蔬果仓（10-15度，恒温库房，顺义俸伯地铁站） 蔬果包装，8-20点，男女不限，小组计件工资，保底4680，综合月薪7000-8000元/月 蔬果分拣，9-21点，，计件工资，保底4680，综合月薪7000-9000元/月

鲜生超市 分拣 /理货/夜班/店员 各个岗位 白班分拣岗：对线上订单货品进行分拣装袋，计件制，平均日收入260～400左右，月入7500～9000以上 上班时间：7:00-20:00 8:00-21:00 （高峰期忙，其他时间可休息）两班倒，月休四天 理货岗：日常仓内商品效期排查，盘点，报损，卖场补货、分拣、打包等 月入5000～6000以上 上班时间：7-17；13-22点 夜班岗：负责夜晚来货商品上架到对应位置，月收入8000~10000，加夜班补助每天15。上班时间：22-8点 每月10号发薪，月休四天，法假三薪 【岗位要求】 18周岁-40岁，男女不限。 ​

夜班分拣工快驴 每天工作4到5小时 大兴百利威，通州马驹桥 工作时间23:00-4.00左右 每天工作4到5小时，6500到9500元 新员工一个月最少能挣6000多，老员工稳定在8000左右 岗位职责 米面油调料分拣，蔬菜鲜肉投带等工作 岗位要求 1、年龄25-45周岁，会使用智能手机，认识26个英文字母，识字，无需经验，男女均可 薪资福利 1.计件模式，多劳多得，月休4天，月薪6500-9500元 2.有餐补、夜补、全勤奖等 3.过年期间享有春节不打烊补贴 4.节假日礼包、防寒降暑等福利待遇

出 "【需要你负责——】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 6、协助理货组盘点库

北京七鲜室内长期小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资:每天按基础工资16元/小时发放，一天以后日结，剩余的拣单激励，次月结（每月20日）； 工作地址:北京各区门店室内就近安排

多劳多得，计件提成，兼职：每小时20～30

1.厂区直聘快递小件分拣员，打包员，装卸工 2.年龄：18-60周岁 3，短期工资8200 4，长期8800到10000自由选择加班1小时30人走帐清不压工资 5.月休4天，满8天可预支工资。 公司直接招人，不跟中介合作，中介勿扰

北京（近期开仓）名额有限，先报名，26开始面试。 参考目前在职人员到手收入240-260元/天（多干多得），月到手收入7000以上。 【公司直招】【不体检】【工资准时货量稳定】 1、工资收入：计时工资，还有全勤200元和额外绩效400元奖励，每天在250元左右，一个月收入7000元。 2、岗位要求：年龄20-55岁，男女不限，无案底。 3、工作内容：室内工作，不风吹日晒。对蔬菜进行打包挑选，装袋，称重，很简单。 有意愿的可以点“交换微信”，了解详情。面试是为了您能直观看到工作内容，确定真实性，您也更放心～

高新招聘收银员，大兴庑殿路

快递驿站招聘，负责驿站拉货入库分拣上架出库，年龄18岁-40岁，包吃，包住工资6000千-9000千

北京市平谷区招混凝土打磨专业师傅

北京市平谷区招工地小工/杂工

北京市平谷区招扫地机器人售后

北京市招吊车司机，双证技术达标。

招光伏安装施工队石家庄干活

招公司仓库管理人员，出入库管理，配货、打包等工作，最好有相关经验，，试用期工资4300试用期过后4500，有加班费，做的好有奖金，月休4天，签劳动合同，买社保，上班时间上午9.30点到18.30点，注意：要求接受偶尔加班，抽烟者不要投简历，会操作电脑、会用erp系统，有QC经验优先

另招冷库出货员联系电话：

负责捡单打包见事做事

公司直聘 非中介 1.招聘后勤 工作内容：主要负责按单子配货 拣货 理货 眼睛不花 手脚麻利 不能老请假 工作时间:7.30-18.00 电话： 公司地址：津南区北闸口月桥村

玉林韵达快递 根据公司的业务量大招兵买马 招聘如下岗位 1⃣C1司机5名，送菜鸟驿站➕电商收件，需分拣装卸快递2⃣操作分拣员10名 ，分早晚班3⃣快递进出港客服3名，购买社保 4⃣快递员3名，自备电车 勤力能吃苦，服从安排，待遇面谈欢迎你的加入。 联系方式 地址:玉林市玉州区新发集团物流停车场内韵达分拨中心

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

能把货单上的货物快速分拣出来，效率高，有团队精神，对工作认真负责细心

保吃住，四人-间，有夫妻间，每间宿舍都有空调，工资月结，年龄20至50岁。

对仓库货物做分拣，整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 ​ 2. 按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 ​ 3. 协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 ​ 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 ​ 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 ​ 4. 年龄18-60周岁，符合岗位体力及安全作业要求 ​ 5. 学历不限，具备基础识字算数能力，能理解简单作业指令

工作内容: 生鲜/日用品分拣、配货、打包，室内恒温工作。【薪资】8000-13000元，多劳多得，上不封顶!【发薪】每月10号准时发工资，绝不拖欠，干满1个星期即可预支工资，用钱不发愁! 【住宿】部分门店提供住宿，解决住宿难题 任职要求: 18-40岁优先，身体健康，无不良嗜好;工作认真负责，零基础可做，有人带。 其他福利: 正规直聘、就近分配、工作稳定、福利齐全，长期短期都可做! 想踏实赚钱、稳定上班的，直接联系!

大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排