年龄18到42 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

一、基础工资： 1．第一个月薪资：22元/小时， 2．第二个月薪资：一个月效率达标后，23元/小时， 二、绩效奖金：根据工作表现每月有300-500元绩效奖金； 三、其他福利： 1．提供宿舍：15元/天，水电费平摊。 2．无工作餐。 四、上班时间： 1．上班时间：8：00-20：00； 2．每天工时在10-12小时之间； 五、工作地点：上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右

年龄18到42 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

工作内容，分拣，投线，标签，码货， 工作时间：【晚7点～晚12点】， 会使用智能手机，身体健康，年龄：35以下，无不良嗜好，无前科。

门窗打包发货

一【岗位介绍】 1、拣货(7000+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2、理货(6000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3、夜班上架(薪资 8000-9500+)负责货物整理，归库 二【要求】 1.室内工作男女不限 2.年龄范围 18-42岁 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工) 四【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班 五【地点】全城就近安排 每月10号准时银行卡发工资

一、分拣员工作职责： 1、根据订单分拣货品。 二、任职要求： 1、学历不限，认字就行； 2、有工作经验者优先； 三、工作时间及薪酬待遇： 1、下午16:00-约2：00（夏季会根据当天订单量延迟下班时间） 2、做六休一，首月保底工资5500 熟练后采用底薪+提成方式，综合薪资约8000-15000元

仓库配货，发货，有驾照优先

上海医大医院快递驿站招聘一名理货员要求能熟练地能有耐心18-36工资5000-6000早上八点到晚上八点半一个月休息两天有需要的可以联系微信同号

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

18-45岁，男女不限，会骑电动车 0-3公里内配送 1.直招，非中介 2.人均收入:380-500一天 3.距离补贴、天气补助、绩效打赏、工龄奖 每月1K+ 4.新人入职补贴2000 5.每天工作8小时，不强制加班 6.综合薪资1W+，勤快点可以到1.5W

工作形式：远程线上办公 工作内容： 1、稿件修改：根据教学目标，对课程稿件修改 2、增加课程图片并进行排版 职位要求： 具有高中教学经验、具有良好的沟通能力和团队协作精神。 有教研经验优先。 工作时间：周一-周五（早10-晚7），若周末可出勤，则按实际出勤天数结算工资。最少工作三个月！！！ 招聘科目：【高中】英语、语文、数学、政治、地理、生物、物理、化学

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000

上海市徐汇区招净化板安装工

【·8】 老兵生鲜配送 ☎电话：王经理1.职位:司机 要求:45岁以下，能够熟练的驾驶箱货，熟悉线路 ⏰时间：早5点～11点（干的快可以提前下班，9点-10点） 工资：2500-40002.销售经理 男女不限 ， 26-45之间，3年以上管理经验，最好是农副产品或者快消品行业，薪资7-10K，保险1-3月，单休/周，8:30-5:30，职责：人员管理、培训等。3.销售专员 要求：25-45之间，‌‌具备良好沟通能力，服务意识强， 工资：底薪2000+五险+提成（综合工资7000-1万之间）4.职位:夜班仓储经理 要求：执行力强，有管理经验，45岁以下，男女不限，大专以上学历。退伍军 ⏰时间：晚11点~早8:30，每周休息一天，两人倒班 工资：试用期3200+300满勤，试用期转正后4000，能够独立完成仓配工作后5.投线（夜班） 11-8点，试用期1月3200，转正4000，休1天/月 要求：25-46之间，，内容：仓库搬运农副产品6.职位：分拣员 要求：男女不限，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心 ⏰时间：晚23点～早8点 工资：底薪+满勤+绩效+奖励+ ⛳ 地址:锦州市太和一中对面

武汉东西湖长白班果蔬打包员 岗位信息:蔬菜水果打包，贴标签，称重这些岗位 要求:20-48岁， 工作时间:早上8:00-20:00(包含中午吃饭休息时间) 薪资:保底19元一个小时+后期计件工资（小时工资26-30元/小时），综合工资7000-8500 男女不限:住宿4-5人间，住宿8元/天，下铺，有WiFi，空调，洗衣机，水电费平摊，食堂10-12元/餐，激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利 面试：下午12:30面试，住宿环境优美，都是下铺。 *计件根据你小组做事情况，来匹配单价，越快越高。 *招聘信信真实可靠，欢迎加入

京东物流大量需要4小时工 白班：8点～12点 1人（工人） 中班: 14~18点 4人（男女不限） 主要工作：负责装车 /分拣 薪资待遇：24一小时 男女不限 每周休息一天 (看好以上时间段能上在打电话) 月结工资

南乐路仓库（常日班） 随时面试 拣货员：22-40岁，计件，月薪7000+ 有人提前报名 —————————————— 【洞泾普洛斯仓库（常日班）】 随时面试 ①小时工：22-40岁，23元/小时，月薪7500左右 工作时间：12:30–22:00 ②高位叉车：45岁以下，28元/小时，月薪8500左右 工作时间：6:00—16:30 低温仓，免费工作餐，无住宿 联系电话：

随时报名周二面试南乐路仓库（常日班） 随时面试 拣货员：22-40岁，计件，月薪7000+ —————————————— 随时报名周二面试【洞泾普洛斯仓库（常日班）】 随时面试 ①小时工：22-40岁，23元/小时，月薪7500左右 工作时间：12:30–22:00 ②高位叉车：45岁以下，28元/小时，月薪8500左右 工作时间：6:00—16:30 低温仓，免费工作餐，无住宿 —————————————— 随时报名～～～～ 27块钱一个小时 周二，下午面试。 随时报名《日资小里机材》招聘长期小时工 普工：43岁以下 27块钱一个小时。 12小时两班倒的 包吃工作餐[，加班超过三个小时补贴5元点心。玫瑰] 工作简单。面试可以参观车间。手机什么的可以带。单位人性化 发工资日不在职， 。 每个月10号发工资。 联系电话：/

岗位1.分拣员:8000-12000/月 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班 没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 多劳多得，月入过万。就近分配，工作简单好上手，卖场经理手把手带教，无需担心。 其他： 有微波炉、员工食堂等 法定节假日三倍薪资 可短期可兼职、提供住宿

一、招聘岗位 导购/店员 二、工作地点 上海区域，可根据住址就近分配 三、岗位职责 顾客接待与销售，完成门店销售目标 货品整理（含终端门店及仓库）、收货、调拨等日常运营工作 四、岗位要求 身高要求：160cm 以上， 170cm 以上 学历要求：高中、中专及以上学历 年龄要求：35 岁以下 形象要求：五官端正，沟通能力佳 五、薪资待遇 底薪：4500 元 绩效：500 元 提成：店面提成

一【岗位介绍】 1、拣货(7000+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2、理货(6000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3、夜班上架(薪资 8000-9500+)负责货物整理，归库 二【要求】 1.室内工作男女不限 2.年龄范围 18-42岁 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工) 四【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班 五【地点】全城就近安排 每月10号准时银行卡发工资

生鲜超市招聘！无学历限制，无经验限制！！！年龄18-44岁 【本公司承诺】 此职位不收费无套路，薪资准时发，面试通过当天试岗专人带教，，全市就近安排！ 该岗位工作内容主要是分拣，称重，打包，贴标签蔬菜水果，简单轻松，容易上手，有单就做，多劳多得，公司保证单量充足，工作简单，不需要高学历，没有体力活，让每一个想要高薪的求职者都有这个机会！ 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪+绩效+打包提成+奖金，综合薪资8000-10000；多劳多得，上不封顶； 2、各类津贴：工龄津贴、绩效奖金、单量阶梯奖金。 【职位描述】 1、负责产品的现场打包：生鲜果蔬零食等。 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 3、货品的及时补充及摆放。 4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。 可就近分配，不用看下面的地址。 可就近分配，不用看下面的地址。 可就近分配，不用看下面的地址。

任职要求：20-40周岁，男女不限； 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员:8000-12000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.理货员:6000-8000/月，长白班没有夜班 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.上架员:9000-12000/月，夜班工作内容:搬货，上架(想挣钱不怕类的来) 环境很好(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门超市内工作，无需外出和配送 工作地址:全市各区就近安排，没住宿的也可以提供住宿房源 新店开业岗位多多，总有合适你的岗位，欢迎留言或投简历，全市300家店就近安排

1、理货、收银、捡外卖单：2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；3、做好店铺的卫生清洁工作；4、完成店长安排的其他工作。 1、有相关工作经验者优先；2、具备学习能力和具有挑战精神；3、具有沟通能力及服务意识，吃苦耐劳精神；4、年龄在22-36岁，身体健康，做六休一。

在店长的带领下完成产品知识的学习，并开拓设计师和装饰公司，通过协同工作完成月度销售任务。

日常工作拣货理货打包，包吃包住，年纪18-25岁之间

负责日常的货架管理 店铺运营以及收银

电商物流主管 岗位职责： 1.全平台订单发货管理： 1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。 3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理： 1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。 2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理： 1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。 2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔： 1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。 2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。 5.数据与对账： 1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。 2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。 6.跨部门协作： 1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。 2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。