加班费 加班补贴 工龄奖 不定时开单奖励500~5000 职位描述： 1.专业讲师推广，客户主动咨询下单 2.全新运营模式，全程带教支持，零经验也可快速上手 3.海量数据资源+直接流量接入+线上互联网医院+成熟培训体系+持续进线保障 4.负责社群日常运营，输出优质内容，提升互动氛围，增强用户粘性 岗位要求： 1.熟悉企业微信操作或使用过企微工具，具备社群运营经验者优先考虑； 2.积极主动，热爱客户服务类工作，有责任心，敢于迎接挑战； 3.工作内容简单易懂，只需勤快耐心，不设经验门槛，欢迎新人加入，会基础电脑操作即可； 4.并非从零起步的探索阶段，而是已进入高效协同的增长期。 薪资详情 底薪：无责底薪4000+社保补助+高比例提成+绩效奖金+周三下午茶+月度团建+平等开放的工作氛围，次月收入不低于7500，综合月薪9000-25000+ 上班时间：9:00-18:30，不加班，每周四天休息，可自由调休 福利待遇 1、【缴纳五险】【带薪岗前培训】【晋升通道广阔】团队聚餐、团队旅游、节日福利、生日关怀、法定假日、年度调薪 2、办公室固定办公，无需外勤； 3、资质完备，正规医药健康领域企业，入职即签订正式劳动合同； 4、提供良好的职业发展平台，领导亲和，平台稳定，成长迅速，更关注个人实际能力； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公环境舒适宜人

非电销！！！ 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源联系客户并达成合作，确保完成个人销售目标； 2、做好客户的跟进与维护，建立长期的合作关系，深入大客户思维； 3、处理销售订单中出现的突发状况，做好售后服务及尾款追溯； 4、配合销售经理完成销售目标；主动了解竞品行情，精准客户画像，输出有竞争力的销售方案。 任职资格： 1、有销售行业工作经验优先，接受优秀应届毕业生； 2、情商高、表达能力强，有团队协作精神，善于挑战； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有良好的心态、态度及责任心，能承受较大的工作压力； 晋升通道： 销售员--销售经理--储备总经理--分公司总经理--子集团负责人 薪酬结构：工资+提成+奖金+分红 工资：底薪4k+高提成，保底6k，上不封顶 福利：奖金（全勤、业绩达成奖、高温补贴、话费补贴、带薪休假、生日福利、节假日福利等等）+分红

负责销售

岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持客户良好互动，提升客户服务体验 3.主动掌握产品信息，持续优化销售方法 任职要求： 1.具备较强的表达能力，能与客户顺畅沟通 2.态度积极，具备团队协作意识，适应高效工作节奏 3.热爱销售岗位，勇于面对挑战，有无经验均可报名 薪资福利： 1、实习期无责任底薪4500+500+绩效1000=6000，转正后：基本薪资7000+上不封顶绩效奖金 2、免费提供公寓式住宿 3、不定期组织团建旅游，每位员工享有生日庆祝活动 4、免费提供专业系统化培训

要求: 1.亲和力强，懂电脑软件，服从领导管理 2.有1-2年销售工作经验 3.执行能力强

岗位急招招满即停大专及以上学历（优秀者可适当放宽） ******* 企业文化： 我们实行固定早八点半到六点工作制，周末双休，适合热爱服务行业且追求轻松工作氛围的人群。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供充分的发展机会与上升通道。标准工时+双休无加班！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入7-13k+ 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗保障，额外享有商业意外险 工作时间： 早上08:30-18:00，每日工作8小时，午间休息1.5小时 周末双休，享受带薪年假、年终奖金、法定节假日休假+90天带薪产假 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰机制（惊喜不断等你参与） 3、每年享有5-10天带薪年假（提升职场幸福感） 4、全面落实国家规定的婚假、产假及陪产假（陪伴你度过人生重要阶段） 5、茶水间配备丰富零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松小憩） 6、常态化开展团建活动、聚餐交流等企业文化建设项目

工作经验 可以无经验，要热情。因为是业务员，要经常跟着老板外出。样貌端正，聪明伶俐。不要邋里邋遢。 平常待遇 周末双休，节假日跟着国家走。 早上9点-12点，下午14点到17点半。 基本不加班。

工作时间九点到十二点两点到六点 每天很轻松就是打打电话约约客户 工资15准时到账

岗位职责： 1.负责对接客户咨询，精准匹配需求，提供专业化的商业投资解决方案； 2.全程跟进客户置业流程，高效完成邀约、带看及意向确认环节； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，自律性强，目标明确； 2.欢迎无经验者加入，有房产销售背景者优先纳入储备干部培养计划； 3.具备较强的市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 4.年龄******。 福利待遇： 无责任底薪（4000元-5000元）持续发放+高比例提成35%-40%+月度奖金，综合月薪普遍在2万至5万元之间。 带薪岗前培训+月度/年度绩效奖励+资深导师一对一指导+免费获客资源支持+五险缴纳+定期团队聚餐+新人保护期延长+季度外出旅游 团队氛围融洽，协作高效，日常提供下午茶点，享受高温补贴、节日礼品，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、省内外旅游等）。 培养体系：新入职员工从基础岗位起步，通过系统化理论学习与实战锻炼提升综合能力，享有清晰完善的晋升发展通道。

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岗位职责：负责度小满线下业务的市场拓展与推广工作 任职要求：具备金融行业或销售相关工作经验者优先 岗位福利：入职即缴纳五险一金 薪资结构：无责任底薪+季度评级工资+高比例提成+实物或现金奖励+节日福利+季度团队建设活动！ 专属导师带教团队氛围融洽具有竞争力的余额管理分润机制

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招兵买马，诚聘精英——期待优秀的你加入！ 【招聘岗位】置业顾问、销售经理、房产客服 【工作地点】高新区万达广场 【薪资待遇】认真干3000-6000元/月、 努力干6000-9000元/月、 使劲干10000+、 玩命干10W+，薪酬无上限 上班时间：8:30-18:00，月休4天 【岗位要求】积极进取有目标，能承受压力吃苦耐劳，有相关经验者优先考虑！ 【联系电话】 *********** ***********（微信同步）

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本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经验者优先考虑； 3.拥有地推或直销相关从业经历者更佳； 四、薪资福利： 1.底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元之间，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务

职位详情 一、【泰康之家介绍】 泰康之家）医养社区目前在全国布局35 城42个园区 已经正式开业运营的有19个城市20个园区泰康之家】是高品质医养连锁国内优质品牌 从国外引进CCRC可持续照护模式 社区品质和规模排名【全球同业】前三 因位于西安市梁家滩湿地公园 泰康之家”秦园”】已经正式动工 由泰康集团西安城北支公司成立专项组特面向社会招募“医养社区体验官” 二、【工作职责） 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户。 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家养老社区，实地参观和体验。 并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 三、【职位要求】 1、年龄：28-50岁，面谈后优秀者可适当放宽。 2、学历：大专以上学历，学信网可查。 3、工作经验不限，有养老、教培，地产，银行、基金、证券、金融、营销工作经验者优先。 4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 四、【薪资待遇 1、有责底薪：8K到40K（面试而定） 2、业绩提成：15%-78.6%，平均月收入 30K+，优秀者50K-80K+ 3、薪资构成：底薪+提成十季度奖十管理 奖十持续服务奖 4、完善的公司福利保障，员工享有各类商业保险，、企业年金等充足的福利保障。 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 7、提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴。 五、【工作时间】 弹性工作：8:30-10:30（半天班） 周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。 【被录取者可亲自体验】：四川成都泰康之家蜀园。 【参加项目】：蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所，3天2夜沉浸式全程体验。