
日结380/天!下班微信结钱 搬运工16-55岁都要 管吃住上六休一
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配/理/拣/发货包吃有提成交通补助免费培训包住3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,320/400天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
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负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
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物流叉车工
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2300-2500元/月
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招聘快递分拣员:一个月2300,三个月试用期到了2400,半年后2500倒班制:早班七点半到下午两点半,晚班下午两点半到九点半。工作内容:入快递,处理售后(问题件),送快递(固定的客户和沿街门市)整理快递地址:沃尔玛小区东门()联系方式找姗姗。
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跨进电商随时面试仓库退货部门18-40岁之间工作内容:处理异常会电脑的上班时间早九晚七。月休4天干满234个小时工资4200绩效另算0--600不等超过234个小时后按17.5元一小时算综合工资5000---6000管1餐要求对工作认真联系电话
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快递员
聘:名仕公馆招聘快递整理员一名,主要负责快递整理、入库、取件等工作,要求细致有耐心,干活利索,良好的沟通能力。联系电话:()
吕梁汾阳市急需住家女护工,工资4500,只需要看好病人,不需要做其他任何事情,电活
4500元/月
护工月结
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上海奉贤区[红包][红包]仓库招聘长白班包吃住普工:20-50岁工作内容:普工:主要在车间
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打包理货员包吃包住月结
[红包][红包]上海奉贤仓库招聘长白班包吃住普工:20-50岁工作内容:普工:主要在车间里里整理货品,产品打包装,码垛等工作;[红包]薪资待遇:计件工资,月薪6500-8500左右,包吃三餐,包住宿每年工龄奖2000-6000(逐年递增)+员工过年返岗路费补贴+节假日福利礼品+一年一次国内旅游工作时间:周一至周六,8:00-8:00[红包]综合工资:6000-8500(包吃住)。
分拣
新昌百汇物流--诚聘--操作工:面议若干名,60岁以下,能吃苦耐劳,具体面议。联系电话:工作地址:新昌国际物流中心内申通快递客运中心旁边去投简历:(点击链接,投简历,直接打电话,录取率越高!)
果蔬分拣打包包吃包住日结
米沙子男女不限18-60周岁蔬菜分拣打包称重白班110每天10小时夜班115每天9小时包吃包住后日结,离职提前7天打报告联系电话
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2块长线富鸿一手单驻厂燕子:《罗溪物流仓库》可日结可日结可日结普工25-50岁男女不限月结20×11+16=236/天日结19*11+16=225/天-----------------------仓管要求有过经验月结21*11+16=247/天日结20×11+16=236/天---------------------工作时间:8:00-20:00有效工时11小时,吃饭休息时间30分钟,饭补一顿8块工作地点:罗溪
分拣货运司机
『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 房山多多买菜站点直招配送司机分拣员招送货司机5名计件工资多劳多得有无经验均可年龄40岁以下要求干活利索,能吃苦,自带车优先招夜班分拣5名,计件工资多劳多得有无经验均可45岁以下暑假工也可电话
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临时工招聘大胜昌真牛牛火锅(地址临水古村)招聘临时工1—2名工期:—(共4天)要求:手脚勤快,干活利落,有责任心,服从安排电话联系:
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跟车员包住1-2人月结
招聘跟车送货员1名,,年龄35至45岁,身体好、刻苦耐劳、有服务意识。每天平均送货时间约6.5小时,每周休息1天,正常年份月平均收入4000元以上。本中心工作时间短,待遇优厚,人性化安排车间上班时间。县城有住宿者优先。工作地址位于新兴县新城镇小南路车友汇后侧(1933附近)。
山西吕梁大量招工人:一天150元.工作10个小时.管吃管住.50天左右工作.有想去的私聊电
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临时工包住包吃
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智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时提交相关数据与报告;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,完善标准化服务流程;
5. 组织团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营机制,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪商用车市场动态与趋势,适时调整经营策略与发展方向;
8. 积极参与行业竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双赢;
9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势,协同制定相应政策支持。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流等行业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展前景。
栏目概述
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