连锁超市薪资（北京各区均有岗位），本地人外地人不限，18-43岁 分拣综合新资范围7000-9000元/月 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效400/月+计件薪资3400--4000 白班理货综合新资范围7000-8500元/月 薪资组成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件新资2700-3300元/月 水产综合新资范围7300-9000元/月 薪资构成：底薪78元/天+出勤补贴42元/天+职级300--1500元/月+站点补贴+个人绩效3345元/月 夜班理货综合新资范围8000以上。 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件薪资2700-3300元/月+夜班补贴30元/天

小象超市杨庄站招聘岗位，分拣全职5名，水产全职1名，薪资待遇7500-10000，上不封顶，计件工资，多劳多得，兼职16-23点，5名，理货3名 工作地点：石景山区实兴大街30号院16号楼1层106室02号房间

山姆超市云仓 长白班 招聘；拣货，理货 男女不限 年龄：16~45周岁 日结看210－260 月结240－280 综合薪资月入9000 长期工，短期工，做六休一 仓内日常工作内容： 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。 （有无经验均可，身体健康） 北京各区域就近安排分配，租房子了可就近安 排

【急招】高薪分拣员 **综合薪资8000+**|**12号准时发薪**|**免费三餐** **岗位要求**：20-40岁，会用扫码枪（有经验放宽至43岁） **工作内容**：扫码分拣火锅、奶茶食材，****，多劳多得！ **福利待遇**：夜班补贴**300元/月**，包三餐，宿舍**300元/月**（步行25分钟） **速来报名，轻松月入8000！**

负责工作备货理货零食批发货不重

工作内容：顾客在网上下单，接到单子后根据订单拣货，打包 任职要求： 1.具备良好的服务意识，善于与人沟通，能够耐心解答顾客疑问。 2.有责任心，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。 3.18-40岁优先 岗位福利: 1.环境很好(有空调，微波炉，饮水机等) 2.法定节假日三倍工资，发薪日次月10号 3.给员工，对员工全方位保障 4.满勤红包各种补贴，连锁店可就近安排做六休一

北京快递厂区直招男工女工，不压工资，一月一发，工作5-7天可以预支工资，薪资9000-10000工作简单轻松，有夫妻间（厂区直招，中 介忽扰）

美团小象超聘 全民招募 无责底薪多劳多得就近分配 岗位：(全职+兼职)分拣员 、理货员 、水产员 要求：男女不限 、学历不限、 经验不限 、年龄18-45岁，公司可以提供住宿哦 薪资：全职月薪6000-10000 家门口的长白班 晋升通道：站员-副站长-站长-区长

［岗位］ 1.分拣员：根据客户线上下单的订单分拣顾客购买的商品打包，都是小件商品，综合薪资8000+。 2.理货员：商品上架，整理库位，检查商品有效期，补货。综合薪资7000+ ［福利待遇］ 薪资每月十号准时发放，并且可以提前预支薪资，节假日三倍工资，需要可提供住宿！有意向的小伙伴快来联系我吧！

超市理货

北京平谷万达大型连锁店招聘 招聘洗碗工一名工资4500 配菜学徒一名工资4000到4500 月休4天 发展空间大 联系电话杨厨：

北京市平谷区招工地小工，夏各庄收费站口清除红色防滑地面，扶着小机器跟着设备车慢慢挪动，不脏不累不出力，10-5点，说话做事靠谱干事利索的联系，下班结账-5天左右

首农畜牧奶牛场招聘： 犊牛饲养员1名 岗位要求：，身体健康，45岁以下，，吃苦耐劳 福利待遇：工资4500-6000元，月结，月休4天，五险一金，免费食宿，年度体检，节假日福利，带薪年假，年终奖金，暑期有高温费冬季有取暖费 工作地点：北京市平谷区 联系方式： 张女士

平谷鱼子山一儿童乐园招聘两名临时杂工，看看冰场雪场等类的工作，具体电话详谈130一天，有需要找活的朋友联系（不守群电话联系）

北京平谷区马坊物流园招聘卸食用油力工两名，半天工作170元报酬，下午上班时间灵活，工作完成后立即结算工资。

快递驿站招聘长期小时工2名，8:00到下午2点，下午2点到晚7点，☎

多多买菜招分拣员 要求：年龄18至45岁 学历不限，工资计件 联系电话：

江门鹤山嘉民希因正式工【助力模式】有宿舍安排 【薪酬福利】： 1、1600元底薪+个人计件+绩效(根据产量,上不封顶)多劳多得，综合薪资 6000-9000； 2.、夜班补贴25元1天，餐补15元/人/天，提供住宿（外宿补贴 220/月），空调热水器洗衣机都有，入住需要，水电平摊， 3、；每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡 【招聘岗位】： 江门鹤山嘉民希因：捡货员，上架员 1、年龄 19-40岁，男女不限； 认识 26 个英文字母和拼音，会使用智能手机，有行业相关经验者优先；  2、能够适应两班倒，服从安排、班组长管理；  3、身上无明显纹身,无夸张颜色头发； 4、持有本人有效身份证原件（不接收消磁身份证、临时身份证等证件） 5、着装要求：禁止穿拖鞋、短裤、背心、裙子！ 包住，4-6人间公寓，水电费平摊，宿舍有空调、热水器、洗衣机、桌子、衣柜

定州民生物流招，长白班，中储，拉架子，归位，，一天8小时110元，45周岁以下， 操作工，托运配送，长白班，一天8小时130元，加班一小时10元，45周岁一下满26天，有全勤300元，，联系电话同步

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招聘：超市理货员 薪资：3500元/月 任职要求 1. 有超市理货经验优先 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强 工作地址：平谷大兴庄北城子村

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平谷万达一层初见知否，招聘兼职一名，工作5-10个小时之内，年龄18–45之内。有想法电话联系

招聘：水盾爱心水站售卡人员（兼职/全职均可） 薪资：5000-12000元/月 岗位职责：负责水站活动策划，宣传，活动现场办卡工作。 岗位要求： 1、男女不限，会使用智能手机，有车优先； 2、为人热情，积极正能量，具备团队协作精神； 3、有销售经验者优先； 薪资待遇： 1、保底➕提成➕饭补➕油补➕业绩奖励➕优秀员工奖励，综合薪资每月到手4000--8000 元不等； 2、试用期七天，有工资； 工作地点：平谷、三河燕郊等就近安排工作

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一、岗位职责 1. 负责门店家电产品（如冰箱、洗衣机、空调、厨电等）的销售推广，主动接待进店客户，精准挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、功能演示及选购建议，促成交易达成。 2. 维护门店产品陈列，确保商品摆放整齐、美观，价签清晰准确，及时补充库存，保障展示效果。 3. 跟进客户订单，协调物流配送、安装及售后事宜，解决客户使用过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场及竞品信息（如价格、促销活动、产品特点等），及时反馈给上级，为门店营销决策提供参考。 5. 积极参与门店促销活动策划与执行，完成上级下达的销售目标。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有家电销售、零售行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识，能快速与客户建立信任。 3. 熟悉家电产品基本知识，或有较强的学习能力，能快速掌握产品参数、功能及卖点。 4. 目标感强，抗压能力佳，具备积极主动的工作态度和团队协作精神。 5. 能适应门店工作时间（含周末、节假日）。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+奖金，月收入5000-10000元（上不封顶）。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 3. 成长支持：提供产品知识培训、销售技巧培训及晋升通道（销售员→销售主管→门店店长）。

熟练掌握电脑技术操控，软硬件的使用，故障排除

平谷万达一层初见知否，招聘兼职一名，工作5-10个小时之内，年龄18–45之内。有想法电话联系

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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，全面负责车队运输资源的统筹管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中处于供应链关键环节，需与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的顺利完成。 二、车队管理 1.运输资源管理 负责监督车辆日常维护与保养工作，确保车况良好，满足各类运输任务需求。 科学规划车辆调度方案，结合订单数量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。 实时掌握车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输时效性。 2.物流效率提升 与仓储团队协同优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，降低单位运输成本。 制定科学行车计划，规避拥堵路段和高峰时段，提高整体运输效能。 全程跟踪货物运输动态，确保准时交付，持续满足客户交付要求。 三、安全管控措施 1.货物安全管理 建立货物防护机制，防止运输过程中出现损坏、遗失或被盗等情况。 定期开展货物清点与检查，确保数量准确、质量达标、状态安全。 2.行车安全管理 定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。 严格执行交通法规及公司安全管理制度，对违规行为实施相应处理，保障行车安全。 定期排查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协作与沟通 统筹协调仓储、配送等相关环节，保障物资出入库及配送衔接顺畅。 主动对接客户需求，保持良好互动，提供高效优质的物流服务体验。 面对交通管制、恶劣天气等突发状况，及时调整运输策略，确保任务如期完成。 五、成本控制与效能优化 1.成本管理 深入分析运输成本结构，探索降本空间，如优化线路设计、提升满载率等。 与合作方协商运费标准，争取更具竞争力的运输条件。 精细化管控车队运营支出，杜绝非必要费用发生。 退伍军人优先A2驾照