！！可电话沟通，欢迎您的咨询！！！ 一、分拣： 1、工作内容:负责拣货+打包(偶尔打包) 2、上班时间:早7-晚23期间排班12小时-中午休息1-2小时(上六休一) 3、薪资组成:首月保护薪资3920平均每天最低150元,后场拣货（具体以门店为准），前场栋货（具体以门店为准），打包0.4-0.49元/单（具体以门店为准），一体化（具体以门店为准），首月实际工资高于保护薪资，按实际薪资计算。7000-11000左右 二、理货： 1、工作内容:负责从后场拿货往前场补货+查看商招效期+整理货物+分拣计件(除夜班上架工作其余工作均属于理货范围内) 2、上班时间:早6-晚23根据门店排班每天8-10小时,休息1-2小时 3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低保护150.保护期过后无底薪小时包+各种计件薪资,小时包20.14/小时（具体以门店为准）首月实际工资高于保护薪资，按实际薪资计算 4、年龄要求:18-40(男女不限) 5、福利待遇:上6休1，免费工服;综合薪资在6500-10000左右 三、夜班上架： 1、工作内容:晚上从大仓来货物,需要用地推车卸货,把第二天需要卖的商品往货架上补货 2、上班时间:晚上9-12点上班-早上7-10点下班(看来货早晚,时间不能完全固定) 3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低150元,过了保护期后0.86/品计件(平均薪资7500-1.2W左右) 4、年龄要求:20-40(体力活) 四、白班补货： 1、工作内容:前场货品被顾客买走导致无货品售卖,会触发补货任务,按要求从后场拿货,往前场补货 2、上班时间:早5-晚8之间排班10-12小时.休息1-2小时上六休一 3、薪资组成:首月保护薪资3920,每天最低150元,过了保护期后,纯计件薪资0.8-0.85/品（具体以门店为准）.(平均薪资7000-9000左右) 4、年龄要求:25-40男女均可，补货一般门店要求早班较多 五、小时工: 1、24/小时，一天八小时保底。 2、上班时间:三班倒，6:00-23:00(小时工一天上班时间不会低于8个小时)福利待遇:上6休1，免费工服。 3、男女不限，20-35岁

18-50周岁不限专业 直招当天上岗 日薪300不限经验

[需要你具备一1 1、学习能力强，能熟练使用工作设备等; 2、有物流内仓、商超等相关服务经验优先; 3、环境适应能力及抗压能力强，有团队意识; 4、接受新手小白，可一对一带教。[需要你负责一] 1、严格遵守公司各项相关的规章制度; 2、工作内容包括拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准; 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性; 4、合理使用作业设备(如RF枪、打印机等)，每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务; 5、负责部门作业现场5s维护。 1、工作简单易上手，计件制计薪，多劳多得; 2、接受早晚班倒班，灵活排休; 3、该岗位接受长期兼职，兼职时间自由，可根据个人空闲时间来上班，; 4、长期稳定者可转全职岗位，优秀者可转部门管理岗，发展机会多;

职位详情 分享 配/理/拣/发货 招聘中 劲爆 可修改职位类别 02:18:15后不可修改 去修改 职位名称 高新直聘分拣员签正式合同上五险 薪资待遇 8600-10000元/月 福利待遇 包住、包吃、年底双薪、五险一金 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 北京于家务村致富路10号 职位描述 公司直招物流仓库房工作。 招聘要求：男工18一60！女工18一55身体健康，无不良记录即可 1、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 2、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒。 3、薪资待遇：试用期一个月，综合工资7800-8300。加班费30一小时。28天就算满勤，满月发工资再补贴奖励最高，月休4-6天。干满7天可预支工资。 转正后每月15号发工资，月综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。 4、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间。 5、合同期内离职提前3-7天申请，人走账清。 以上工作及福利待遇均属实，欢迎加入我们。有意者投简历可来公司面试。

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北京快递厂区直招男工女工，不压工资，一月一发，工作5-7天可以预支工资，薪资9000-10000工作简单轻松，有夫妻间（厂区直招，中 介忽扰）

超市理货员火热招聘中！ 岗位职责： 1.负责商品上架、陈列整理，保持排面整齐美观； 2.及时补货、理货，监控商品保质期，做好临期商品登记； 3.配合盘点工作，核对商品数量，确保货账相符； 4.维护区域卫生，为顾客营造整洁舒适的购物环境。 岗位要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2.工作认真负责，有责任心，服从门店管理； 3.有零售行业理货经验者优先。 薪资福利：底薪+绩效+全勤奖，月休2天节日福利，带薪培训。 工作地址：麒麟鲜生活超市

1、7800-8300。加班费30一小时。满月发工资再补贴奖励最高500路费干满7天可预支工资。男女不限18至60岁，身体健康，无不良记录即可综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间 2、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 3、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒，

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

5300（底薪）+200全勤奖+加班费20元/时 月综合6.5-7.5k真实薪资有事可预支 男女不限18-55 上班时间早7.30-晚6.30

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家装室内设计师（五险一金） 岗位职责： 1、接待派单，进行测量或到店洽谈，根据每个客户制定不同的设计、报价以及邀约策略； 2、运用专业知识为客户装修答疑解惑，分析和制定与竞争对手PK以及客户问题的应对策略，促成签单。 任职要求： 1、有家装行业经验即可，有整装设计从业经验更好。 2、有强烈的赚钱欲望，有挑战高目标的勇气和决心。 无责底薪+高提成，入职则购买社保、公积金，福利多多！

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岗位名称：手拉叉车分拣/发运；打包；退供周期工； 岗位要求：1.年龄在1645周岁之间；2.能够接受并适应点对点两班倒的工作模式；3.过年期间不回家，愿意长期工作。 薪资待遇：白班18元，夜班19元/小时；每周都可预支工资，工作期间提供餐饮且休息时间不计薪资。

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岗位职责收入： 分拣岗：根据操作流程和规则，对线上订单货品进行扫码装袋，一件0.22～0.35毛，人均每天1000到1500件，平均日收入260～400左右，新人首月6000-7000，老员工9000左右。 月休四天。 补货岗：负责将商品上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，每品0.85，人均每天300～400品左右，月收入新人7000，老员工9000左右。 月休四天。 夜班岗：负责夜晚来货商品上架到对应位置，保证商品的数量准确且质量达标，每品0.83，人均每天400~500品，月收入8000~11000，夜班补助每天15。 月休四天。 每月10号发薪 【岗位要求】 服从安排、稳定踏实、有挣钱欲望、能吃苦， ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 理货员岗位职责： 1、遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。 2、按收货流程接收供应商货物，确保所收商品与采购单明细一致。 3、系统单据操作完成收货后，按划分的区域堆放货物； 4、商品上架到对应储位，码放到位，保证商品数量准确，质量达标。 5、日常保质期排查，临期商品及时下架，做好登记并反馈给商品部及时处理。 6、定期盘点，处理商品差异，滞销品数据清点。 7、负责所有收货单据的保存、整理、分类、归档。 食宿问题：不包吃住。吃饭自己解决，别的员工怎么吃饭跟着学就行了，住宿是一个月八百到一千。干满一星期可以预支500工资吃饭。

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