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德邦快递诚聘挂车司机 面试时间:每周一、三、五，每天上午9点前到（不能迟到） 岗位要求：个人信用良好，无案底，拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到48周岁。 工资：11000-13000，月休4天。 工作地点：（天津、廊坊） 1.天津市宁河区现代产业园安博物流园； 2.河北省廊坊市固安 面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何。 2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。 3.提前准备好交管12123。 招聘负责人电话（面试前一天请电话再确认一遍）

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装车地方在宁河未来科技城，需要C1本司机，驾驶4.2箱货，配送零食门店，在天津宁河未来科技城装车，配送整个天津市，100多家门店，一车最多两个门店，都是顺路的线，装车前司机需要清点每家门店的件数，不需要对品，拿地牛把货物推进车厢，有装卸工装车，卸货需要司机，辅助卸货，把货搬到车尾或侧门，与门店人员进行交接，司机不需要下车，一直在车厢搬倒货物至门边就行！ 单边30-50公里运距，一天平均两趟，白天配送！ 薪资待遇 每个月保底6000元， 按件计费，一车能装800件左右，0.17元一件，一趟140-150元工资， 保底和计件取最高值，哪个赚的多按那个模式算，每个月55-70趟活，另有300全勤，200房补！送的都是赵一鸣零食门店的货，门店定什么送什么，零食，膨化，日化，水饮， 原标题：《送货师傅》

开年入职有开年红包，2/3人宿舍，五险一金年终奖· 天津一汽大众招聘:入职上五险一金咨询热线 招聘要求：操作工，高中，中专及以上学历，专业不限，机械电气汽车相关的优先。 年龄18-40周岁，白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15，上五休二，两班倒，根据生产任务安排加班。 薪资待遇：综合薪资6000至6500，加班享受1.5/2/3倍工资，每月15日±1天发放薪资。 企业优势： 1，世界500强单位，有晋升空间 2，免费提供食宿，免费班车接送 3，入职零费用（，免费工服，免费工作餐，免费住宿） 4，工作稳定 5，伙食好 6，恒温车间，冬暖夏凉 7，智能化生产车间，工作简单轻松 8，入职缴纳五险一金 工作地点:天津宁河

招聘单位：书包电商/可接 招聘职位：书包打包人员数名 客服一员/ 任职要求：眼力好 手法要快 吃苦耐劳 客服需懂基本电脑 待遇：打包工 100一天 可长期 客服工资面议 联系方式：

岗位： 浦江岩头-电商打包（地毯） ，有经验优先 到手6千起 / 早10晚8 / 加班费20元/小时 / 月休2天 联系：（）｜ 晶石路188号（鑫鸿源工贸）

招聘啦！招聘啦!招聘啦！ 工作时间:8:30-12:30下午15:00-19:30 入库主要是这个时间段，其他时间基本没什么事，可以休息玩手机（工资3000）每月公休2天 地点:盛世公馆 电话： 工作内容: 1:负责快递件的入库和出库，整理归纳， 2:负责日常少量寄件收件 3:协助少量人员取件查件(大部分都是自助取件)有活跟着干，没活可以休息。 薪资待遇:面谈 人员要求;踏实肯干，手脚麻利，长期稳定人员 另外招小时工10:00-12:00， 16:00-20:00

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岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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