招聘电气驻场监造师，要求持有设备监理师培训证。工作地点位于浙江省宁波市鄞州区横溪工业区，涉及嘉润旁路开关项目。有意者可报名。

招聘电气驻场监造师，要求持有设备监理师培训证。工作地点涉及宁波碧彩电容器、宁波嘉润旁路开关。有意者可报名。

桥头湖招聘带班人员。岗位职责包括：审验备案复审，该配合的配合；开工前检查车况、油水及制动，不合格不开工；作业完成后自行检查，该整改的整改，再交验；交接下一道工序时说明注意事项及遗留问题；监理或业主检查时配合整改，整改完成后再次交验。

对互联网行业充满热情 公司直招 ！面试完就上班！ 福利待遇： 无责底薪5000+提成（15%-40%)+奖金(3000-300000).综合收入上万！ 社保+团建+奖金(日奖+周奖+月奖+季奖)+节日福利 婚假，产假，陪产假，节假日正常休息，春节至少放半个月 员工福利 节日福利有无线网团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖

1.负责公司后台申请资料的核对与信息归档，确保数据准确完整 2.处理客户提交的信息，评估资质条件，判断是否满足业务办理要求，具备一定沟通转化性质，需通过电话与客户联系对接 3.跟进时效性数据，及时响应客户疑问，针对审核通过的客户安排线下手续办理邀约 4.欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手带教，快速融入工作节奏 薪资待遇：无责任底薪6000元+房租补贴2200元+3000元绩效+15%-50%提成+奖金3200至30000元 公司福利：全职岗位，工作内容简单无需外出，年终奖金、带薪休假、团队氛围融洽，下午茶畅饮 找工作如同寻缘，不交流怎知是否契合？90后、00后主力团队，办公环境轻松活跃，你想要的既轻松又能增收的职位就在这里！ 不要求经验，接受小白入职，前期提供培训，专人指导，上手迅速，纯办公室作业 下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体出游、年度奖励，应有尽有！ 如此优厚福利且收入可观的岗位已不多见 备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，不提供食宿，感兴趣可随时沟通，即使暂无意向也欢迎交流了解 愿我们不负青春，以梦为马，历尽千帆，归来仍是少年！

1、负责施工队管理及培训，按公司要求安全施工。2、现场巡检（安全帽、安全绳等佩戴）及考核处罚。3、工程验收，巡检，推闸运维等工作。综合薪资1.1W-1.5W，需电工证

岗位职责：根据平台审核规范，对平台图文、短视频等内容进行合规审核，筛查违规信息 对各类素材数据进行标注分类。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，综合稳定到手薪资3500～7000，缴纳五险。 福利：带薪培训，团队氛围轻松，工作环境优越，无压力。

岗位职责： 1.在办公室坐班审核客户资料。 2.确保资料内容的准确性和完整性。 3.遵守公司的审核流程和标准。 任职要求： 1.年龄：18岁以上，男女不限 2.学历：学历代表过去，能力决定未来 3.经验：不限，公司愿意培养人人才 4.愿意学习，有责任心，别懒，有良好的学习能力。 岗位福利： 本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪! 空调开足，下午茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名!工作简单，轻松收入10000+ 有金钱欲望的来！！！ 工作内容: 1、审核意向客户的信息(公司提供，客户主动提交的资料) 2、全程办公室办公，无需外出 福利待遇:五险年终奖带薪年假以及每周为员工准备下午茶

接受零基础，男女不限，无需工作经验，双休且绝不加班！！ 【工作职责】 负责联系有意向的客户安排到店，公司提供客户线索，客户已主动提交申请资料，无需自行开拓客户，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作，环境舒适，团队氛围融洽。享有节日礼品、成单奖励、生日专属红包等多项福利！ 员工待遇： 配备无线网络 独立办公座位 定期组织团建与聚餐 享受水果、奶茶等下午茶供应 正规贷款服务机构，非AB贷！欢迎有拼劲、渴望增收的伙伴加入！ 有意者可直接联系我预约面试

宁波市北仑区招贴砖

招光伏安装工人，商业光伏，年轻有力气吃苦耐劳，有施工经验的来

宁波市余姚市招腻子/大白/墙漆，就近的两天的活。

慈溪市急需钢筋邦扎工20名要求熟练工60岁以下55岁以下有意者请致电

招聘专业开荒保洁人员。

张掖龙腾招聘西南局诚聘中石化试油监督、井下作业监督（远程监督）。要求持有中石化监督证及三小证，年龄55岁以下。待遇：三级日费400-480，二级日费440-520，工资月发，缴纳社保。工作量稳定饱满，报销往返路费，面试通过后立即安排上岗。 张掖龙腾中级钻井监督取证培训报名截止时间：报到时间：培训时间：-30，培训地点：涿州物探培训中心。报名参训学员的学历、职称、工作经历应符合以下条件之一：1.具有全日制本科以上（含本科）学历，或具有中级以上（含中级）专业技术职称，从事专业现场工作6年以上（含6年）；2.具有高级技师资格，从事专业现场工作10年以上（含10年）；3.具有初级工程监督资格，并具有中级以上（含中级）专业技术职称或技师以上（含技师）资格，从事本专业监督工作5年以上（含5年）；4.具有初级工程监督资格，并具有初级专业技术职称，从事本专业监督工作10年以上（含10年）；5.具有初级工程监督资格，连续在岗从事监督工作5年以上（含5年）。培训后公司会根据个人情况安排至最优岗位。

工作地：福州

招聘陕西省汉中市的监理岗位，薪资面议，月底发放，购买工伤险。要求按时保质完成分配任务，熟手优先，持证上岗，听从现场负责人安排。

招聘：天津正规事业单位下属监理公司，招持注安证建筑专业的证书且能立即注册在本公司，需要人能立即上岗，目前工地位置在福建，完工后随公司通知调动其他城市的项目。具体情况电话沟通（，），后续与公司确认待遇后需立刻上岗。

必须具备需【国际脚手架监督资格证】！！！ 必须具备需【国际脚手架监督资格证】！！！ 必须具备需【国际脚手架监督资格证】！！！ 社保需满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄：48周岁以下。 工作职责 1. 全面负责石油工程项目现场脚手架搭设、使用、拆除全流程的监督管控工作，严格落实施工作业规范与安全管理标准，保障高处作业环节合规、安全推进。 2. 牵头开展脚手架作业前的方案审核、风险辨识与安全技术交底，作业过程中动态巡检施工质量与操作合规性，对发现的安全隐患第一时间督促整改闭环，坚决杜绝违章作业。 3. 负责现场脚手架作业人员的资质核验、作业行为规范指导，配合完成脚手架相关的安全培训、事故应急演练及事故事件的调查分析工作。 4. 统筹脚手架验收全流程管理，建立健全脚手架管理台账与检查记录，确保所有作业环节资料完整、可追溯，满足项目合规审计与行业监管要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，学信网可查，能够满足唯一社保要求，且可配合社保补缴至2026年8月。 2. 持有有效的国际脚手架监督资格证书，持有STI（Scaffold Training Institute）机构颁发的相关资格证书者优先考虑。 3. 熟悉石油石化行业施工现场安全管理规范，掌握各类脚手架（含落地式、悬挑式、附着式等）的搭设标准、受力原理及安全管控要点，具备丰富的现场隐患排查与风险处置经验。 4. 具备极强的安全责任意识与现场执行力，能够适应石油工程项目现场作业环境，可独立完成脚手架全生命周期的监督管理工作。

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.06.29 我们需要你做的事： 应届实习生岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司的独立运营统筹：接触中高层管理实务，参与行政运作、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、无需工作经验，愿意从一线岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体并发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感； 晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理 注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协作推进及团队整体运营能力。

无责5k，办公室坐班 王子公主欢迎大家一起来上班！！！ 无责5k，底薪 一、福利待遇 1、薪资待遇：综合到手5000-8000 2、工作时间：8:40—18:30 午休2h，节假日正常休息 二、工作内容： 1、线上审核公司数据 三、员工福利： 法定节假日照常休假，入职即缴社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月一次集体生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，如户外拓展、公费旅游、烧烤、登山、观影、游戏互动等，日常提供丰富下午茶。欢迎新伙伴加入团队！

岗位职责： 1.策划并执行舞厅主题性活动，包括节日派对、音乐之夜、互动游戏等，提升顾客参与度与现场氛围 2.负责活动全流程管理，涵盖方案设计、物料筹备、流程把控、现场执行及效果复盘 3.协同DJ、灯光、服务等团队，确保活动节奏流畅、体验连贯、安全有序 4.运用线上线下渠道进行活动预热宣传，吸引目标客群到场，提升上座率与复购率 5.收集用户反馈与运营数据，持续优化活动形式与内容，增强品牌粘性 任职要求： 1.对夜场文化、音乐潮流及年轻群体喜好有敏锐洞察力 2. 具备活动策划与落地执行经验，能独立统筹中小型现场活动 3. 沟通协调能力强，抗压性好，适应夜间工作节奏 4. 具备基础文案撰写与简单视觉素材理解能力 5. 学历不限，热爱娱乐行业，有舞厅、Livehouse、酒吧等从业经验者优先

岗位职责： 1. 负责平台商家入驻、审核、培训及日常运营支持，提升商家活跃度与经营质量 2. 分析商家销售数据与行为特征，制定差异化运营策略并推动落地执行 3. 协同产品、营销、客服等部门，优化商家端功能体验与服务流程 4. 策划并执行商家成长计划（如新商扶持、标杆案例打造、行业主题活动等） 5. 监测行业动态与竞对动作，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 具备商家运营、电商运营或平台运营相关经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好的沟通协调能力与数据分析意识 3. 熟悉主流电商平台规则及商家经营痛点，有本地生活、零售、B2B等行业经验者优先 4. 具备较强责任心、执行力和跨团队协作能力，能适应快节奏工作环境 5. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，掌握基础SQL或数据分析工具者加分

【岗位职责】 1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向） 2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系 3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式 4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务 岗位介绍： 一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000 三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红 任职要求： 1、年龄：19-25岁 2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解； 4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值； 5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感 薪资福利： 1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励； 薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金 学习期：综合收入6K以上，上不封顶； 转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

工作时间：大小周9:00-12:00，13:30-18:00 试用期两个月不打折扣。4k无责底薪+1k阶梯绩效+无上限提成，每月十号发工资。 不卡实习生应届生小白无经验，有带教会学即可，可以盖实习章。 岗位职责: 1.负责大学生私域流量池的搭建与运营管理，提升用户粘性和活跃度； 2.制定并实施私域营销策略，通过社群、朋友圈等渠道进行精准营销； 3.收集并分析用户行为数据，优化运营流程，提高转化率和复购率； 4.策划并执行线上活动，增强用户互动和品牌认知度。 任职要求: 1.熟悉私域流量运营机制，有成功的私域运营案例者优先； 2.具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 3.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调资源； 4.对新兴社交媒体和营销趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

岗位职责： 1. 搭建并维护会员运营体系，提升会员的活跃水平与忠诚度； 2. 基于会员行为数据进行分析，持续优化会员权益及营销方案； 3. 组织实施会员专属活动，提升会员参与度与粘性； 4. 汇总会员意见与建议，及时优化服务流程与体验。 任职要求： 1. 具备较强的数据分析能力，能通过数据挖掘用户潜在需求； 2. 拥有良好的沟通协调能力，擅长与客户维系长期关系； 3. 熟悉会员运营管理机制，有成功会员项目经验者优先考虑； 4. 对食品领域有一定认知，具备创新思维推进会员活动落地。

不包吃住 不包吃住 不包吃住 单休 单休 单休 （不限经验，不限学历，朝九晚六，挑战高薪） 薪资待遇： 无责底薪5000+提成40%+3000奖金（稍加努力月入过万，全力冲刺月入10w+，收入上不封顶） 工作时间：9.00-18.00 周六休息一天 工作内容： 任务简单轻松，日常负责线上审核公司系统数据，按时处理时效性信息，回应客户咨询。全程在办公室完成（无需担心经验问题，手把手教学直至熟练，我们欢迎每一位踏实肯学的伙伴）。 职位要求： 1.年龄***** 2.性格积极向上，具备基本沟通表达能力。 3.经验不限，零基础也可报名。 公司福利： 1.人手一台办公电脑，配发工作用机，所需资源由公司统一提供。 2.新员工享带薪培训，主管亲自指导，机制透明公正，缴纳五险，享有国家法定假期，节日礼品发放，员工激励奖金，团队氛围和谐，老板亲切好相处！ 3.设有茶水间，配备微波炉、冰箱 4.工作环境舒适，成长通道广阔，诚邀您的加入！

工作氛围巨好，坐班不外出，公司有下午茶，生日party，不定期的聚餐，团建等。 福利待遇： 底薪6400高提成40%+奖金（3000）+（微微发力月入过万） 工作内容： 轻松简单，每天线上审核公司后台数据，及时处理时效数据，解答问题，有经验更好（无经验小白不担心，也会有一对一指导，有人教，我们欢迎努力肯学的人）公司提供资源，配备工作机。 公司优势： 1.整体规模大、发展稳定、发展前景广 2.业绩在宁波同行业里属于领先标杆企业 3.不用外出、不用地推，轻松坐班无压力

岗位职责： 1、制定并落实分公司门店业务发展的规划，推动门店业绩持续增长； 2、优化区域门店运营流程，监控各门店运营表现，制定单店提升策略并跟进执行，助力门店产能有效提升； 3、推进区域门店场景化战略实施，为一线销售团队提供场景化工具支持，提升场景化销售转化率，同步开展设计师人才梯队建设； 4、组织一线销售团队开展业务培训，包括产品知识、竞品对比、销售技巧强化等各类专项赋能培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、5年以上家电、家装、建材、3C电子等零售领域终端管理经验，具备3年以上连锁门店运营管理工作背景； 3、具有较强的市场敏感度，能够精准识别业务瓶颈，并提出有效解决方案； 4、具备系统化的业务分析能力与战略规划思维。

1审核公司后台提交的申请资料，归集并核对相关信息 2整理客户数据，评估客户资质条件，判定是否满足业务办理要求 3跟进时效性数据，回应客户疑问，针对审核通过的客户及时安排线下办理邀约 4欢迎无经验人员加入，新员工由主管全程一对一指导。薪资待遇： 无责底薪6000+房补2200+绩效3000+15-40%提成+奖金3000~30000