负责快件的分拣、投递、建包、解包等工作 白夜班两班倒：06:30--18：30/18：30--16:30

月薪7500-12000分拣，扫码，打包，装卸都有岗位空缺，工资不同看定岗为准，男女不限，

负责快件的分拣、投递、建包、解包等工作

1招聘多多买菜分拣人员计件工资多劳多得工作时间晚上11点到凌晨5点(分拣完成下班)2工作简单几分钟就会学会

厂区直招 招聘.装卸.分拣.打包.扫码 第一个月底薪7500，第二个月底薪8500在加其他补贴1200 不压工资，每个星期都可以预支，辞职人走帐清 正班10小时包含了吃饭抽烟上厕所时间超出算加班30一个小时 第一个月9000左右第二个月11000左右 每个月有带薪休假4天男女不限17—60岁包吃包住 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 东丽北辰西青武清都有我们物流仓可就近安排

主要负责快递的分拣扫描，自动化小件摆件工作，有夜班。要求能吃苦，能接受站岗，能上夜班，身体素质良好

以下岗位均为长白班不体检 一：计件岗位 拣货包装质检地牛扫码检验 拣货：找货分拣溜达的找书 包装：套袋扫码贴标签 质检：分拣后进行整理扫码 扫码：用扫码枪对书记进行收集 地牛：拉电牛进行搬运 计件岗位薪资： 纯计件+全勤100+绩效200～500不等+住宿补贴100/不住宿150补助 月薪资7000-8000+上不封顶！免费3菜一汤有水果住宿：住宿免费5人间独立卫浴水电平摊

仓库拣货打包操作工

自己能解决住宿的干日结 不能解决住宿的干月结 日结按天 月结综合7000以上 工作非常轻松，年轻小孩都能干 日结零食仓分拣。8个小时140，12小时200 ​男女不限，18~45周岁 ​工资，上班可以带耳机，可以带手机，非常非常轻松， 只要会用智能手机都可以来 ​工作地方~东丽华明附近

1，负责夜班蔬菜打包分拣工作。 2，负责区域内卫生清洁整理整顿。 3，负责现场协助分拣相关工作。

招聘电工，接线员，2人。主要接，电机，控制置器。有低压证最好，年龄，20/55岁 管工作餐八小时240 工作地点，天津市东丽区空港开发区 电话王经理

天津市东丽区招水电

一、薪资待遇 24元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，）， 二、出勤与倒班 白夜两班倒，站岗，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造，管理人性化！

日结220/天 工资管吃住， 人员要求： 年龄18-35周 上下班有班车接送，提供食宿 安检员检查乘客携带物品

面试时间：每天面试，上午8.30，下午1.30 一、薪资待遇 23元/小时+2元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，），每月12日发薪。福利食堂，！ 二、出勤与倒班 白夜两班倒，站岗，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造，管理人性化！ 三、费用说明 免费入职体检。 四、招聘要求 18-44.9周岁，男女不限。

红薯选果，选精品果，打包。选果5元/件，打包2.5公斤，0.6元/件。工资可以日结，能长期稳定做的优先考虑。熟练以后160-200/天。

热招岗位:打包，拣货 薪资待遇：260-320/天 上班时间: 十个小时工时+两个小时休息时间 【任职要求】 1.年龄在18-45周岁区间，身体健康。 2.无基础疾病，能够准确识别26个字母，身体无大面积纹身。 3.服从现场的安排。 【福利待遇】 *包住（6-8人间，水电费平摊） *夜班补贴、节日福利 *每天可预支100元，周日也可以正常发100元，不需要申请，

京东桐柏园区正式工直招 ⏰集合时间：今日12:40 13:00面试 ✅岗位：拣货/上架/叉车 ✅亮点：纯长白班！纯长白班！ 年龄：20-42周岁 薪资：底薪1100+绩效0-500+360餐补+防暑寒补助+计件，综合7000-8500/月 福利：月休2-4天+月底发薪+入职即缴五险一金+免费住宿 禁忌：不收学生工/离职未满180天者 流程：首日试岗2h→次日试岗1天→第三日入职。

厦门同安亚一岗年前临时工 男女不限，18-48岁 20/小时，包住 每天自动到账100 工期到2月14号

日结工资/年前/年后/短期皆收 324元一天工、人走帐清 电商仓库衣服打包、分拣、扫描 年前辞工20元每小时 做到工期3月13日，24元每小时 2.10-2.24（期间14天上班按27/小时） 整个工期下来约42天，工资保底1.1w+ 地址:广东佛山

岗位职责: 1.管理及服务公司司机，确保司机的服务质量达到公司及平台要求。 2.对司机的日常运营进行指导，监督服务质量及后台数据。 3.组织司机培训、管理、考核等工作，提升服务水平。 4.能快速熟悉各个岗位的工作内容，为各个岗位提供支持帮助。 5.负责车辆入库、出库管理，建立车辆档案，包括手续、钥匙、交接单等资料保管，办理车辆落户、上牌、整备、保险、年审及过户等手续 6.定期盘点库存车辆，确保车辆安全及合规性 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-35岁。 2.半年或一年以上相关工作经验。 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析能力。 4.日常需户外工作，偶尔加班。 5.具有工作热情，职业素养较高，能有较强的抗压能力和良好的沟通能力。 岗位职责: 1.管理及服务公司司机，确保司机的服务质量达到公司及平台要求。 2.对司机的日常运营进行指导，监督服务质量及后台数据。 3.组织司机培训、管理、考核等工作，提升服务水平。 4.能快速熟悉各个岗位的工作内容，为各个岗位提供支持帮助。 5.负责车辆入库、出库管理，建立车辆档案，包括手续、钥匙、交接单等资料保管，办理车辆落户、上牌、整备、保险、年审及过户等手续6定期盘点库存车辆，确保车辆安全及合规性 任职要求: 1.大专及以上学历，年龄25-35岁。 2.半年或一年以上相关工作经验。 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据分析能力。 4.日常需户外工作，偶尔加班。 5.具有工作热情，职业素养较高，能有较强的抗压能力和良好的沟通能力。

东丽区SM永辉超市招聘促销员2名1名临促 月薪底薪4800+1%提成，月休4天 诚招干活细致有责任心的伙伴，有经验者优先，男女不限，年龄限45岁以下 联系电话

1、路区规划：推进快递快运区域及站点的路区基础执行工作，包括路区划分、人员配置、作业排班等审批与过程管控（如：日常排班执行跟进、系统问题反馈与优化建议提交）； 2、路区直管（路区风险预警与诊断）：依托系统任务开展快递快运基础运营问题治理，推动片区、营业部/集配站完成问题路段整改，强化揽收派送基础能力； 3、模式落地：推动片区、营业部/集配站落实传统作业模式实施与创新模式推广，审核资源投入合理性，并复盘投入产出成效； 4、底盘数据：督导站点对地址库识别路区AOI错误进行及时修正，核查并处理地址库异常原因，同步收集系统使用问题与优化建议。 原标题：《物流路区建设岗》

工作内容： 1-统筹管理所辖区域内终端营业部的日常运营（包含外卖业务），推动区域运营指标提升，优化成本控制； 2-依据公司战略方向，落实业务扩展与经营目标的达成； 3-组织站点日常运营复盘、数据报表整理，开展员工培训及团队能力建设。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备项目，旨在通过1-3年的系统培养，打造支撑基层业务持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，深入一线积累实战经验，全面掌握供应链运作机制，识别业务痛点并提出改进举措；通过流程梳理与标准落地，保障各环节高效运转，不断提升服务品质，实现高质量运营与客户满意体验； 任职资格： 1-毕业时间在2024年10月1日至2025年9月30日之间，本科及以上学历，理工科或物流相关专业优先； 2-对物流领域有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线，从基础岗位成长，立志成为行业优秀人才； 3-具备较强的逻辑分析与表达能力，有责任心，善于协作，并具有一定团队管理潜力； 4-保持学习动力，能主动思考并应对挑战；善于归纳总结，持续推动工作流程改善； 5-可接受轮岗安排，愿意从基层岗位起步； 6-契合京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

无需站岗，没客户可睡觉（店内有床），规矩少，很随意，负责收银，货品摆放，简单操作，卫生管理，大厂的条条框框咱没有，主打逍遥自在，工作时间18:00-6:00

农夫山泉真诚直聘： 可以做长期的促销员！！ 环境：市内OR室外（一般都在室内） 工作性质：辅助顾客在自己手机上引导下单农夫山泉产品！ 工作时长：10：00-17：30（偶尔会加班） 一般都是六日，偶尔有周一到周五。（稳定的，可以干长久） 薪资待遇：150 地点：东丽区 放鸽子勿扰谢谢 有意愿可以加本人！（骗子勿扰） 联系电话姜

现场监督发运

东丽华明大润发超市 散称区 诚聘 理货员 2名 工作内容：散称零食区打称和日常补货。 工作时间：一天工作7小时，倒班制。 工资：面议 有的可以联系我

夜班补货 薪资福利:工作时间每周40小时，若超时按法规计算加班工资；假期福利法定假期/带薪年假/节假日福利；其他福利周年体检/山姆会员卡；薪资福利年终双薪/奖金(发放标准与门店业绩、个人绩效及在岗时间相关)；五险一金&补充商业保险养老/医疗/生育/工伤/失业保险/住房公积金/补充商业保险 工作地址:东丽区津滨大道与雪山路交叉口(山姆会员商店)

1.建立并优化部门管理制度，统筹推进配送体系的组织、监督与高效执行； 2.负责线路规划管理，定期评估并优化人员安排、线路布局及车辆调度系统； 3.持续推动配送运营成本与人工成本的管控与精细化管理； 4.编制标准化作业流程（SOP），处理运营异常事件，统筹团队日常运作。 任职资格： 1、大专及以上学历，快消行业项目经验者优先考虑； 2、具备5年以上物流、运输管理相关岗位工作经验； 3、能够独立带领运输团队，拥有干线物流管理经验者优先； 4、精通成本控制与预算管理，熟悉物流环节绩效考核机制； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能接受全国范围出差或驻外工作； 6、具备良好的SOP撰写能力，擅长应对突发情况并有效处理。