79.岗位：物流招收发货；招工信息：1名；地址：未明确；电话：

仓储物流 岗位职责：收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作。任职要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够细致、准确地完成工作任务，有相关物流或仓储经验者优先。收集订单，按照要求完成配货和发货操作，负责货品到货后的分拣工作 薪资福利:3000-4000 五险 + 全勤奖

扫描操作工 男女不限，年龄不限。9:00 - 18:00 薪资福利:2500 - 3000元，五险 招工人数:2名 均同 工作地址:绩溪县生态工业园区霞涧路5号

招聘年龄20至45岁的配货员，需一周内到岗，负责宣纸仓库配货工作，提供3500至4000元的薪资福利，共招聘两人，可通过扫码投递简历，工作地点位于安徽宣城泾县城西开发区园艺一组40号。

招聘：仓库配货员（五险+节日福利+工作餐） 薪资：3500-4500元/月 ****-***、性别不限、身体健康、视力好、爱干净手脚麻利、做事认真仔细、吃苦耐劳、执行力强、

更多岗位点击链接： ✅宣城龙华电子有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：普工（三班倒+有五险+节假日福利） 薪资：4000~7000 岗位：包装工（五险+工作餐） 薪资：4000~6000 更多岗位点击链接： ✅飞翔食品商行 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：仓库搬运工（冷库） 薪资：5000~6000/月 岗位：驾驶员 薪资：5000~6000/月 具体详情可电话联系：

下午1点面试蔬菜生鲜新仓（大量要人）18-45周岁，负责挑选，打包，装箱，贴标签，要求识字，做六休一，吃饭自理，手工活上班时间：8:00-20:00，20:00-08:00前期都是白班，后期忙的话有夜班薪资待遇：小组计件制，多劳多得综合月薪元左右每月10号发放上月薪资提供住宿，，水电平摊，入职需，上班地址：金迎路。

有工作经验者优先

6⃣5⃣岁大龄工，员工1⃣2⃣0⃣-1⃣4⃣0⃣元/天，吃住在厂➕长白班➕不限制**➕不体检➕不面试➕有限夫妻工 员工120-140元/天 安徽【广德蔬菜包装采摘】 吃住在厂 长白班 不限制** 不体检 不面试➕有限夫妻工 招聘：年龄1⃣6⃣➖6⃣5⃣周岁男女不限，文化不限，必须身体健康，拒收三高症，心脏病，肥胖者等不能从事体力劳动者，如有隐瞒自身所有病情，全部损失由员工自行承担 薪资：综合工资1⃣2⃣0⃣~1⃣4⃣0⃣天/11元/时，多劳多得，上班不上班免费两餐都管吃 工作内容：葫芦瓜➕黄瓜➕黄豆➕丝瓜➕西红柿，农活管理，天天干活 ⚠注：宿舍有空调，30号发薪 上班！离职需提前一个月办理离职手续！ 报名电话☎

【急招分拣员2名】 急需一批员工，主要负责货物分类、打包，活不复杂，上手快！ ❤要求不高：手脚麻利，能吃苦，会智能手机，年龄18-55岁都行，男女不限，有无经验均可，来了有人带！ ❤工作时间：4点到7点，可兼职可全职！ 待遇可计时可计件！想找份长期稳定工作的朋友，或者身边有合适人选的，赶紧联系我［电话/： 詹 地址：向阳大道（茆村路口附近）

招电焊工在安徽宣城市郎溪县做光伏支架焊接 工作地址：宣城

单洞隧道测量学员/助手！工资3000-4500！吃住全包！

宣城市郎溪县招电焊

电脑技术员1)高中及以上学历；2)诚实谨慎，能吃苦耐劳；工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强；3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；有良好的沟通能力、协调能力，有工作主动性和服务意识；4)有驾驶证和工作经验者优先。1)熟练掌握电脑、打印机、网络、办公设备等安装与调试工作；负责对客户根据设备状况及时诊断并排除故障；2)对客户设备进行维修保养并保证其正常运行；负责产品故障分析解决；3)完成上级指派的其他工作任务。薪资福利:薪资待遇面议，正式员工购买社保，公司提供中餐。享受国家法定节假日及年终奖励、团建旅游、生日补贴等福利。公司福利：正式员工交纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、绩效奖金、十三薪、团建旅游、年度体检、意外保险、节日礼品、交通补助、提供中餐。带薪休假：法定假日、年休假、婚假、产假等。邮箱：工作地址:安徽省旌德县旌阳镇河西南路与城南路交叉口（院内）

水电工兼职；应届毕业生和无证人员都可面试；本人能吃苦，适应夜班以科室为单位排班；医院通高铁：旌德站，黄山，宣城，芜湖等周边交通便利的优先考虑薪资福利:外地人员提供住宿，2个人一个房间招工人数:1名（兼职）有意者可直接来我院面试，或拨打电话联系，也可同步面试工作地址:安徽省旌德县旌阳镇西门北路23号

仓储操作岗（分拣/打包/理货/库管） 1. 能适应体力劳作，分拣、打包效率达标，无重大体力障碍； 2. 细心严谨，能准确核对货品信息、数量，避免错发漏发； 3. 遵守仓库安全规范，会使用扫码枪、叉车（叉车岗需持证）等基础设备； 4. 库管岗需具备库存台账记录能力，能定期盘点、核对库存差异。 这边是物流专线，上长期夜班，月休4天，包住不包吃，综合工资在5000-8000，不压不拖，长期稳定，每月15日发放，试用期7天，双向选择，踏实干就长期留，你之前做过吗？期望工资多少？能接的话就直接约时间面试

分拣工 身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从管理 薪资福利:5000-8000 元/月 招工人数:5 名 工作时间：早 7 点 - 晚 6 点，提供工作餐 工作地址:房县北城工业园

初步负责仓库布料出入货,拿单配货..不会可学。

1、负责拣选服装，确保每一件产品符合标准； 2、对服装进行详细检查，包括但不限于版型、尺码、线头、污渍和破损情况； 3、负责上货架的服装进行初步的展示准备，确保产品的外观和质量； 4、发货前对服装进行再次检查，确保发货的产品无瑕疵； 任职要求： 1、对时尚和服装有一定的了解，能够准确把控产品的质量； 2、有责任心，能够认真完成分配的任务； 3、细心且有良好的团队合作精神； 4、需有仓库拣货打包、搬货卸货经验 上班时间：9-18：30 午休1.5h 单休（周日固定休息）

小时工 工作地址:鹤山市 八点对八点，每天工作10个小时，每天用餐时间2小时，每周休息1天，两班制半个月转一次班 21元/小时，工期结束届时可转正式工，综合月薪7000-12000元，至5月中下旬 给服装、首饰、鞋包 等小件商品进行 入库、打包、分拣、上下架、入库、播种、拉货、异常处理 等岗位

招聘：仓库文员 薪资：4500-5500元/月 熟练运用办公软件，有经验者优先考虑

装箱工 招工人数:5名

员工 薪资福利:工资面谈 招工人数:两名

亘富超市诚聘以下岗位： ⭕杂工1名 杀鱼+协助店内货物卸货搬运等，工资2500-3000 ⭕收银员2名 主要负责前台收银等，工资2700-3200 ⭕电脑员1名 主要负责电脑单子录入，价格打印等， 工资3000-3500 ⭕储备干部 主要负责冻品+肉+水产 管理 ，达到分配的目标等，工资6000-6500 ⭕储备干部，水果区组长 负责水果区管理以及价格损耗管控 3100-4500 ⭕理货员 主要负责理货上货销售等 2800-3500 何:

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

打包人员身体健康，按照行业要求按时完成工作任务，有相关工作经验者优先。薪资福利:面议招工人数:2名缴纳社保+享公司福利工作地址:安徽省绩溪县高迁村（原高迁小学）

工作内容描述: 1. 制定并下达物流执行计划； 2. 管控断点或切换产品在库成品的数量； 3. 依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4. 组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5. 办理运输费用报销事宜； 6. 统筹退货处理及相关事务安排； 7. 跟进直发产品的客户对账工作； 8. 应对突发状况，处理发货异常预警； 9. 跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10. 执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11. 严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12. 负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1. 推动部门规范化运行； 2. 监督管理本部门各项业务执行； 3. 协调与其他部门之间的协作事项； 4. 落实上级交办的临时工作任务。

明天日结工缺 5 名，200一天，早8晚8，工资3天一结。 工作简单，一看就会。 白班， 有工作餐 地址:宣城西科技园。

岗位职责：统筹负责一个或多个区域仓库的经营与运营管理工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营质量管控，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

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