冷库分拣员，夜里12点上班，白天10点下班！ 一共10个小时，按计件计算，吃苦耐劳者优先！ 月工资7500_8500左右，不包住宿，不包餐！ 月休两天！

主要快递装卸，卸为主 18-55岁，能吃苦耐劳 夜班为主，晚上6-早上6 基本工资1950+全勤50+17.5一顿 综合7000-8000，每周可以预支500 提供住宿，每月7号和23号发工资

薪资6500-8500，多劳多得，计件提成，上不封顶！！ 【岗位职责】 分拣：长白班，客户下了订单以后，根据订单把这些商品找齐放一起 理货：长白班，缺货补货，检查商品效期，临期商品下架，整理货场 夜班上架：夜班，负责把托盘上的货物补到对应的货架上 （三个岗位可以任选一个） 【薪酬福利】 1.薪资：正常干6-7k，认真干7-8k，努力干8-9k，计件提成，多劳多得； 【晋升渠道】 小二-师傅-主管-副店长-店长（晋升空间大，不用一直做员工） 轻轻松松上班，不画饼！不洗脑！最重要的是福利多多，氛围超好！ 招聘全职/兼职/（勤劳致富，赚钱把车开回家） 环境好，有微波炉、空调、冰箱；门店超市内工作，无需外出和配送，工资每月10号准时发放。 工作地址：盒马鲜生（南京多门店可以就近安排）建邺、鼓楼、秦淮区可大量安排，雨花台区，玄武区，栖霞区也有岗位可详细咨询

我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市，主要负责店内拣货配货，理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票，在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天，公司额外提供餐补，住宿补贴，全勤奖励，绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核，综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。

夜班分拣

配货发货普工实习生

分拣理货员：仓库“分类大师”上线！ “强迫症+细心党看过来！你的整理天赋终于有处发挥啦～ 分拣理货员，月薪7000-8000，多劳多得不封顶！ 工作时间：14:00~01：00 工作就是给货物“找新家”，扫码分拣+整理货架，简单易上手～ 氛围超轻松，同事都是热心肠，不会有人催你赶工！ 要求：17-45岁，手脚麻利，认识基本汉字（要能扛得住冻哦~）

【工作内容】 1:负责根据快递单上的产品明细，从货架上拣货放到快递盒中； 2:领导安排其他事宜； 3:年龄：25-40岁优先 【工作时间】8:30-17:30，月休四天 【薪资福利】 1:基本薪资+加班费，综合薪资4000-6000 2:端午、中秋等节日礼品 3:高温、低温补贴

根据面单信息，配货打包即可，日结，工作时间，每天13-17点，可提前走或者迟点来都行。

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

南京市浦口区顶山街道招空调水管道小工、空调水管道小工、捣糨糊不要打扰了

【我们可以给予你】 销售方式：以电话沟通为主要形式，若无法接受电销模式或缺乏耐心进行通话，请勿联系。我们寻找的是有准备、有态度的伙伴！不缺岗位，但求卓越人才。 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月均收入10000-30000元 薪资随个人业绩与晋升通道同步增长，另享月度激励奖金； 双休制度，依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日 婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等各类假期，均按国家政策落实 节日福利津贴、办公室茶歇零食、定期团队建设活动 配备完善的成长支持体系，涵盖线上课程学习与线下实操培训，助你快速融入并胜任岗位 销售总监将一对一指导，带你全面了解公司运作、行业背景、产品知识及营销策略，并分享实战案例。全程用心陪伴，助力每位成员成长，坚持付出必有回报 【我们可以提供这样的平台】 &晋升机制：设置四级晋升路径，包含管理岗位及独立开拓新市场的机遇 &双轨发展通道：支持“专业深耕”与“管理进阶”并行的职业发展模式 &培训体系完善：涵盖岗前培训、跨境搜专项培训、主题研修与技能提升课程 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据驱动型销售、市场研究 【我们需要这样的你】 &热爱销售事业，具备持续挑战自我、追求目标达成的动力； &大专及以上学历，年龄22-29周岁，怀揣奋斗热情与进取精神； &思维清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； &能吃苦耐劳，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理潜力； &熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们需要你完成这些工作】 &外贸数据营销——负责中高端客户的开发与维护工作，包括：掌握公司产品信息与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选中高端意向客户，依据客户需求安排拜访交流，深入洽谈，建立稳定关系，实施客户关怀，制定外贸数据解决方案并促成合同签署，在授权范围内完成签约流程； &客户售后服务统筹——为客户提供专业的数据解读与分析服务，开展产品使用培训与指导，及时处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； &定期与客户保持互动，巩固长期合作关系； &严格遵守并落实公司各项销售管理制度及相关实施细则。 人才是企业发展的根本，被视为最宝贵的资源。知人善任、任人唯贤、人尽其才是我们的用人理念。人人皆可成才，公司致力于打造公平、公开、公正的发展机制，提供广阔的晋升空间，营造积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业发展与员工成长的双赢局面。跨境搜期待与优秀的你携手，共启数据新篇章！

任职资格： 1、年龄28-40周岁，性别不限，具备三年以上品质管理岗位经验，其中至少一年担任品质管理负责人职务； 2、大专及以上学历，熟悉质量管理体系的运作流程及相关业务，接受过质量体系专业培训，熟练掌握五大工具的应用； 3、具有计量管理及相关实务操作经验； 4、责任心强，具备良好的计划能力、组织协调能力、逻辑分析与信息处理能力，以及出色的沟通与协商技巧； 5、具备一定的英语读写能力； 岗位描述： 1、全面统筹质量部日常管理工作。 2、主导制定部门各项管理制度与工作规范。 3、负责编制及优化产品检验标准、检验规范和检验控制流程。 4、持续完善计量管理标准体系，并监督指导相关工作的执行。 5、组织产品质量数据的统计与分析，定期形成分析报告，并制定相应的纠正与预防措施。 6、对各环节质量过程实施监督，提出改进建议，并跟踪验证整改措施的有效性，定期汇总反馈结果。 7、负责质量管理体系的运行监控、维护与持续改进，落实体系内审与外审工作，履行相关管理职责，并应对客户审核与工厂检查，推动整改落实； 8、对质量部团队成员进行绩效考核与评估。 9、组织开展质检人员的专业技能培训及公司内部质量意识与知识普及培训。 10、实施供应商的质量评价与绩效考核管理； 11、负责ROHS环保合规性管理工作； 12、统筹各类文件的归档与管理，包括质量体系相关文件； 13、负责质量记录的规范化管理与存档； 14、处理客户及内部反馈的质量投诉事项； 15、推进质量目标的设定、分解与达成跟踪； 16、实施不合格品的识别、评审与处置控制； 17、推动各部门落实6S现场管理要求； 18、主导企业产品标准的起草与备案，推进企业标准化体系的建设与管理； 19、协同各事业部开展产品设计开发工作（含样品过程监管），审核加工图纸及作业指导文件； 20、组织各类体系及产品认证工作，如ISO1400、UL、TUV、CQC等认证实施与维护；

1、立足公司战略目标，构建并完善覆盖终端需求至产成品交付的高效、有序供应链管理体系； 2、主导供应商筛选与评估，在保障质量与成本的前提下，建立并维护合格供应商名录； 3、持续优化采购流程与执行环节，推动采购成本下降，增强原材料采购的市场竞争力； 4、积极拓展供应商资源，发掘潜在合作方，甄选更契合公司发展需求的优质供应商； 5、维护现有供应商渠道关系，保持高效沟通，及时协调解决合作过程中的各类问题； 6、对接业务团队及一线用户，跟踪产品使用情况与实际需求，推动现有产品的迭代升级与优化改进； 7、实施供应商全周期管理，定期开展服务质量与产品质量评审，健全管理制度，打造互利共赢的合作机制； 8、推进采购体系诚信建设，防范采购过程中违规违纪行为，营造公正透明的工作环境； 9、负责团队日常管理，落实人员激励、绩效考核与发展培养工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理、计算机管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备8年以上制造业供应链相关工作经验，熟悉供应链各环节运作流程，能有效统筹生产、采购、物流等资源的规划与整合； 3、了解供应商资源布局，掌握供应商评估与询价机制，具备较强谈判能力及丰富的供应商运营管理经验； 4、具备扎实的供应链专业知识与实操技能，熟悉企业ERP系统及相关质量管理体系，有大型供应链变革项目经历者优先； 5、具备出色的分析判断、沟通协调、谈判及领导能力，原则性强，责任心高，具备良好的职业素养，能够适应高强度工作节奏。

主导合格供应商的日常管控，包括材料检验标准的制定、与厂商的技术沟通及标准宣导； 2.负责OQC\IQC检验人员的技能培训与现场作业指导； 3.参与新供应商导入的审核评估及后续改善进度跟进； 4.推动材料供应商的质量辅导与持续改善工作； 5.针对来料、制程及售后环节反馈的材料品质异常进行确认处理，并追踪改善闭环； 其他技能及要求： 1.熟悉相关产品规范及原材料技术标准； 2.了解供应商管理体系的基本流程与要求； 3.掌握常用的数据统计与分析方法； 4.具备良好的内外部协调与沟通能力； 具备2-3年电子行业SQE岗位工作经验

【工作内容】 •负责燕窝的简单分拣、称重、装盒、打包 •按要求贴标签、装箱，保持包装区域整洁 •工作轻松，上手快，有人带 【工作时间】 •长白班/两班倒，具体班次以安排为准 •月休4天左右（根据排班调整） 【岗位要求】 •年龄：18–45岁，男女不限 •工作轻松有人教 •手工活 【福利待遇】 •包吃：提供工作餐三菜一汤 •包住：提供宿舍，配套洗衣机空调热水器都有2-3人间

招聘：圆通快递招聘快递操作员 薪资：面议 任职要求： 负责分拣、扫描，收货，手脚麻利，服从管理，有相关工作经验可优先考虑。 上班时间： 6点半-约十点左右 下午1点半-约8点左右 薪资待遇： 月休2天 薪资待遇面议 地址： 创意大道卓然铂金公馆东南侧约260米。

（明天面试）徐水申通招聘长期工（包吃住，京津冀可安排）： 1、招聘岗位：操作工、装车工、卸车工。 2、年龄要求：18-53周岁、18-47周岁。 3、白夜倒班或全夜班，月结综合工资分拣5500-8000元，装卸工7000-11000元。 联系电话：（同步）

多多买菜招分拣员，年龄18~50岁之间，不分男女，计件工资，有耐心，认真负责。地址：窑上村，夜班，十一点上班。 联系电话：

储存仓库中转处 1. 年龄18~65 18~65周岁（身份证年龄）无需学历经验 身体健康 不体检 当天过来当天安排入职 2.工作岗位： （蔬菜 食品 玩具）负责分拣 打包 装卸 称重 都可以干入职有老同事带着干 恒温车间 无任何套路 签订劳动合同 各方面都有保障 3.薪资待遇： 第一个月保底工资7500~8500 月休两天 第二月保底8500~9500月休四天 4.工资发放：每个月10准时发工资 干满七天可预支工资【1300】 提前三天打离职报告 人走帐清 5.厂区有宿舍 第一月需要缴纳 干满月 吃饭免费 到第二个月包吃包住 6.面向社会招聘 国假值班3倍工资和年终奖 没有工作的抓紧时间联系报名 男女不限18到65周岁 现在入职可以享受过年带薪休假15天假期，上班10天三倍工资 干到年底奖励现金红包3000 过年不回家留任上班，在奖励现金红包3000，工作地点北京 报名君姐电话

职责描述： 1、全面负责本区域物流运营工作，落实区域经营责任制，聚焦结果交付； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、实施成本控制与流程优化，确保达成既定利润目标； 4、监督项目执行质量，推进过程管控，完成各项KPI指标； 5、推动标准化操作落地，开展现场检查与风险识别评估； 6、关注员工成长，营造积极团队氛围，建设人才发展梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理类专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城配运作模式，尤其在食品与零售领域有实操经验，拥有本地化运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运营、成本管控及团队组织管理能力； 4、素质要求：可适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。

负责集配中心项目的整体运营保障，依据业务需求科学调配运力资源，确保订单准时、准确出仓，达成公司及客户的收货、中转、配送等各项考核目标； 负责集配中心现场作业流程与安全管控； 负责组织实施集配中心标准操作流程的培训，并参与流程持续优化工作； 落实现场6S管理制度，保障作业环境规范有序； 确保客户订单履约效率与服务质量，对运营成本及利润指标负责； 统筹所辖区域内的运力资源拓展与结构优化； 负责第三方运力供应商的协调管理及自有车辆的调度与维护。 原标题：《仓储主管（中转场主管/集配中心主管）》

开卡接待，跑呼叫

南京跨年活动招募志愿者，共需65名，只要自备黑鞋，活动方提供车辆接送，报名成功后于12点金鹰广场集合，提供饭食和工资，地点在南京。

最新消息 国企瑞众保险招聘宣传员，时间上午9：00一11：00，100-150元/天 年龄28周岁一55周岁 联系电话： 工作地址：金宁广场7楼（军达康楼上）

分拣商品

品管:18-40岁，20/时，240/天 SMT：18-40岁，20/小时，240/天 油压：20/时，18-42岁，240/天 仓库：19/时，18-42岁，240/天 法定假日40元/时，440-480/天，以上两班倒坐着上班 免费吃三餐，包住

明天柘塘要工人三人，上班时间8一20点下班，工资180有休息时间，休息一小时，下午休息半小时，免费快餐，想做的联系

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