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单据处理：负责物流相关单据的录入、整理、审核和归档，如货运单、出库单、入库单、报关单等，确保单据信息准确无误。 •信息沟通：与客户、仓库、运输团队等多方沟通，传递物流信息（如货物状态、配送时间等），协调处理物流过程中的问题。 •数据统计与报表：统计物流数据（如发货量、库存量、运输时效等），制作相关报表，为物流管理提供数据支持。

岗位工作职责： 1、统筹管理下属仓库基地的日常运营，通过优化作业流程与标准化落地执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司各项考核指标，监督并推进日常管理工作的有效实施，组织仓库日盘点及巡检工作，确保账实相符，持续降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导各基地团队管理与组织建设，打造高效能团队，营造积极向上的工作氛围，不断提升员工专业能力与满意度； 4、负责所辖区域人才梯队搭建与核心人才培养，强化团队综合素养与业务水平，支撑业务持续发展，及时输送匹配的管理与业务人才； 5、树立风险防范意识，严格执行公司安全制度与6S管理规范，提前识别并化解潜在隐患，保障仓库安全稳定运行，维护现场整洁有序； 6、具备库区布局规划与运作模式优化能力，推动仓储管理能力不断升级； 7、善于跨部门协作，拥有出色的沟通协调与问题处理能力，具备全局视角，能有效对接外部客户、业主及相关方，保障业务顺畅推进； 任职要求： 1.学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先，具备京东、顺丰等企业管理工作经验者优先； 2.工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配运营管理经验，其中至少2-3年一线团队管理经历，曾带领10人以上团队并达成良好业绩； 3.能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，可与政府单位、内部职能、客户及业主建立顺畅沟通，推动复杂事项解决； 问题解决：具备独立分析和应对突发情况的能力，能妥善处理重大危机事件或客户投诉，并闭环跟踪落实； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力培养，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应性与抗压能力，坚持结果导向，追求高绩效输出。

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