上海奉贤招装卸操作工、电叉员、驾驶员（B2证以上，三年驾龄，有营运资格证）；岗位职责：负责公司货物装卸、出库入库、整理、扫描、打包及跑干线工作；年龄22-45岁，初中以上学历；薪资7000-12000元，计件计重，多劳多得；月休四天，依法享有法定假、带薪年休假、婚假、病假等；提供内部竞聘转岗机制；工龄奖：满1年200元/月，2年400元/月，3年及以上600元/月；提供入职培训、岗位技能培训、管理能力培训

J84Y0057 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工+ 排班制：上6休1，月休4天

，仓库配货，出入货接收，18至25岁，能吃苦耐劳，

【奉贤长白班享趣】长白班公寓住宿走路3分钟！招聘：18-40岁工价统一22元/时+超产奖0-1800，不穿无尘服，工时稳定，月7000左右！招聘岗位：拣货熟练工，散单打包，产品分拣，拉货上下架，收货质检！餐补：当日实际工时满4小时补贴一餐12元，满10小时补贴两餐24元，餐补和工资同步发放。每月15号发工资！！提供4-6人间公寓住宿水电平摊!电话黄老板

长白班仓库管理员收发工作为主岗位职责： 1.负责仓库日常收货、理货、拣选及发货作业，确保货品准确高效流转 2.核对出入库单据与实物信息，及时登记系统并反馈异常情况 3.按照标准操作流程进行货品分类、码放及区域整理，保持仓容整洁有序 4. 协同物流、采购及销售部门完成订单履约，保障交付时效 5.参与盘点工作，协助提升库存准确率与周转效率 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应仓储环境及一定体力劳动 2. 具备基础识字算数能力，能熟练使用手持终端或操作系统 3. 有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无传染性疾病，符合岗位健康要求 5.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

奉贤上市公司水星家纺电商仓库。做过的优先。18-50岁周结小时工。最少做7天每周五发上周工资。20元/小时。7点40集合合适直接安排上班18-48岁。人性化管理工作简单轻松.岗位：包装，打杂上班可以带手机。不能玩手机。不用过安检，人性化管理，吸烟要去指定地点。免费工作餐。吃饭是自助餐光盘行动，浪费罚款100。报名电话

高工时长白小时工21一小时愿意做包进周周可以预支工资包吃三餐，自助餐，伙食好不体检，不体检车间管理自由，工作非常轻松奉贤西渡招聘长白班小时工长期小时工：20元一小时，包装塑封、快递分拣货、售后检验，上班工时高稳定男女不限，17-53岁左右，不穿无尘服，会用手机，工时稳定，可以抽烟，带手机，工作节奏不快。轻松岗位，月薪6000-7500左右！吃饭：免费包吃三餐，自助餐，，可以预支工资。每月25号发工资下午12点半带身份证厂门口集合面试！。

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【上海奉贤化妆品包装】不做班车不过安检门公寓住宿工作餐免费案底纹身烟疤提前报备！招聘要求：年龄18到38岁，男女不限，严查学生22以下提供流水或毕业证字母要求不严，会写简历就可以[红包]薪资待遇：30天工期，工期结束可以选择离职，！想接着做的也可以接着做！后每天可以预支220员工工资21元/小时，一天工资231-252左右每天有效工时11-12小时！工作餐免费，公寓住宿4-6人间，包含水电，，工时高，工资.6500-7500元左右离职正常打辞职报告，无费用面试时间：11：00集合随走随退，不退！本店地址:晨宏劳务肖塘路122—2号报名电话梁:

上海奉贤区招聘指挥人员，薪资为5700加20。生活区位于工地旁边，工作地址在奉贤区。

上海市奉贤区招指挥/司索工

需要上厂房上面工作，有恐高症的勿扰谢谢

上海市奉贤区招工地小工/杂工

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

库房打包装货工薪资福利:管饭招工人数:20名工作地址:数字中药都

招聘：分拣员（电话联系）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责货物准确分拣、归类，确保无错漏2.高效完成货物的扫码、贴标等操作任职要求1.具备良好的责任心和细心程度2.熟悉货物分拣流程，有相关经验者

库房打包工身体健康，干活利索，能长期干，对药材熟悉的优先录用。打包快递小包裹薪资福利:月薪2800-3500元招工人数:1名工作地址:升级工程

招聘：燃气安检员赣州薪资：4000-8000元公司：深圳美团优选科技有限公司招聘人数：10人工作经验：1年以上学历要求：不限工作时间：09:00-21:00（一班制）职位描述：1、17元一个小时，做打包分拣的工作；手头活，不累2、人走账期，做到11/20左右；3、包住不包吃；4、一定要满18岁；工作地址：地址：赣州市经开区顺丰丰泰产业园3号、4号仓库

现在栈子村找一个出入库的包着干，或按小时，会干的联系

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招聘大老师一名，工作地点奉贤，工资电话聊电话

订单客服文员、行政人事专员： 综合月薪5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 维护店内环境卫生与设备安全，及时反馈异常情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

1.负责仓库物料接收，转运； 2.根据产线生产进度，将需求物料及时扫码配送到指定工位； 3.对配送物料进行拆包和所管理区域进行整理；

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4. 有零售或导购相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员应聘

有水果行业经验要求，果切，陪礼盒，理货，销售，有责任心，服务态度一定要好

要求：勤快有责任心、眼里有活、能吃苦耐劳 服从安排！ 金汇天街二楼伶俐招聘导购员 长期全职 #上海奉贤金汇天街二楼伶俐 底薪3500绩效400个人提成 年龄：18-27岁 学历：初中及以上 要求：勤快有责任心、服从安排！抗压能力强！晋升空间大 工作时长：每天工作9小时，做六休一 试工从计时工做起、后转正 可选班次： 早班：9～18 中班：11～20 晚班：13～22 不包吃、不包住

安能物流浦东分拨中心直招分拣。 1.公司包住有餐补，宿舍空调热水洗衣机齐全，公寓式拎包住宿，面试当天可以安排宿舍。 2.上下班仅需5分钟，工资稳定发放 3.工作自由度高，月休4天！！！ 【电托分拣员】综合薪资6000-8000元，主要工作就是在仓库里面开电拖车移动分拣货物，个人计件。 要求:识字，视力正常，男女不限，18~48周岁

岗位职责： 1、全面负责公司仓储体系的日常运营管理工作，涵盖自营仓库及第三方合作仓（含海外仓）的统筹协调。 2、建立并持续优化仓储作业流程，包括收货入库、上架管理、库存盘点、拣货作业、包装规范、出库操作等标准规程（SOP），并监督执行落地。 3、主导与海外仓储服务商的合作管理，设定关键绩效指标（如到货处理时效、订单准确率、发货响应速度等），定期评估服务质量，推动持续改进。 4、协同采购、财务等相关业务团队，保障海外供应链各环节高效衔接与稳定运行。 5、制定并管控海外仓储物流预算，跟踪各项成本支出，通过流程优化和资源整合降低单票运输与仓储费用。 6、及时响应并妥善处理海外物流突发状况（如清关受阻、仓容紧张、配送异常等），制定应急方案并快速实施。 7、主导清关异常情况的排查与解决，联动货运代理、报关机构进行高效协作处理。 8、定期整理分析海外仓储运营核心数据（如库存准确性、周转效率、成本占比、订单履约时效等），输出运营分析报告，支撑管理层决策。 岗位要求： 1、具备良好的英语能力，能够熟练运用英语进行书面及口头沟通，满足日常工作交流需求。 2、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业者优先考虑。 3、拥有5年以上仓储物流领域工作经验，其中至少3年专注于海外仓运营或国际物流管理实操。 4、了解跨境电商物流运作模式（B2C/B2B），具备FBA运营管理及海外第三方仓实际操作经验者优先。 5、熟悉国际货物运输方式（海运、空运），掌握主要市场（如欧美地区）进出口清关规则及VAT税务相关政策。 6、具备扎实的数据分析能力，能熟练操作Excel、WMS、ERP等常用办公与系统工具，善于通过数据识别问题并提出优化建议。 7、具有出色的跨部门协作能力、项目推进能力以及供应商统筹管理经验。 8、责任心强，抗压能力突出，具备应对复杂问题的判断力与执行力，可接受跨时区会议与远程协作。