沙河管吃住长白班日结230仓库管理 工作内容：汽车零件分拣，盘点，登记等工作 工作要求：18-45，有分拣经验 工资时间：早8晚8，长白班 薪资待遇：管吃住21一小时，，忙的时候会加班 工作地点：昌平沙河老牛湾 报名编辑 姓名 年龄 电话到v 2、沙河管吃住长白班日结270仓库叉车工 工作内容：仓库叉车（高叉） 工作要求：18-45，有叉车证，熟练高叉 工资时间：早8晚8，长白班 薪资待遇：管吃住25一小时，，忙的时候会加班

北京市昌平区南口镇正在招募20至40岁的快递员和室内理货员，要求身体健康无疾病、传染病和皮肤病，需要机灵并能够适应外派工作。公司提供宿舍，周边有菜市场，吃饭便宜，且为员工上保险。

岗位:分拣 工作内容:库房(室内工作，只有带包装的小件货，乳制品)，根据门店订单要求拣货。

沙河管吃住长白班日结230仓库管理员 工作内容：汽车零件分拣，盘点，登记等工作 工作要求：18-45，有分拣经验 工资时间：长白班 工作地点：昌平沙河老牛湾

多多买菜网格站招聘 分拣员：通过手机APP扫码分拣多多买菜商品（蔬菜、水果、小百货、米面油饮料等，室内作业），薪资180-220元/天，日结/周结/月结均可；各10人，年龄50周岁以内，身体健康；工作时间为夜班：晚23:30-早6:30；无押金，不拖欠工资

招聘分拣员5名，配送司机10名，过年不回家的一天400，夜班管理3名，客服3名工作地址昌平小汤山，顺义一号路朝阳金盏，丰台狼垡联系电话

工作轻松。事少活多。多劳多得。接受短期工。日结

1-仓库的物品进行分类，货架摆放 2-库存数量登记 3-快递订单发货打包 工作时间:下午9点30点到18点30点 工作地址:北京昌平名佳花园三区 有理货员经验优先 要求工作细心，踏实肯干，懂电商运营的优先，或者愿意学习的，根据表现发奖金 有理货相关经验的优先

【小象超市，火热招聘】 北京全城260家门店，各区都有，【全北京就近分配】 小象生鲜超市店员（前置仓） 【岗位介绍】： 1.白班分拣员：（薪资7000-9000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2.白班理货员：（薪资7000-8500+）负责货架和货品整理，检查货品有限期 3.白班水产员：（薪资7000-8000+）负责水产品的养殖和宰杀，轻松加愉快 4.夜班理货员：（薪资7500-9000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 【待遇】： 1.门店工作，男女不限 2.，对员工全方位保障 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升 【入职要求】 年龄23-40周岁 【晋升途径】：新店开业，晋升空间巨大，店员、组长、领班、副店长、店长 【工作地点】：各区都有门店，就近安排，有意者可直接联系或投递简历。 备注： 此岗位为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用，等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财务 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日期：15日 职位底薪：7000-9000元/月 提成方式：计件提成； 计件制·多劳多得 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、绩效奖金、夜班补助、全勤奖、工龄奖

(打包员)接受无经验，工作轻松简单，容易上手。 线上便利店，不需要接待客户收银，法定双薪，三薪工作内容： 负责门店商品的整理，上下货打包，配货，盘点 要求：男女不限，接受倒班。年龄：18-38岁 薪资：综合薪资6-7K 店长每周或半个月进行一次排班，月休4天公司处于高速发展阶段，晋升空间：店员-店长-区经

岗位职责: 1. 承担Android SystemUI模块的开发及日常维护工作 2. 协同团队成员，保障系统界面设计与公司规范保持一致 3. 持续进行系统性能调优，增强用户操作体验 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效推进任务执行 2. 具有较强的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3. 具备主动学习与自我提升的能力，持续精进技术水平

base郑州东站附近 岗位要求: 1、工作态度端正，责任心强，具备较强的主动性与抗压能力 2、拥有2年左右功能测试经验，可独立完成测试用例设计及测试报告编写 3、掌握Linux常用命令，能够查看并分析服务端日志，具备从前端到后端的全链路问题定位能力 4、熟练运用各类测试方法，了解页面兼容性测试的实施方式 5、具备Java基础，熟悉TestNG等自动化测试框架，了解MyBatis、SpringBoot等主流开发框架 6、熟悉SQL操作，具备大数据分析经验者优先考虑 7、具备良好的沟通表达与团队协作意识，能站在客户视角思考问题，善于总结与优化测试经验

开4.2米派送 一车两人 一天两趟 平均工资9000以

1、负责学而思app活动相关的视觉创意设计工作，围绕业务目标输出创新性整体设计方案；主导活动主视觉、H5页面、宣传海报、专题页面及商品详情页等多类型内容的视觉呈现 2、深入了解所辖业务领域的产品发展方向，掌握当前视觉设计流行趋势，结合业务实际进行设计策略分析，制定具备高落地性的视觉方案，并推动全流程执行与实现 3、持续跟踪产品核心数据与用户反馈信息，挖掘用户体验优化空间，通过设计手段实施迭代升级，提升整体使用感受 4、参与构建视觉设计体验标准与规范体系，归纳总结有效设计方法，定期沉淀可复用的设计资源与成果 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，视觉设计或相关专业优先，具备1-3年互联网或移动互联网行业设计经验 2. 熟练运用AIGC辅助创作工具，对前沿技术与设计趋势有敏锐感知并能融入项目实践，拥有成熟的3D、动效或视频类作品者优先考虑 3. 设计功底扎实，表达精准，审美能力突出，注重细节追求品质，善于捕捉行业设计风向并积极创新，具备完整项目案例积累者优先 加分项 具备在线教育行业相关经验

招聘锅炉工一个人，管吃管住，上12休12要求宿舍不能抽烟，工资4800元每月15号开工资，年龄56岁往下。地址在昌平区详细电话说，

常福附近长白班长期日结可以进新啦[庆祝][庆祝] 补拣，复核少量名额 招满即停，先到先得[社会社会]不要了又来问我哦 学生工安排不了哈[抱拳][抱拳] 男女不限，包住，长白班，轻松活 日结模式17/时，复核计件能高达30/小时 吃饭自费十块钱管饱.2荤6素 工厂福利：全勤26天班全勤奖300 产量绩效奖励200-900元 上班时间:8:00-21:00左右，工时饱满

招聘：打包员薪资：4000-6000招聘人数：5人学历要求：不限专业要求：需要做体力活，搬箱，站班其他要求：  岗位要求：能做体力活的，搬箱、拆箱、装箱打包，站班；能吃苦耐劳的；服从安排；偶尔需要加班；岗位职责：  岗位内容：负责蛋品的打包与装箱等工作岗位要求：能适应加班；是否提供住宿：不提供是否提供伙食：提供其他福利待遇：  社保、下午茶、生日福利、年终奖励、节假日福利、过年返乡补贴；

招聘：分拣扫描员（长晚班） 薪资：4500-6000元 公司：章贡区添姿化妆品店 招聘人数：10人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：09:00-22:00（一班制） 职位描述：接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 待遇：月休7天，底薪+提成，月工资在5000➕，多劳多得 任职资格： 1、诚聘25-35岁喜爱护肤爱护肤的你 2、追求目标·愿意提升自己积极向上的你 3、具有较强的沟通能力及服务意识 4、爱笑的姑娘运气不会差，性格开朗的你 月休7天，有意请投递简历或者电话咨询 工作地址：地址：章江新区万象城桃江路

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1. 在校学生，可全职投入寒假工作周期。 ​ 2. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好沟通与团队协作能力。 ​ 3. 无经验要求，入职后可接受岗前培训。 工作时间 寒假期间，具体排班以岗位需求为准，可协商。

 北京昌平小米电子厂面试继续面试 男女不限:22-35周岁 仓储，QC、IQC、SMT操作工、组装工、包装、整机维修、仓储 基本工资2700元/月，绩效奖金570元/月，全勤奖300元/月，餐补20元/天，夜班津贴10元/天，加班费平常1.5倍，周六日2倍，节假日当天3倍 男女不限：20-35周岁 综合工资：6500元/月-7500元/月。 住：免费管住，6人间，有空调，独立卫浴(水电费自理) 吃：10元左右/餐 行：上下班有班车接送 工作地点：北京市昌平区朱辛庄 恒温车间主打一个轻松， 不需要穿无尘服。。

招聘一名年龄在45岁以下的跟车小工，工作地点在昌平南郝庄鑫基家园库房，工资范围为50006000元，其他福利等待面试时详细说明。

暑假工 薪资福利:工资面议，单休，节假日有假 招工人数:两名 工作地址:昌平区创新路

招聘：医院送被服人员，男女不限，必须识字，年龄不能超60岁.干活儿利索，听话服从管理，管吃管住，有健康证，有无犯罪记录，4000元，法定节日三新，一周休息一天，联系：同步 【岗位类型】物业直招保洁员数名 【地点】昌平北七家，天通苑附近， 【工作时间】早6:30-11:00 下午13:30点—17:00 【年龄要求】年龄60岁以下，体型不要太胖。 【薪资待遇】3500元，管吃住不休息算加班，住楼房有暖气，有热水，可以代岗，到手工资3500至5000 节假日不休息可以算加班， 工作内容：工作轻松不累，环境好，服从管理，热爱保洁工作优先，认真负责，熟练保洁工作者必须话少多干活儿优先，需要能够吃苦耐劳者，法定假日有三薪，必须要有无犯罪记录， 联系王： 同步 招聘：电梯司机一名，50岁左右形象佳，工资面谈 联系：

找替白班的2.19-，昌平区南邵附近小区啥事没有，管吃，一天200，替完结账，电话.

一、岗位职责 日常运营管理 负责站点或集配站的日常运作，涵盖人员协调、流程执行与设备调配等工作。保障站点运营顺畅，达成各项核心指标（如时效达成、服务质量、成本管控等）。 团队管理与培养 统筹团队组织与日常管理，激发员工积极性与执行效能。配合上级开展招聘、培训、绩效考核及团队发展相关工作。通过实操指导与带教，逐步具备独立带队能力，成长为合格的基层管理人才。 客户体验保障 重视客户声音，快速响应并处理异常问题，持续提升服务满意度。推动标准化服务流程落地，确保客户体验达到公司标准要求。 流程优化与问题解决 不断梳理与优化站点作业环节，提高操作效率与作业质量。借助数据洞察运营痛点，提出可行性改进建议，并推进问题闭环解决。 安全管理与合规执行 贯彻安全生产责任制度，维护现场作业安全。严格落实公司各项规章与合规要求，有效防范各类风险事件发生。 二、培养路径 阶段性目标：通过系统化培训与多岗位实践锻炼，发展为具备一线实战管理能力的站点负责人或集配站主管。 长期目标：未来成长为可承接战略执行的中层管理者，兼具业务理解力与团队领导力。 原标题：《2026京东新锐之星》

招聘犬类管理外勤人员，，年龄45岁以下，具备驾驶能力和优先取得驾照，不怕狗，身体健康。薪资范围45006000元，包吃住，共招聘两人，工作地点位于北京昌平区。

不动产窗口服务、辅助岗位 ； 工作地址:北京市昌平区城南街道西关郝庄路105号

昌平区于辛庄路十号附近，找临时兼职中级，五十岁以下，过年不回得，有意可以联系：同步。