邯郸·邯山区
职位详情
岗位职责：
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键过程指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理；
3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立交流共享机制，促进优秀实践与改进方案的复制推广，实现协同提效；
4、KPI管理平台建设：配合运营执行系统开发工作，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化、线上化管理落地；
5、跟踪并推进业务重点任务进展，统筹相关汇报材料设计与会议组织安排；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略实施情况及阶段性成果；
7、组织召开部门内部管理会议，追踪决议事项执行进度，保障各项决策有效落地；
8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的传达与执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力；
4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解KPI指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成情况：持续跟踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键过程指标异常波动，推动制定改善措施并落实闭环管理；
3、组织横向对标协作：打通各区域间KPI管理信息壁垒，建立交流共享机制，促进优秀实践与改进方案的复制推广，实现协同提效；
4、KPI管理平台建设：配合运营执行系统开发工作，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化、线上化管理落地；
5、跟踪并推进业务重点任务进展，统筹相关汇报材料设计与会议组织安排；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略实施情况及阶段性成果；
7、组织召开部门内部管理会议，追踪决议事项执行进度，保障各项决策有效落地；
8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的传达与执行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力；
4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
2025-02-06 10:17
IP属地：河北邯郸
职位福利
本科3-5年人力资源管理员绩效考核KPI制定
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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