白丽景需要订班两个。打包的师傅打包得快打得好。

飞扬物流库区招聘长期手工工人，工作地点在湖北荆门，时薪17元，并交纳意外险。

湖北荆门多辉物流园招聘工作者，年龄要求35至50岁。工作内容简单，工作时间为8点至18点，包午餐，每月休息两天。工资面议。有意者请联系。

岗位内容：主要负责快递的分拣、扫描、供件等工作内容 工作形式：站立作业，常规快递岗位，操作单一不累，新手可快速上岗 作息班次： 半白班:7:30-14:00 半夜班:18：30-1:00个人选择，班次固定不倒班 薪资待遇：月综合3000-4000元，每月15号发放 食宿福利：包吃包住，环境整洁，统一发放工服 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从岗位安排，有无经验均可 踏实肯干就能多赚钱，无套路直招，有意向欢迎随时咨询！

负责仓库日常货物的装卸、分拣、码放工作。熟练操作地牛（手动液压叉车）进行货物转运，确保安全高效。维护作业区域的卫生与整洁，配合仓库盘点工作。年龄要求40周岁以内，身体健康，能适应体力劳动。熟练使用地牛，有仓储或物流装卸工作经验者优先。工作踏实认真，服从管理，具备较强的安全意识。26天制综合月薪6000元左右。入职缴纳五险一金。免费提供住宿（水电均摊），每月发放固定餐补。白班工作时间08:30至20:30。工作地址：荆门顺泽物流有限公司，位于荆门。

工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰 三个班次可选择 夜班：18:30--6:00 半天班：18：00--01：00，综合薪资3500--5000元

福力德鞋业有限公司招聘物流分拣、装卸岗位，要求年龄55岁以内，男女不限。薪资约6000元，两班倒，包吃住。面试时间为全天。工作地点位于荆门掇刀区兴隆街道凤凰五路（李宁工业园）。联系电话：+W。

荆门最新（全职）缺口：白班上班时间：08：00-18:30薪资：底薪加计件，4500-4800晚班上班时间：18:30-06:30薪资：底薪加计件，4800-5500全班：两班倒，一个月一倒班，月休3天分拣扫描20-53岁装卸20-55半班装车，包住不包吃半班分拣，卸车，不包吃住半班分拣半班工作时间：18:30-1:006.5小时每天①出港半班操作（半班员工月出勤必需大于22天）：薪资：19.5/小时，月出勤大于26天，按20.5/小时结算，，6.5小时②出港半班卸车：薪资：计件月结，约140左右/天月休2天综合薪资：3900-4000。

京山白班暑假工岗位来啦！年龄：18周岁以上。薪资：100元/天，按时工时算10元一个小时。工作内容：把床单和被套分拣开就可以了。包工作餐，具体上班时间根据厂里安排来。有意者联系我：（）

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【招聘】仓库配货1名要求：仓库一年以上配货经验，40岁以内上班时间：8.00-17.30,,薪资：6000元/月加班20元/小时（）工作地点：濮院恒安路

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荆门市鸿惠商贸有限公司招聘。工作地址位于丹桂路鸿惠酒庄。工作时间实行两班制，分别为上午8:30至下午3:30和下午2:00至8:00。每月休息4天，节假日不限。试用期月薪2600元，期满后月薪3000元加提成，并缴纳社保。岗位职责为店面基础工作，无任务考核。年龄要求为形象素质好者可放宽至45岁。提供工作午餐。

营业员男女不限，负责门店日常销售、具有较强的服务意识和沟通能力。薪资福利:3800-5000元/月（提成+奖金+各项福利）招工人数:10名晋升方向：营业员一店长一区域经理工作地址:荆门掇刀漳河万达广场

因业务发展，需招聘全职及兼职人员若干。工作时间可选择8:00-12:00，日结60元；或16:00-22:00，日结100元。有意者请联系或到门店面谈，地址为亿达花园大门口陈功优选。

京山大洪山旅游开发有限公司招聘漂流部主管。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

月休3天，提供食宿，薪资待遇优厚，员工福利丰富，定期组织团建聚餐。

超市招聘收银员，实行两班倒，每周轮换一次。早班时间为6:00至15:00，晚班时间为15:00至23:00。提供食宿，月薪3000元，每月休息两天。工作地址位于凤凰二路汽车零配件汽车产业园北区1栋长城美食广场-长城超市。联系人：赵。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向总部反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。

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