要几个人。

外卖拣货员职位详情(1)根据外卖订单商品明细，进行拣货和打包(2)处理门店日常售后问题(3)负责门店日常运营工作，如：盘点、收货(4)24小时营业早班8:00-20:00晚班20:00-次日8:00(6)40岁以内，熟练操作智能手机，有服务意识联系人：杨陶　

薪资待遇： 小时工：20-26/小时，220-280/天，岗位不同薪资不同 正式工：底薪2330+加班+岗位津贴+五险一金＋全勤300，月薪6000-7000/月 福利待遇 1：上六休一，每月10号发工资，遇到节假日提前发放。 2：免费吃住 3：宿舍4-6人间，提供空调洗衣机，热水器 4： 5：工作时间8:30-17:30这是正常上班，通常加班两个小时，中午下午各一个小时休息时间 6：进厂福利可 7：，，其他不收取任何费用 温馨提示：面试当天带上身份证和行李，当天可以分宿舍

工作内容： 1、 仓库内对书籍类等物品分类，贴标签，理货，收发和盘点工作； 2、 物料仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入和维护； 3、 保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；协助主管完成其他相关工作。 薪资待遇：试用期1-3个月，按小时计算薪资26元/小时，平均240-260元/天。月到手6000-9000元，，包吃包住，宿舍四人间，卫浴，洗衣机，无线网均配备 上班时间： 8-8 工作在岗10小时。 注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，为方便统一管理，优先考虑录取需要住宿的员工，可带上个人行李，当天安排住宿

石材市场旁优大集现在需要两个做葱葱香菜空心菜的熟手18/小时生手勿扰联系电话

干货分拣员，214：00—根据订单情况，提前干完可以提前下班底薪2100+300（住房补贴）+绩效+计件工资。综合薪资5000+18~46岁

【仓储部】工作内容：工作内容主要为：仓储（非流水线）里面，主要负责快递的打包，拣货，盘点，上架等等；可以根据自己的意向和部门缺口来选择上述岗位 1）拣货员：就是推车去货架上找货物，然后把找好的货物推到打包台让打包员进行打包， 2）打包员：就是将拣货员推过来的货物根据要求用纸箱进行包装， 3）上架员：就是将货车送到仓库的商品根据要求摆放在货架上， 4）盘点员：就是核对货架上、仓库内商品数量和破损等京东白班-仓储员（正式工）

招聘扫描员，工作地点位于永川区法院。岗位要求：年龄在18至32周岁之间，性别、婚况不限，接受应届毕业生。学历要求为大专，无经验要求。薪资福利：薪资面议。享受节假日休息，工作环境良好，实行双休制，缴纳五险，交通便利，提供工作餐，管理规范。招聘人数：5人。工作地址：永川区中山路街道。

食品城现在A1—06需要几个打包生姜蒜米1到3斤的计件，小时工都可以具体详谈

18 -55 岁，，不压工资，每天结账，不体检、不面试零费用直接上岗，可以兼职干一天，可以长期做，天天大量要人

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大量招聘助理工作内容：快手浏览视频简单轻松，容易上手，只要你够勤奋，收入能达到5000到8000，每周休息一天，一个月公休四天，年龄18岁到45岁以内，男女不限！！电话：（同）

本人项目经理，找一个家装水电工长期合作，懂各种施工工艺，最好有电工证，在公司做过，自己开槽，水电含开槽40一平方，包含后期灯具洁具安装，有时也有点工做350一天，会算材料，不耽误工期，长期合作，有责任心，好沟通的联系，看清楚再联系，付合要求再打电话

订单138:住家阿姨1名。工作地点:大学城金科廊桥水乡工作内容:一般家务家庭情况:面积150平米人口2大2小（都在上学）。薪资待遇:4300元/月，双休每周一，周二休息国家法定节假日休息

菜鸟驿站招聘理货一名，，干活利索，有责任心，，工资2000多，地址，广宗天一城附近，电话

招仓库扫退货一名，熟手优先天门群力

招聘非全日制快递分拣装卸员。年龄要求在18至45岁之间，身体健康。工作内容为将快件按照正确代码进行分拣装车。薪资按小时核算，长期用工每小时22元，临时工每小时20元。招聘人数为5人。每天上班4至5小时。上班时间为13:20-14:20、15:00-19:20、20:30。有意者请直接电联。

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岗位名称：分拣、叉车司机（侧方位高叉）;岗位要求：1.年龄在18-45岁之间；2.分拣岗位需按时上班，工作时间为白班或夜班；3.叉车司机岗位需要有叉车证；薪资待遇：分拣岗位：工资为每小时16元；工作时间早8点到晚8点或晚8点到早8点；提供住宿和工作餐；每周可预支工资或周结工资。叉车司机岗位：初期工资为每小时23元；后期薪资为底薪加计件工资加住宿补贴及其他福利，综合薪资6500元以上。

一、岗位职责 1、负责制定并优化区域或整体的物流运营方案，包括配送策略、运力调度计划等，并根据市场变化进行调整。同时，需要建立和完善各项运营管理制度、标准操作程序，并推动其有效落地执行。 2、统筹调配人力、车辆等资源，监控物流作业全过程，确保货物及时、安全送达。 3、协调内部各部门、合作伙伴的工作，处理运营中出现的异常事件和突发事件，保障运行顺畅。 4、确保公司统一的运营政策和标准操作程序在所在区域或团队中得到严格执行。 5、负责所辖团队的人员管理，包括招聘、培训、绩效考核、激励与团队建设，以提升团队执行力与服务水平。 6、通过数据分析监控各项运营指标，对物流成本进行控制与分析，并提出优化方案，持续提升运营效率与客户满意度。 二、任职要求 1、专科以上学历，从事运输管理5年以上工作经验，年龄50岁以内，身体健康。 2、拥有物流、仓储、运输或供应链领域的管理经验，具有海外工作经验优先。 3、出色的数据分析能力、流程优化能力、成本控制意识和丰富的团队管理经验。 4、具备强大的执行力、沟通协调能力、抗压能力以及解决问题的创新思维。

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