1、根据订单要求，准确配货并准备发货； 2.负责仓库内货物的整理、分类及库存管理； 3.协助完成货物的装卸及运输前的准备工作； 4.定期检查库存，确保货品信息的准确性； 5.高效协作，完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，细心负责； 2.有相关仓储或物流行业工作经验者优先； 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的执行力； 4.熟练使用基本的办公软件及仓储管理软件； 5.良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

港区快递小时工 分拣，扫描，倒包，卸车，小件装卸 18—50 岁 夜6早6每天出勤11小时 一天240–月7000 每月15号发新 包三餐住宿6人间

短期过渡首选！本地邮仓日结岗位，包吃住，无任何押金！ 不想被长期工作束缚，干几天拿钱就走的，看这里！ 薪资：白班240一天，夜班260一天，下班直接结算，不压薪 工作：快递分拣、打包、扫码贴标、小件搬运装卸，简单轻松，有人带 门槛低：16–60岁，男女不限，不看学历，小白直接上岗 班次自由挑选，每班固定休息2小时 食宿全包：免费吃饭+4-6人间宿舍，不用自己垫生活费 招工类型：短期、临时、日结、长期全部接收，当天安排上班 介绍福利：推荐朋友过来上班，对方干满3天，你领取300元介绍红包 全程无套路，工资当天兑现，适合缺钱周转、临时找活过渡的工友！

仓库发货配货员，有经验优先，学历不限，待遇3600-4500，公司提供一日三餐，男女不限 岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品的配货、理货、拣选及打包工作 2. 核对发货单据与实物信息，确保出库准确率与及时性 3. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈差异 4. 协同物流团队完成装车交接，保障发货流程顺畅高效 5. 遵守仓库安全操作规范，正确使用搬运设备及工器具 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及体力劳动 2. 有仓储配发货相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计算能力 4. 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 公司提供一日三餐，工作氛围融洽，男女均可应聘

短期过渡好活！本地邮仓日结岗，包吃住，不收任何押金！ 不想绑定长期合同，干几天拿钱就走的，看这里！ 工资：白班240/天，夜班260/天，下班结算，日结不压薪 工作内容：快递分拣、打包、扫码贴标签、小件搬运装卸，上手快，有人带 门槛低：16–60岁，男女都能报名，不看文凭，零经验也能干 班次任选，每班都有2小时休息时间，可以歇好 吃住全包：免费吃饭+免费宿舍（4-6人间），不用自己垫付生活费 时间自由：短期、临时、长期全部接收，当天安排上岗 介绍福利：推荐朋友过来上班，对方干满3天，你直接拿300介绍红包 无套路，工资当天实打实发放，急需周转、找临时活的直接联系报名！

仓库收货，理货，拣货，打包，贴标

把小件快递放到流水线上

不玩任何文字游戏，不搞任何隐形套路，郑州仓内分拣、物流装卸、站点小件分拣各类日结活，薪资多少直接明码标价，不隐瞒不缩水。 不管是长期过渡干活，还是短期干几天临时周转，全都可以安排，门槛低上手快，普通人都能轻松适应日常工作内容。 那些靠着忽悠新人、牟利的黑中介，最害怕我这种说实话的人，只要我一发真实招工内容，立马举报删除。出门打工谁都不容易，坚决不让工友们辛苦钱白白打水漂，靠谱郑州日结活认准我！

分拣员-冻库货品分拣（包吃住，五险） 【月薪8000+，高薪招聘外派分拣员】 薪资：固定工资6500元/月+外派补贴1500元/月=8000元/月，冻库工作额外可享受冻补20元/天。 要求：①能接受异地工作，该岗位在郑州入职，在郑州培训，然后全国各地外派出差支援；②出差支援，出差地管吃管住③性格踏实稳重、吃苦耐劳、服从安排，有经验优先。 工作内容：负责常温库、冻库货品分拣工作。 要上夜班，下午六点开始上班到作业结束下班，弹性工作制，根据现场分拣进度而定，分拣完成进行库内盘点、现场6S整理，早干完早下班，包吃住，交社保。

负责货物扫码、打包归类，上手简单，时间灵活，适合抽空出来挣钱的，干完薪资当场结清，不压工资，想做直接私聊。

郑州市中牟县招腻子/大白/墙漆

恒大紫玉园有打孔需求，寻找有打孔经验的师傅。需要打一个热水器的孔，因外部保温层较厚，目前尚未打通。

郑州市新郑市阁老路招两名力工一个小时结束

有空调孔需要处理，寻找附近的人员。

现在承接开荒保洁工作，面积为120平方米，完成后到手薪资为360元。

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凤岗跨境电商招聘临时工， 招聘要求：男女不限，18岁～48岁， 上班可带手机/不查纹身/黄头发/无需体检/入职简单/月休四天 【工价】：22元/小时【包住不包吃】 每周可借支600~800元。 园区有饭堂。宿舍有空调热水器。无需体检 熟手后也可以转计件，计件工资多劳多得不封顶，6500元~8500元+ 工作内容：小件快递分拣打包贴标扫描

佳木斯市多多买菜配送高薪聘分拣员男女不限，若干名薪资：3500打底，多劳多得联系电话

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薪资待遇岗位要求： ，每天补助10元餐补 实习期为30天，工资一天40元，通过实习期30天转正实习工资翻一倍为80元一天，。 转正之后底薪2800元，全勤奖200元，表现奖100元，干满一年加工龄奖100元，五年封顶，加班一个小时补助15元，月调休2天（节假日不能调休，不可以连续调休）超过三天以上，通过试用正式上岗后不管什么原因要离职的提前一个月告知，必须等店里招到接班人并培养好后，， 15天调一次班两班倒 晚班16：00—00：00 早班：00：00—8：00（额外补助10元） 1. 责任心强，沟通能力强，积极服务 2。基础做事情时的时候不分心，不偷懒，细心对待 3。初中及以上学历，有做便利店经验者可优先 4。做好商品陈列，补货，价签核对，确保货架整齐 5。检查商品保质期，及时下架临期商品 6。保持店内店外卫生整洁(货架，收银台，熟食区各类电器柜台、地面，仓库等)

港区会展活动招聘现场协助人员，工作地点为郑州中原国际会展中心。岗位职责包括物料看管、物料统计、物料搬运、活动结束打包及现场其他临时协助事宜。薪资为110元/天，管饭。工期需连续工作，时间从8:30至17:30。要求男性，年龄20至30岁，吃苦耐劳，做事细心守时，服从现场安排。报名需缴纳押金20元，报名后不去者押金不退。

职位描述 1、负责公司网点的日常运营管理和团队组建工作； 2、优化点部运作秩序及标准化操作流程； 3、组织开展业务人员培训，持续提升专业能力； 4、强化站点服务品质管控； 5、统筹所辖区域市场业务拓展与开发。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，物流相关专业优先；具备1-3年同行业工作经验，有1-2年大型企业管理工作经历者优先； 2、了解网点运营模式；熟练使用电脑及OFFICE办公软件；具备良好的团队建设与沟通协作能力，具有较强的组织协调、监控和分析能力，服务意识强，具备基本管理素养； 3、踏实肯干，态度谦逊，具备良好的计划性，能主动应对工作压力，责任心强，可高效独立完成工作规划并推进执行； 4、认同公司企业文化及战略发展方向。

仓库日常小件快递作业，活轻松不累、都是小件货，无重体力高强度劳动！ 岗位包含：快递分拣、简单打包、贴面单、系统扫码、小件搬运辅助。 薪资统一：白班240元/天，夜班260元/天 不用经验、不用学历，新人到场直接教，上手超快。 时间自由，可长期、可短期，适合想踏实挣现钱的求职者。 要求：身体健康、做事认真、配合团队工作即可。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行宣传物料布置与现场氛围营造 5.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，服务意识强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理 5.遵守职业道德，无不良从业记录

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

分拣、打包、贴标岗位补人，活简单不累，一看就会。16–60岁男女都能来，不看学历经验。白夜班可选，班次中间休息2小时，包吃包住，4-6人间宿舍。工资当天结清无拖欠，介绍工友有奖励，带行李直接上岗！

工作职责： 协助部门主管完成个体运力的日常运营维护及基础数据整理工作 工作时间： 14:00-22:00或20:00-6:00 招聘要求： 年龄22-30岁，大专及以上学历，具备良好的语言交流能力 薪资福利： 底薪+绩效奖金，月综合收入5000-6000元，入职首月即办理五险

诚聘物流精英 电话营销调车员（双休+提成） 岗位职责： 负责统筹公司自有车辆的货物运输，科学调配车辆资源； 联系厂家获取货源信息，精准匹配适配货车，保障运输高效有序； 通过电话协调客户与司机之间的对接，持续优化运输流程。 要求：25-40岁，具备岗位相关专业能力，待遇面议。 任职要求： 有运满满等同类平台调车实操经验者优先考虑； 工作细致认真，责任心强，熟悉省内运输线路者优先； 具备良好沟通技巧，能够稳定维护客户关系； 目标导向明确，富有进取心，态度积极向上； 能承受一定工作压力，适应高效紧凑的工作节奏。

我们是一家专注于**4.2米新能源货运**的创新型物流企业。现因业务快速发展，急需招募精兵强将加入我们的调度核心团队！ 岗位职责： 1.车辆调度与运力管理：科学、高效地调度4.2米新能源货运车辆，优化运输路线，最大化车辆利用率和周转效率。 2.司机协调与管理：合理分配运输任务给司机，协调解决运输过程中司机遇到的问题，确保运输任务按时、安全完成。 3.运输过程监控：实时跟踪车辆位置与运输状态，及时处理运输途中出现的异常情况（如延误、货损、充电需求等）。 4.成本与效率管控：关注运输成本（特别是充电成本优化），持续分析运营数据，提出并实施优化方案，提升整体运营效率与效益。 5.客户沟通协调：与货主及收货方保持良好沟通，确保信息畅通，提升客户满意度。 6.数据记录与分析：准确记录运输相关数据，定期进行运营分析，为决策提供支持。 任职要求： 1.经验要求： 有经验者优先！具有1年以上物流、运输、货运代理、同城配送等相关行业货源管理、车辆调度、运力管理等岗位工作经验者优先。 熟悉4.2米车型货运市场及操作流程者尤佳。 有新能源车辆调度或管理经验是显著加分项 2.核心能力： 出色的调度能力与逻辑思维：能高效处理多任务，在复杂情况下快速做出合理调度决策。 优秀的沟通协调能力：善于与司机、客户、同事等多方进行有效沟通，化解矛盾。 强烈的责任心与抗压能力：工作细致认真，能承受一定工作压力，对结果负责。 问题解决能力：能独立应对运输过程中出现的突发状况。 基础的数据分析能力：能看懂基本运营数据报表。 3.知识技能： 熟练使用办公软件（Word,Excel,Outlook等）。 4.其他： 能适应物流行业的工作节奏 良好的职业道德和团队合作精神。 薪酬福利： 极具竞争力的薪酬：综合月薪10000元人民币以上(具体构成：有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/提成，多劳多得，上不封顶！) 法定保障：入职即缴纳**五险**(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。 发展空间：公司处于快速发展期，提供广阔的职业晋升通道和成长平台。