[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

工作内容：快递分拣，扫描，拆包 工资待遇：基本工资+计件提成，综合薪资6000～7500(提供保险，生日节假日礼品等) 工作时间：倒班(一个月倒班):06:30-18:00 19:00-06:00 长夜班 18:00-05:00

天津宁河一汽大众物流招聘 招聘岗位:普工， 工作内容：备货、理货、复检、收货、牵引车 岗位要求:熟读26个英文字母，身体健康 福利待遇：餐补，管住有班车，8-10小时工作制，活简单，管理人性化。 工作地址:天津宁河一汽大众物流

工作内容：快递分拣，扫描，拆包 工资待遇：基本工资+计件提成，综合薪资6000～7500(提供保险，生日节假日礼品等) 免费提供食宿，4到6人间宿舍。 工作时间：倒班(一个月倒班):06:30-18:00 19:00-06:00 长夜班 18:00-05:00

招聘单位：北京诚信人清洗服务有限责任公司 工作地点：北京顺义首都机场T3航站楼 招聘人数：不限。 岗位职责：主要负责首都机场T3航站楼国内/国际休息室的室内保洁服务。 任职要求：男女不限，60岁以内，初中及以上学历，沟通顺畅，身体健康，能提供无犯罪记录证明和食品级健康证，服从管理。 工作时间： 早班05:30-17:30. 中班11:00-23:00. 夜班20:00-08:00 薪资待遇： 岗位1、管吃管住12小时工作制，工资4800元/月，月休2天，(不休可折算工资)法定节假日三薪。 岗位2、吃住自理12小时工作制，工资5600元/月，月休2天(不休可折算工资)，法定节假日三薪。平均综合收入5500——7000元左右，多劳多得，每月20日开支。 联系人:杜总

分拣快递，入库出库快递，问题件的处理。 工作时间:9:00-20:00 工作需要耐心和细心

招聘岗位：分拣，打包，复核，科朗叉车（高‮有叉‬证）有意向直接打电话 年龄:18-40周岁 男女不限 【岗‮职位‬责】主要对‮库仓‬的药品‮行进‬分拣 复核 打包 发货等 【薪资构成】分拣、复核、打包、底薪2510+绩效（计件工资），综合薪资：5000—8000元/月 【叉车工 】保底7000，综‮薪合‬资7500-8500/月 食宿：免费吃，免费住，住‮环宿‬境超好，4人间 转正：1-3个‮根月‬据工‮表作‬现安排转正，缴纳天‮五津‬险一金 工‮位作‬置：天津市东‮区丽‬军粮城

工作内容： 地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

因小区物业服务工作需要，现招聘保洁员若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1.负责小区公共区域（楼道、走廊、园区道路、绿化带等）的清扫、保洁工作； 2.定时清理垃圾桶、垃圾站，保持垃圾收集点整洁无异味； 3.维护公共区域内的卫生设施，及时清理杂物、积水、积雪； 4.服从物业管理人员的工作安排，完成临时性保洁任务。 二、任职要求 1.年龄30-58周岁以下，身体健康，无重大疾病史，能适应体力劳动. 2.有小区保洁、环卫相关工作经验者优先. 3.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识. 4.遵守物业公司规章制度，服从管理安排. 三、薪资待遇 1.月薪2800元，月休4天，具体面议. 2.每月带薪休假，享受节日福利、高温补贴. 3.工作时间规律，不加班（特殊情况除外）。 1.工作地点：紫御庭苑小区物业服务中心办公室 2.联系电话：

职位详情 高档小区打扫卫生 在家接单 公司直招员工免费培训 【招聘要求】年龄22-52岁 【工作内容】 上门服务，到客户家里打扫客厅，厨房，卫生间，阳台，卧室的卫生，整理收纳家居用品衣物，日用品等。 【工作地点】 就在自己住的地方就近接单工作。手机APP线上固定自动每天派单2-3单，无需来公司打卡的，走家上门服务形式，在家附近工作的 【工作时间】 ①时间自由安排接单就做 ②每天工作8小时 【薪资待遇】 接单数量越多收入越高手机APP平台每天派2-3单 每单120元-165元不等每月52-78单不等+接单奖励(1000元-3000元)综合工资 8000-13000元

面试包过！车间恒温24度！ 没有体力活，就是贴标签！ 轻松简单好干！ 招聘：操作工 要求：18~45周岁，不限性别 工作内容：光伏板贴标签 工作时间：7：30-19：30；两班倒 工资待遇： 日结白班200元/天，夜班220/天 综合工资：5500~6500元/月 福利待遇： 1、管吃管住，无任何费用；2、可以吸烟；3、可以带手机！

岗位职责 1. 负责辖区内道路交通设施日常巡检、维护、维修及更换工作，包含交通信号灯、标识标牌、道路护栏、减速带、警示桩等设施的调试、故障处理与保养。 2. 负责安防监控系统运维，包括监控摄像头、传输线路、交换机、NVR录像机、显示终端等设备的安装、调试、日常巡检与故障排查。 3. 及时响应突发故障与应急抢修任务，保障交通设施正常运行、监控画面稳定在线，不出现大面积离线、黑屏、画面异常等问题。 4. 按要求完成巡检记录、维修台账、施工日志等资料填写与整理，做到有据可查。 5. 配合项目现场施工、点位改造、线路规整、设备迁移等相关工作，遵守现场安全作业规范。 6. 完成上级安排的其他运维相关工作。 任职要求 1. 有交通设施运维、安防监控安装维修、弱电工程相关工作经验优先。 2. 熟悉电路基础，能看懂简单施工图纸，独立处理常见设备及线路故障，动手能力强。 3. 能接受外勤、户外作业，适应偶尔加班及应急抢修，工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 持有C1及以上驾驶证、电工证、登高证者优先录用。 5. 沟通良好，服从管理，有团队意识，做事踏实稳定。

职位描述：招聘B2成手司机多名，长期稳定工作，驾驶6.8米高栏货车，熟悉天津、北京全区域路况的优先录用，单人单驾，不需要装卸货物，拉普货，三不超。工作地点位于天津市宁河区造甲城镇温馨家园上车，提供意外保险，无任何套路。 个人招司机 - 任职要求：年龄25至50岁，持有B2驾照及货运从业资格证，熟练使用手机导航，会盖雨布、能开会倒者优先。月薪9000元，包月结算。 - 感兴趣的司机请联系咨询，期待您的加入！

天津新华昌 焊工喷漆普工学徒 所有工种都要 工资9000—12000元 正常48周岁，有证最大50，76年77年都可以，焊工也要，，吃住免费三餐免费，水电费均摊，长白班，，，坐满两个月，每个月20号发工资，坐满一周可以预支，联系电话

天津市宁河区招二保焊/气焊

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

邮政半夜班，24点到次日的1点 工人163 工153 有干的联系。.同步

佛山焱玺文具有限公司,上架员,有批发拣货、打包经验者优先,试用期一个月4500元(),试用期过后底薪5000+绩效,不迟到不早退,不请假有额外全勤奖200元,月休2天,春节年假带薪10日,佛山市南海区桂城街道千灯湖智造产业中心B座8楼803单元,

佛山焱玺文具有限公司,仓库打包员,有批发拣货、打包经验者优先,,试用期过后底薪5000+绩效,不迟到不早退,不请假有额外全勤奖200元,月休2天,春节年假带薪10日,佛山市南海区桂城街道千灯湖智造产业中心B座8楼803单元,

现在有没有闲着的来两个打包小瓜的，来的联系

工作内容：负责物流园写字楼卫生 职位要求：60岁以下 工作时间：7:30—16:30，午休一小时，月休4天 工作地点：天津市宁河区宁河普洛斯物流园

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

本店是医疗器械，线上超市，招分拣理货员，要求年龄40以内。长期稳定，对工作认真负责，细心有耐心。思维清晰，手机操作熟练。有意向可以店话联系。

男女不限18-50周岁

二甲医院招聘保洁员 要求:男女不限，65岁以下，有一定沟通能力，能开无犯罪记录证明，外地员工包住宿 工作地点；南开区健嘉康复医院 上班时间；7.00-16.30月休四天 薪资待遇：2700-3000 联系人：陈经理