欧莱雅日结15一小时，有车的可以拉人化妆品大仓大量要人，男女不限工作岗位分拣，贴标签，拣货，溜达玩的活，管理不严日结工作时间：上8一6或8年龄要求:16周—55周工作内容:打包分拣扫描辅助岗位。工作地点:宁河产业园。带身份证，带水杯。有活就干，没活待着，主要活轻松，干过都知道轻松早下班按小时算报名电话：

J&T极兔速递招聘高薪诚聘【商位名称】操作员 【岗位名称】装卸工 6000-8000元/月 7000-10000元/月 【年龄要求】男18-53周岁，女18-48周岁，身体健康，吃苦耐旁【工作班次】06:30-18:00/19:00-06:00(月中倒班);长夜班18:00-05:00【福利待遇】免费四餐、免费生宿(房间配有空调/WIFi/热水)，，月休2-3天，生日会、节假日福利、团建活动【工作地址】 天津市宁河区现代产业园普洛斯物流园 【联系电话】 杨经理:

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

岗位职责 负责进出港快递货品分拣、分类规整与定点摆放，保障流转顺畅 熟练使用扫码设备完成快件信息录入、数据核对，确保货品信息准确无误 配合完成货运车辆装卸、货物搬运及堆码整理工作 保持作业区域整洁卫生，严格遵守厂区各项作业规范与现场管理制度 任职要求 年龄 18-50 周岁，身心健康，品行端正，无不良嗜好，服从工作安排，工作认真踏实，吃苦耐劳 不限学历与工作经验，入职专人带教培训，轻松上手，新手亦可快速上岗

分拣岗（倒班） 工作内容:快递分拣、扫描 年龄要求:18-45 周岁，18-50 周岁 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6500+ 工作时间:06:30-18:00 19:00-06:00

宁河京东生鲜仓日结工资

190-2105点集合小胡同550【宁河德邦】【电牛】190190分拣190190【装卸】-54岁，好干管理松，可以带，有身份证号就可以和谐公寓底商浩溢劳务：

明天6点集合宁河白班欧莱雅化妆品包装日结18011个小时活不管吃18到50岁、男女不限拣货复核包装都要人加班早下班按小时结算加班必须服从手机烟放柜子里要求必须会26个英文字母自带手套和水杯

日结！下班结帐！女16元/小时，男17元/小时后日结女17元/小时，男18元/小时白班上9--9左右宁河普洛斯电商，打包、码拍、装车，仓里什么都可以带！年龄18--52周岁，男女不限！后日结是需要长期干的，至少工作一个月，。西堤头班车接送长期工提供宿舍，200元/月

宁河化妆品，工资日结主要负责包装，复核，拣货，封箱等等。简单好干15元／小时工作时间:早8点-晚6-8点（吃饭时间一个小时）年龄16-57周岁，男女不限明天上班

招聘会贴壁纸的人员，工作地点在宁河吾悦广场。有意者可报名。

天津招聘 面试可进车间看活 岗位：电焊工、焊工学徒/辅助、喷漆、打砂、冷作、普工 、贴标等岗位 要求：20‑45岁，初中及以上，身体健康 薪资：技能岗10000‑13000/月；辅助岗9000‑10000/月 预支：当月满5天，可预支300/天 余款次月15‑20日发放 免费三餐 ，独立卫浴 面试当天安排住宿

主要打磨焊接点，会用角磨机就行 年龄：20-50岁 长白班 ，长白班 综合薪资：9000-11000月 包吃3餐，免费吃，包住宿，4-6人间，空调热水器，独立卫生间 能吃苦耐劳，愿意干就行 厂区直接面试 不收取任何费用

早7-晚7（高产期需要加班，每天加班1-2小时），干满三天可以调岗， 招聘年龄：焊工无证（21-50周岁） 有证（18-21岁，50-52周岁）不需要试焊 免费吃住＋免费劳保/工装（出勤满10天发第二套工装） 月薪过万＋待遇好＋出勤满10天可预支800-1000 薪资待遇:每月20号发薪，招聘岗位如下： 薪资待遇：基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+全勤奖+工龄奖+年终奖 食宿 & 福利保障 吃饭：出勤当天包三餐，20 元 / 天高标准餐食，营养均衡 住宿：4-6人间，新宿舍到厂区300米 需要提供一份“无犯罪证明

岗位职责； 负责操作机器，对产品检验，打包，辅助等等 岗位要求；18-45 能适应倒班，适应能力强，一周倒班 比较轻松，没有体力活，月休4天 薪资待遇；6500-9000计件工资 入职五险一金，免费住宿，免费吃，节假日各种福利，生日福利，厂区团建旅游等等

蔬菜包装，招长期工日结工资，管饭装卸、分拣，18元一小时，员工，30-50岁。工作内容：装卸和分拣能接受加班，服从现场安排，公司提供工作餐，5元一餐（3菜一汤）必须有健康证上班地点：衙门村要求住附近，加班比较多

廊坊顺丰快递统一免费发车，最少干5天。日结元/天日结元/天后日结男女比例：8男2女。男16-58周岁女16-53周岁工作内容：分拣码货、装卸。工作时间:7：00-19：0015:00～4:00（吃饭时间30分钟-1小时）若吃住待遇：住宿6人宿舍，洗澡间，电平摊。工期最少干5天，提前离。

打包快递，计件，每件 8 毛，日结

 天短期长白班为主可预知【邢台平乡京东】日工资：-元/天 日工资：-元/天 ，年龄18-49周薪资待遇：每周可预知500元，月工资综合6000元左右，管住不管吃，水电均摊。200 随走随退。五工作内容：打包，拣货 理货 分拣装卸 等特别提示：工期到左右统一撤场（案底不接收）-------------------。

明天上班上班奉城长白班电商日结日结员工，52以下，暑假工勿扰！18元/小时，包吃工作餐最低三天主要做包装，活简单轻松好做每天工作11小时左右，具体企业为准不接受口头报名，为准放鸽子或者中途走掉，联系方式

【天津极兔速递招聘】【岗位名称】操作员【薪资待遇】6000-8000元/月【岗位名称】装卸工【薪资待遇】7000-10000元/月【年龄要求】18-53周岁，18-48周岁，身体健康，吃苦耐劳【工作班次】06:30-18:00/19:00-06:00（月中倒班）；长夜班18:00-05:00【福利待遇】免费四餐、免费住宿（房间配有空调/WiFi/热水），月休2-3天，生日会、节假日福利、团建活动【联系电话】【工作地址】天津市宁河区现代产业园普洛斯物流园-------------------------

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

【天津三大岗】 要求：年龄20周岁-50岁，无案底、无京东金融逾期、银行卡能收款 装卸员：底薪92元/天+提成：17元/吨，综合到手8000-11000+，3-4人/组，小组计件，货物重量大部分20-60斤，有传送带辅助，多劳多得 分拣员：220元/晩，流水线分拣货物，重量60斤以内 电叉车：底薪105元/晩+0.7元/票，综合到手6500-8000，个人计件，站立式电动地牛，多劳多得 上班时间都是晚7点到早7点，中途有30-60分钟吃饭休息时间，月休3-4天，调休 吃：园区有食堂，，10-15元左右，夜宵补5元/晩 住：有宿舍，4/6人间，水电平摊，月补300元

J&T极兔速递招聘高薪诚聘【商位名称】操作员 【岗位名称】装卸工 6000-8000元/月 7000-10000元/月 【年龄要求】男18-53周岁，女18-48周岁，身体健康，吃苦耐旁【工作班次】06:30-18:00/19:00-06:00(月中倒班);长夜班18:00-05:00【福利待遇】免费四餐、免费生宿(房间配有空调/WIFi/热水)，，月休2-3天，生日会、节假日福利、团建活动【工作地址】 天津市宁河区现代产业园普洛斯物流园 【联系电话】 杨经理:

J&T极兔速递招聘高薪诚聘【商位名称】操作员 【岗位名称】装卸工 6000-8000元/月 7000-10000元/月 【年龄要求】男18-53周岁，女18-48周岁，身体健康，吃苦耐旁【工作班次】06:30-18:00/19:00-06:00(月中倒班);长夜班18:00-05:00【福利待遇】免费四餐、免费生宿(房间配有空调/WIFi/热水)，，月休2-3天，生日会、节假日福利、团建活动【工作地址】 天津市宁河区现代产业园普洛斯物流园 【联系电话】 杨经理:

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

速度集合公交车站门口直接上车宁河白班欧莱雅化妆品包装日结180欧莱雅11.5个小时活不管吃18到50岁、男女不限上8点半下8点半拣货复核包装都要人加班早下班按小时结算加班必须服从手机烟放柜子里要求必须会26个英文字母自带手套和水杯

水果店两班倒，早上班上8点下11点半，下午上5点下9点，中班上11点半下7点，工资面议

景区运营店员 职位描述 【工作内容】 1.负责游客、机关企事业单位人员及领导的咨询、接待、讲解工作（内容简单，有专人培）； 2.熟悉不同票务价格及优惠活动，完成游客购票及引导观众有序入场； 3.重大活动时参与礼仪接待服务； 4.解答游客提出的各种问题、客户转化、客户回访、二次销售； 5.工作区域内的卫生清洁； 6.对观众投诉进行记录、上报，对投诉处理情况进行回访跟踪； 7.有效进行MR眼镜设备的收发、核对及维护工作； 8.完成公司安排的其他工作。 【招聘要求】 1.具备优秀的沟通表达能力，性格开朗、协调能力强，具备良好的团队协作能力； 2.身高要求，女：165cm；男170cm；形象气质佳，简历请附照片； 3.具有客服、接待、讲解讲师、研学讲师经验优先； 4.具备视频拍摄、剪辑技能、图片处理技能优先； 5.普通话标准； 6.可接受应届毕业生； 【薪资待遇及上班时间】 1.薪资3K-5k/月+，面试定薪； 2.上班时间：8:30-18:00（排班轮休，月休4天）； 3.工作内容简单，有专人培训，有充足的晋升空间。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。