多多买菜仓库 直招分拣人员 派送人员 8000-10000以上 上不封顶 多劳多得 年龄不限制

快递物流天津中心及仓储库房分拣员，装卸工 薪资待遇： 第一个月保底工资 7500加班费=9000 第二个月底薪涨1000，月综合工资 10000-11000 每天工作10--12小时，（包含吃饭，喝水，上洗手间），超过十个小时算加班每小时20--30元，。工资月结，不压工资！新员工，干满10天可以预支工资。 工作要求： 18-55， 18-50 周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 外地来的人员干满一个月可以（500元以内） 老带新激励奖 1000（介绍新员工，入职满一个月）

岗位职责 1. 持有C1驾驶证，熟练驾驶电动面包车，日常短途送货、同城配送 2. 负责仓库货物整理、清点、理货、分拣、配货、装车卸货 3. 核对货品数量与单据，确保发货准确无误 4. 爱护车辆，日常做好车辆清洁、基础检查与简单养护 5. 完成上级安排的其他仓储及配送相关工作 任职要求 1. 年龄22-50周岁，持有有效C1驾照，驾龄2年以上，驾驶技术娴熟 2. 熟悉本地路况，无重大交通事故，无酒驾醉驾记录，品行端正 3. 吃苦耐劳，做事踏实细心，能吃苦耐劳，服从工作安排 4. 身体健康，力气够用，能正常完成装卸、理货体力工作 5. 有无相关工作经验均可，踏实肯干优先录用 工作内容 日常仓库理货配货为主，空余时间外出送货，工作轻松不累，不用长期跑长途高速 薪资待遇 1. 月薪稳定，多劳多得 2. 工作环境整洁，工作时间规律 3. 待遇优厚，月休可调，福利齐全 4. 长期稳定岗位，晋升空间足

管吃住天津东丽零食仓库 急招拣货员最少干一个月 210 长白班过渡·后期夜班为主·入职零费用，18-45周岁 薪资待遇 • 时薪：12小时210一天，高峰期大促期间会有涨价 • 员工实发：210元/天 • 无押金、无入职费，工资稳定 工作时间 • 白班：05:30–17:30 • 夜班：00:30–12:30（后期以夜班为主）可带手机 吃住情况 管一餐• 宿舍：4人间、独立卫浴，距厂区3公里 工作内容 零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手 工作地点 天津市东丽区

长白班，恒温车间 空港招长期工，18-45周以下，能吃苦耐劳，能接受加班，听从领导安排！ 岗位职责：收货，理货，库管、拣货，包装。 长白班，管吃住（2餐），宿舍有空调，暖气，独立卫生间

日结140有活就干没活就呆着白班7.30-7.00东丽邮政快递分拣男女工都是小件（能长干的优先安排）18—58岁，18—53岁为准，没有班车自己去报名电话同

东丽区军粮城汽车配件分拣有宿舍，早8点下5.30.有午餐777

五险！仓库备货员主要负责日常出入库，仓库5S,按照领导指示单备货发货，长白班，上八下八，单休，管吃，五险，综合5000左右，电话工作地点：东丽开发区！

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大量开始要人，日工资240-350，下午两点面试 [庆祝]长白班，现在开始， 药品电商 招长期工 [玫瑰]年龄要求:18-45周岁 [玫瑰]管俩餐：有宿舍，恒温仓库，冬暖夏凉， [玫瑰]工作岗位：拣货，复合包装；库维，收货，理货，上架，

招聘大车司机 工作地点：天津市五区，东丽区料场 工作内容：驾驶电动侧翻车，拉砂石料场内短途倒运 薪资：月保底12000-16000+计件，多劳多得 班次：上24小时休24小时 任职要求：A2驾驶证+货运从业资格证，有侧翻车驾驶经验，无重大交通事故，能吃苦服从调度 工资按月准时发放，车况良好 联系电话：

天津市东丽区招行车工

天津市东丽区华明镇某大型内部餐厅招聘面点大工1名。月薪6000元起。法定假日休息，每周单休。联系人杨经理，电话。

明天10.00空调风口x4组东丽区空港颐景公寓到手140+5。

东丽区新立街招聘服务员一名、勤杂工一名。薪资面议。联系电话：。

招聘配货员。薪资为每月3300元，每月休息2天。工作时间为7点至下午5点。工作地址为王岗前兴隆，王岗地区提供通勤车。

认识字母简单一看就会

招聘分拣员。要求年龄在35至45周岁之间，，工作需吃苦耐劳、认真负责。综合薪资为2300至2600元每月。工作时间为上午7点至9点30分左右，以及上午12点至15点30分左右。

#分拣可日结，可短期28元/时，可长期 ，25元~28/时,290-350元/天。 电商临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支500～700元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！

分拣员薪资6500-9000+ （包吃一餐） 个人计件多劳多得， 首月计时保护计时21元/小时+上夜班夜班补贴10/天，冷藏仓冷藏补贴8/天，第一月计件和计时取高发放。(）； 次月个人计件，900元计件薪资补贴（住宿补贴+夜班补贴+冷藏补贴） 16号之后入职，入职当月和次月在职都有保底。 白班6:00到18:00左右， 中班13:00到00:00左右， 夜班2:00到14:00 下班时间主要以现场货量为准，

日结250/天超市店员天津市就近安排 岗位职责：根据线上订单进行货物理货分拣打包 岗位要求：分拣18-45以内男女不限，白夜班理货/水产，踏实认真，服从站内安排 工作时间：白夜班自选 白班：7：00-23:30之间排班（具体看站里安排）夜班：20上班 全职：底薪+补贴+绩效+计件工资，综合薪资5500-8500不等。 发放形式：250/天（排休-法定-周末不预支，剩余次月15号清算） 地址：图中就近安排 ️每天10:00-11:00，13-16:00都可以面试

管吃住零食仓库 急招拣货员 可以带手机 长白班过渡·后期夜班为主·18-45周岁 薪资待遇 • 时薪：210一天，高峰期大促期间会有涨价 工资稳定 工作时间 •目前长白班 后期以夜班为主 吃住情况 管吃• 宿舍：4人间、独立卫浴，距厂区3公里 工作内容 零食仓库分拣、打包、理货，简单易上手 入职安排 面试通过，第二天即可上班

长白，年龄：18-42 驾驶电动地牛，货物入库，不要证，简单易学，成品药入库 上9点下21点左右（忙时需要适应加班） 管一餐，管住宿，上六休一，恒温环境 月薪4800-5800 每月15号发上月薪资，可预支

东丽区军粮城招聘汽车配件分拣员1名。工作时间为8点至17点30分。薪资为每日170元，日结。提供宿舍与食堂。联系电话为。

工作职责： 1、负责第三方物流运输项目的落地执行与日常管理，确保运力资源的调配与协同； 2、制定客户服务解决方案，并推动方案的实际运行与优化； 3、保障该项目客户服务质量目标的实现； 4、每月汇总项目运营达成情况，输出数据并进行问题分析； 5、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄28-37岁，大专及以上学历，交通运输、物流管理或工商管理相关专业； 2、具备4年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任同类岗位； 3、有中大型第三方物流企业从业背景，曾管理装卸团队者优先，具有快消品行业经验者更佳； 4、熟悉全国公路运输网络布局及国家与地方性运输政策法规； 5、执行力强，具备出色的统筹规划、组织管理、协调沟通、创新思维与逻辑分析能力； 6、责任心强，能适应高强度工作，接受外派或频繁出差，抗压能力强； 7、拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的判断决策和过程管控能力，风险意识良好； 8、具有高度的职业责任感和追求成果的工作驱动力； 9、精通物流仓储与干线运输业务，对行业内外资源及人脉有一定积累。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、年底双薪、补充医疗保险、出差补贴

超市门店接到线上订单后需要找到顾客下单的商品，找到对应商品，然后放到打包台上。

管吃住天津东丽零食仓库 急招拣货员最少干一个月210 长白班过渡。后期夜班为主。入职零费用，不限18-45周岁薪资待遇 。时薪：12小时210一天，高峰期大促期间会有涨价。员工实发：210元/天 。无押金，无入职费，工资稳定工作时间 。白班：05:30-17:30 。夜班：00:30-12:30(后期以夜班为主)手机，随便带 吃住情况 管一餐。宿舍：4人间，独立卫浴，距厂区3公里住宿费用：300元/月工作内容 零食仓库分拣，打包，理货，简单易上手 工作地点 天津市东丽区

招聘招聘：网鱼电竞 店员【岗位职责】 1、收银、充值、推销、饮品制作、商品陈列、清洁卫生等 日常营业工作； 2、门店顾容维护，沟通促销; 3、制作饮品，店铺及设备的卫生清洁工作； 4、完成门店制定的销售目标：服从店长的工作安排 【岗位要求】身体健康，仪表整洁，仪容端正，男女不限，18-26岁，有赚钱和晋升欲望; 【【薪资待遇】 时薪制十饮品或鱼卡提成＋享受国家法定节假日加班薪资 (门店正常营业状态下）十60H/月免费上网+明确的晋升空间（服务员-训练员一见习经理_ 值班经理_店长-区域经 理 时薪标淮：按城市标准，白班/中班/晚班三班倒，12小时 班制，外场12小时工作制(店员平均3500-4500左右） 【工作时间】排班制、包住宿

带车装货，打印单据，一般歇周日，周一，公司可提供住宿

工作职责 负责司机团队的全流程管理，涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析，确保运力供给持续稳定。 搭建司机服务规范与绩效考核机制，依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进，提升客户体验水平。 构建高效的司机沟通渠道，快速响应司机反馈，妥善处理运营中各类突发状况，减少人员流失。 结合新能源车辆特点，设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案，保障运营过程符合规范要求。 任职要求 具备司机运营管理或运力组织相关工作经验，有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法，能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。 具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力，可高效调解司机与客户之间的服务争议。