话工作地点：东丽开发区！

1、主导项目发运全流程，确保各环节顺畅运转； 2、主动对接仓库及销售客户，实时掌握每日发运数据与出货计划； 3、精准获取物流市场动态，高效匹配干线运输资源，优化成本并保障发运时效； 4、统筹调度各承运单位司机，确保货物准时、安全送达指定地点，提升整体运作效率； 5、围绕公司目标，收集项目内部及客户对物流服务的反馈，全面承担项目日常运营管理工作； 6、落实成本管控措施，保障运输资源供给与协调，制定并推进项目服务标准的执行； 7、监督项目系统管理指标完成情况，推动客户服务指标达成，快速响应客户投诉并实施改进； 8、处理项目运行中的异常状况及突发问题，持续优化应对机制。 岗位要求： 1、具备5年以上物流行业从业经历，年龄在35周岁以下； 2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，工作严谨，能承受工作压力，服务意识突出； 3、拥有良好的团队协作精神，自我驱动能力强，具备优秀的团队管理意识； 4、熟悉运输现场管理、5S规范、运输安全操作、线路规划与资源配置、运输成本控制及质量管理体系等相关知识； 5、愿意前往河北张家口工作。 职位福利：五险一金、年底双薪、弹性工作、提供住宿、高温补贴、节日福利、带薪年假

仓库管理员在天津东丽丰泰产业园的薪资为5000-8000元，包含五险和节假日福利，工作职责包括拣货、复核、库控、收货、订单处理以及高叉司机工作。

东丽区军粮城汽车配件分拣有宿舍，早8点下5.30.有午餐777

招聘游戏短视频博主。要求自带账号，无需坐班，工作时间自由。薪资福利按播放量计费。工作地址位于东丽区科创慧谷。

工作职责 1. 负责车队的日常运营组织，统筹车辆调度、运输路线设计及任务派发，保障货物按时安全送达。 2. 制定并落实车队安全管理规范，定期开展驾驶员安全教育，减少事故发生与违规行为。 3. 跟踪车辆运营支出（燃油、维修、过路费等），运用数据分析手段优化成本配置，提高运输效率。 4. 统筹驾驶员团队管理，实施绩效评估、车辆事务处理、能力培养与岗位调配，建设高效协同的运输队伍。 5. 应对运输过程中各类突发状况（如车辆异常、交通延误等），及时协调解决，确保运输流程稳定运行。 任职要求 1. 具备5年以上货运物流领域车队管理经历，熟知全国主要运输线路及相关法规政策。 2. 具有出色的调度执行能力和成本控制意识，擅长通过数据手段提升运输效能。 3. 熟悉车辆保养与安全操作规范，具备风险识别与防范的实际经验。 4. 具备优秀的沟通协作与团队领导能力，能够高效处置突发事件。

厂区货场招工，男女不限，学历不限。18-53 18-60 综合薪资7000-9000，月月开支

工作职责： 1、负责第三方物流运输项目的落地执行与日常管理，确保运力资源的调配与协同； 2、制定客户服务解决方案，并推动方案的实际运行与优化； 3、保障该项目客户服务质量目标的实现； 4、每月汇总项目运营达成情况，输出数据并进行问题分析； 5、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄28-37岁，大专及以上学历，交通运输、物流管理或工商管理相关专业； 2、具备4年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任同类岗位； 3、有中大型第三方物流企业从业背景，曾管理装卸团队者优先，具有快消品行业经验者更佳； 4、熟悉全国公路运输网络布局及国家与地方性运输政策法规； 5、执行力强，具备出色的统筹规划、组织管理、协调沟通、创新思维与逻辑分析能力； 6、责任心强，能适应高强度工作，接受外派或频繁出差，抗压能力强； 7、拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的判断决策和过程管控能力，风险意识良好； 8、具有高度的职业责任感和追求成果的工作驱动力； 9、精通物流仓储与干线运输业务，对行业内外资源及人脉有一定积累。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、年底双薪、补充医疗保险、出差补贴

工作职责 负责司机团队的全流程管理，涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析，确保运力供给持续稳定。 搭建司机服务规范与绩效考核机制，依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进，提升客户体验水平。 构建高效的司机沟通渠道，快速响应司机反馈，妥善处理运营中各类突发状况，减少人员流失。 结合新能源车辆特点，设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案，保障运营过程符合规范要求。 任职要求 具备司机运营管理或运力组织相关工作经验，有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法，能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。 具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力，可高效调解司机与客户之间的服务争议。

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