江淮兴业经开区派河物流园包装工，长白班 【招聘岗位】包装工，简单手工活 【上班时间】，忙时单休，不忙双休，加班需配合 【薪资待遇】20元/h+20元/天，含餐补 【招聘要求】男女不限，工人，18-50周岁，工人，18-45周岁（精神面貌好的，可以放宽1-2岁），工人免费住宿，水电自理。 【工作内容】缠绕膜包装或者打包带包装，简单的拆包分包再包装 【工资发放】每个月25号发上月工资 【工作地址】经开区派河物流园 【面试地点】经开区派河物流园江淮兴业KD仓库 【面试时间】工作日7：40集中面试，面试通过立即上岗 工作时间:面议

今晚蜀山顺丰快递日结 夜班：19.00-08.30，200 夜班：20.50-09.50，200 年龄：男18-55，女18-48 内容：分拣，装卸 要求：不能染发，头发不能过眉 地址：蜀山区振兴路666号 提前下班加班按照小时折算，不能中途走 不备鸽子 —————————————————— 蜀山顺丰三楼纯小件分拣日结 【白班】06.00-18.00，170 【夜班】20.50-09.50，190 【要求】男18-54，女25-50 【内容】纯小件分拣/活轻松 【地址】振兴路与花峰路交口 【备注】禁止穿短裤凉鞋，不能有案底，破洞裤，明显染发和烫发 长发，不能有逾期 纯分拣，无装卸车，轻松 ———————————— 班次工资不固定，请咨询！

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

多多买菜招司机上午5点到11点，工资4千到8千只上半天班。招分拣，凌晨1点到六点，上下班时间可能会浮动一小时左右，二十元一小时，只上半天班。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位：拆包配送员 岗位职责: 1、负责仓库拆包区物料的接收、外包装拆除及包装材料的回收整理; 2、负责已拆包物料转运到线边暂存区(电动托盘车); 3、负责拆包作业区的6S管理。 任职资格: 1、年龄18-45周岁; 2、初中及以上学历，有无经验均可; 3、具有吃苦耐劳精神。 工资：6500-7000，包住宿， 工作时间:早8:20-晚8:20，两班倒

仓库打包员蜀山 内容：室内空调下工作，环境干净卫生，顾客在网上下单，接到单子后按订单在仓库打包 全职：白班溢价23元/时，原价21元/时，0~500元/月绩效，月平均时效≥10，单价再增长1元/小时，周预支500 上班时间 白班7:00-21:30内排班，工作10到12小时，中间有2个小时休息 要求：18-45周岁，银行卡正常，健康证边上班边办理（7天内），过年能上班 过年补贴；"1.10～1.31：单价+2 2.1～2.9：单价+4 2.10～2.15：单价+8 1.18～2.16：补贴1000 2.16：2倍 2.17～2.19：3倍 2.20～2.22：2倍

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

【岗位职责】 *按订单精准配货，核对商品规格和数量 *负责商品入库验收、分类上架及货架整理 *打包贴单、装箱出库并登记信息 【职位要求】 *身体健康 *责任心强，服从安排，适应快节奏工作 【工作时间】 *早班：11-21 *晚班：17-02 *月休4天，周六日节假日无特殊情况不调休 【薪资福利】 *薪资4500-7000元 *提供加班补助

电子产品产线回收物料分拣

合肥林邦门卫现招聘白班门卫1名，有的请联系。

招通风安装师傅一个，工期年前，

北城附近有没有水电师傅，接个水管。

经航 合肥-大众二期配套物流 企业优势：目前长白班，人性化管理，不上流水线可带手机，新厂区晋升空间大 需求岗位：普工 年龄18-40岁，无纹身，能读写26个英文字母。 普工：21/小时（含餐补） 需求岗位：叉车工 年龄18-45周岁，无纹身，能读写26个英文字母，有叉车证，电叉熟手。 叉车工：24/小时（含餐补） 住宿200/月（水电平摊） 所有岗位需培训1天，通过厂内考试安排入职（带薪） 普工保底4000元叉车工4700元（月工时不足200工时按保底工资发放） 备注：，离职需提前申请， ：2元长线 ————面试通知———— 面试地点：大众安徽二期东门（宿松路与珠江路） 面试时间：上午9点半 （面试当天9点前报备名单） ☎驻场电话：程宝磊

后天要个大工焊门头铺铝塑板装字，要有焊工证，可用芯片焊机的

明早八点半快递小包装需要三十人18一小时

：井号:///H7jpFiiyvdzOH2J —————————— 兰州新区中通快递公司 岗位：分拣快递装人车(假期工不招) 3500-4000元/月 岗位：分拣扫描员 3000-3200元/月 岗位：会计 4500-5000元/月 岗位：上门取件员 7000-12000元/月 岗位：客服 3600-5000元/月 岗位：快递送货员 7000-9000元/月 联系电话：

 通知，通知弥勒新哨冷库蓝莓包装工，明天开始发车工资计件1-1.3元/件，16-55岁工人熟练工，9个女工可以带一个工，工去就是干辅助工拉蓝莓，用折箱机折箱子，保障包装工的辅材100-150一天，吃住免费，工作资，自带碗筷被子行李，，，

七里燕家庄今天缺打快递数名，联系电话

招聘打包工 男女皆可，不影响接送娃娃念书 工作时间： 半天，每天上午 工作地点：五原烈士陵园纪念馆久久盘炒货厂 工作内容：贴快递单，无重活 工资：半天50 应聘要求：勤快，干活利索 吕波静

宣传员 25 - 55岁之间，学历：初中以上，五官端正，身心健康 工作地址:瑶海区中星城2号楼

招聘文员仓管负责发货记账

招聘：企业后备高级管理人员 薪资：5000-10000元/月 本科及以上学历，工科类专业； 工作定位：1.企业运营管理； 2.市场营销管理； 3.技术研发创新管理； 岗位要求： 1、出色的沟通协调能力； 2、优秀的道德品质； 3、较强的文字表达能力； 4、良好的英语听说读写能力； 5、逻辑清晰、思维敏捷、勤奋向上。

岗位职责：司机招聘，培训，安全教育，成本管理，年审等。 任职要求：有绝对的责任心，在此岗位工作三年以上

政策更新 合肥蜀山区美芝 下午1点到4点安排面试 纹身➕烟疤➕黑户统统接收+年后返岗 空调车间 +住宿4人间+满7天可以预支工资 优势岗位：物料员 工资待遇：20元/小时 11小时计薪 220/天 综合工资6500-7000元/月 工作内容线体上料、部件组装，物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，。 工作时间：早8晚20:00，两班倒 吃住待遇： 住宿4人间 年龄要求：16到45男女不限 人员认识字 会玩， 每月25号发薪 工作地址：高新区彩虹路和文曲路 备注：住宿免费，水电费均摊，， 不满7天，、打架斗殴、不服从管理 侬本 驻厂电话：杏儿（同号） 资源对接：杨瑞：1836053070（同号）

1:负责到货后扫码入库 2:负责将仓库货物理好（家具） 3:负责将退货及时退回商家 4:客服休息，代班客服回复消息

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营管理工作，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与操作流程； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4.有效管控配送环节成本，提升运作效率； 5.协助制定并监控部门物流运营预算的执行； 6.设计高效物流解决方案，增强服务响应能力与客户体验； 7.按周期收集整理物流数据，编制并提交相关管理报表； 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链或相关管理类专业优先； 2.具备2年以上物流行业管理岗位工作经验； 3.精通物流业务全流程，具备扎实的流程优化与实操能力； 4.熟悉物流信息系统的应用及落地实施经验； 5.具备优秀的沟通协调与团队领导能力，自主性强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年终分红

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