岗位职责： 1. 负责快件的接收、分拣、理货、拣选及装车发货全流程操作 2. 按照系统指令和作业规范，准确高效完成货物分类与信息核对 3. 保持分拣区域整洁有序，及时反馈异常件及破损件情况 4. 配合团队完成日结盘点与交接工作，确保账实相符 5. 严格遵守安全生产规范，正确使用装卸设备及防护用具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏、体力型作业 2. 无经验要求，有物流仓储或快递分拣经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 4. 提供食宿，入职即享基础岗前培训

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西安招聘配送员，兼职日结300元管吃住 ，配送员工作要求：男女不限，年龄满18-52岁，会骑电动车 薪资待遇：提供住宿+提供车辆+提供装备， 直招无任何押金手续费等，学生工可以开实习或就业证明，西安市所有站点就近分配。 配送员全职：新人奖励入职3000元+底薪3800元+每单6-9元（保证单量）+单量奖励+各种福利补贴，平均薪资 8000-13000/月上不封顶 兼职：不限时间不限地点，随时随地可以做，干一天结一天工资，日结200-300+/天，当天结算，日结工资，无任何拖欠

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京东日结工、长期工！！人走账清！！ 薪资：1.普通仓储/分拣岗：员工时薪14.5元小时； 2.重型货物（粮油/酒水）仓储岗：时薪15.5元/小时； 3.装卸岗：时薪16元/小时 每月20号发工资 工作：商品验收、拣货、包装、装卸 要求：男女不限 18-42岁

18-52周岁 身体健康无疾病（无高血压） 无案底无犯罪记录 会骑车会看导航

咸阳多多快递龙地物流园 【长期工】长白班！长白班！ 长白班 工作内容：入库、单包、合包、上架、下架 任职要求：会熟练使用智能手机; 年龄18-48岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录。 上班时间：合包、上下架08:30-20:30 单包08：00-20:00中午吃饭1小时 休假：月休四天（可两天连休） 薪资待遇：计件工资，多劳多得！综合6500-7500左右 工资发放：次月20号准时发放上月工资 吃住情况：提供住宿当天安排，水电全包 八人间 厂区优势： 不体检 可以接受纹身 工作轻松简单不累 全部长白班长白班 休假时间自己安排 注意：上班不可穿短裤 裙子 拖鞋 凉鞋 带手机

提供吃住 可预支薪水 可周结 工作要求： 会骑车，会导航无犯罪记录或者前科 年龄18-50周岁 工作内容： 咱们是就近分配到站点上班。 只负责三公里以内的配送。 入职有人教，有人带。 系统自动派单。 薪资待遇：底薪＋提成＋补贴提成：能达到8000-12000

任职要求： 1. 年龄18-59周岁，身体健康 2.工作认真负责

延安吾悦广场米村拌饭招聘长期兼职 工作内容：前厅/后厨 工作时间：11:00-21:30选取3-8小时商议确定 年龄：20-40岁 薪资：20-21元每小时 每个月最多工作120小时 联系电话

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一天至少在线八个小时，骑电瓶车配送水果奶茶牛奶等轻的物品，年纪在18～49周岁，没有案底就行，前期有老师傅带

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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