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岗位名称：分拣员；司机。 岗位要求：分拣员：1. 熟练操作智能手机；2. 年龄在18至45岁以下；夜间工作，时间约为3:30至8:30。司机：1. 男女不限；2. 年龄在22至45周岁；自带箱货车者优先。 薪资待遇：分拣员工资为底薪1500+全勤+绩效；司机工资面议。

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岗位名称：仓库打包员；仓库管理员；拣货员；岗位要求：1.年龄25至45周岁；2.身体健康，无不良嗜好；3.认真工作，服从管理，团队协助精神良好。薪资待遇：仓库打包员等岗位平均薪资为3500至5000元，采用计件工资制（薪资无上限），工作时间上午8:30至下午6:00。

招聘配货工人两名，要求具备驾驶汽车和叉车的技能以及责任心；同时招聘仓库会计（热镀锌仓库），要求熟练使用管家婆软件并具备相关的工作经验。以上岗位待遇优厚，工资面谈，工作地点为世创仓库c8-7河北省邯郸市。

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1、招聘叉车工3名，年龄25-50岁，有3年以上叉车工经验，能熟练驾驶叉车。综合薪资4700-6000元/月。福利:，免费工作餐。2、成品发货人员4名，年龄30-45岁，综合薪资4000-6000元/月，有成品发货经验者优先，免费工作餐。联系电话:。

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岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键过程指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立交流共享机制，促进优秀实践与改进方案的复制推广，实现协同提效； 4、KPI管理平台建设：配合运营执行系统开发工作，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化、线上化管理落地； 5、跟踪并推进业务重点任务进展，统筹相关汇报材料设计与会议组织安排； 6、编制部门管理报告，呈现管理策略实施情况及阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪决议事项执行进度，保障各项决策有效落地； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的传达与执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

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[岗位职责] *蓝牙耳机打包装工作，适合短期或临时工。[职位要求] *男女不限，年龄16-48岁*无经验要求*不穿防尘服[工作时间] *坐班，恒温车间*做六休一[薪资福利] *日薪300元，月薪约7000-8000元*包吃包住*年底双薪*五险一金

广州白云江高钱大妈大量招聘 工作满7后可借支，包吃包住。20~23一个小时。(可带手机进仓，空调车间)[工作岗位及上时班间]: 1.pc秤蔬菜分拣员：16.00-01.00 23元一小时 2。转运员：16:00-01:00 20元一小时 3。后勤保障：03.00-12.00 20元一小时 4。蔬菜包装员：早班8点-18:00 18元一小时 5分播分拣员：13.00-22.00 20元一小时 6集货员 :17.00-2.30 23元一小时 月休2天，可自行调休8-10小时工作制!(有时会加班) [面试要求]年龄18-50岁，男女不限，包吃两餐工作餐，包住，水电均摊，入职需(入职满2个月可报销100元) [注事意项]每月20号准时发放上月工资，可预支!联系方式：

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岗位名称：库管；其他岗位名称（如有）：（暂未提供）。 岗位要求：1. 身体健康；2. 吃苦耐劳；3. 有仓库管理经验或相关背景者优先。 薪资待遇：1. 试用期工资为人民币2800元；2. 转正工资为人民币3000元；3. 月公休两天；4. 月平均工资范围为人民币4千至6千元，具体视产量和工作表现而定；5. 提供包吃包住的待遇，适用于在较远地点工作的情况。

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