要求年龄18~45岁，男女不限，待遇很好，感兴趣的联系我

日常电商产品订单打包。 快递物流系统下单。 有电商工作经验优先录用。

上海盒马鲜生超市店员 要求：男女工都可以，18岁以上42岁以下，工人主要长白班，工人白夜班都有。 【分拣员】7500-1.2万 主要在超市后仓里面按照客户订单要求把商品从货架上拿出来，长白班12小时排班，月休四天；计件制多劳多得。 【理货员】5000-8000 主要在超市里整理商品、检查更换价格标签、清洁货架、补货，每月有一次夜班盘点会调休，长白班8-10小时，月休四天。 【补货员】6000-9000 白班&夜班都有，具体以用人门店为准，主要是整理当天物流来货，用叉车放置到指定区域。 【夜班上架员】7500-1.2万 主要是晚上接收超市到货商品，按照区域、分类把商品拜访整理清爽；长夜班，8-10小时，月休四天。 福利待遇: 1.法定三薪，新人每周可预支生活费。 2.提供公寓式住宿，独立卫生间，24小时热水。 3.门店有员工餐厅，可自带盒饭，有微波炉、饮水机、冰箱等，也有员工餐15元/份。 4.每月生日会，座谈会，激励奖等（不定期团建）

仓库日结工300/天! 下班发工资!主要工作：分拣，打杂，包装，绕膜，工作自由! 可以干到年后! 年龄要求18~45岁。岗位简单，不限经验！

 ①通用仓库，明天12:30聚合面试物料工叉车工(有证就行)物料工要求42周岁以下28小时，免费工作餐，综合薪资8000以上。工作内容：装配零部件送相关物料配送，配料或开铲拖车，面试地点：上海市浦东新区申江路1500号东一门马路斜对面上汽通用员‘工发展中心明天：金桥【安吉通汇】普工：18-44岁第一个月、元/小时！第二个月开始：元/小时！[礼物]上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。叉车工：18-46岁新手，老手都要。第一个月：元/小时第二个月开始：元/小时[礼物]叉车工：叠架子，料箱料架，托盘，上下货。[礼物]培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，另一个厂区一餐餐补，住宿:6人间，500元/月，水电平摊（）。每月15号发工资，。要求能接受倒班，。12点陇桥路239号7号门集合。报名联系人小姜徽鹏劳务地址：上川路351号中心103室209室，感谢各位领导推荐

1、负责仓库外仓收、发、拣及打包工作； 2、会使用WMS系统或其他物流软件，会电脑； 3、能接受做六休一工作； 4、做事仔细细心。

日结！每天都要人，工人大量要人[转圈][转圈]每天下午5点40王港龙东大道4877号中心邮局，男女17-56以下日结临时工，200一个班，免费工作餐，确定来的名字电话身份证正面私发我微信，鸽子️勿扰 电话吴海勇 电话吴海勇 卓恒劳务（寿涛企业管理）

【上海六灶日结临时工】 日结300，下班结账 男女不限18-59岁 京东仓库，分拣打包扫描装卸… 晚上7点上班，到早上8点下班，300元 下班就结账 能踏实干活的来，事多勿扰 晚上6点半集合，7点上班 ___________________________

夜班时间是下午6点到凌晨3点，晚上8点到凌晨6点

分拣扫描员【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置 【招聘要求】：18-53周岁，吃苦耐劳适应夜班，无经验有人带教，有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：0019：30-00：30 【薪资范围】：综合工资6000-7000 【福利待遇】： 1、管吃住，3-4人空调宿舍，独立卫生间，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月； 3、全勤奖：200元/月

上海浦东新区三林镇称重模式 收银2名 洗碗工2名 年后初七上班 包吃住，月休4天、13薪 工资待遇私聊 电话：（同步）

各位师傅上海浦东三林有70多平方大理石抢工需要两个师傅干完人走帐清，有意者和我联系<>

急！！！年前2人，年后三人。全职，年前能入岗。40岁以内，希望有弱电安防经验。包吃住，到手7—8K，要有登高证，懂点网络维护，监控设备，运营维保，最好有专科学历，能力强的放宽。

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订单1 明天 开荒保洁，浦东新区潍坊五村60平方，380元 订单2 后天 开荒保洁，浦东新区云台二小区50平方，350元 联系电话 最好同一个师傅接单，接单人必须自己去做，转单者勿扰。如发现转单，工资只给做活的师傅，转单人。

13小时230元，今晚夜班 天天有活，可以长期干 ✅南法信药品库房.下班给钱 ✅ 打包，码拍，装卸药品 夜18点_早7点13小时230元 年龄18-54周.下班给钱 ☎

宝鸡本地急招： 1、机器人上下料1人，，45以内，18-19元/小时 2、汽车配件质检1人，，45以内，17-18元/小时 3、物流配送工2人、分拣工2人， 需C1驾照，45以内，17/小时 4、物流发货员2人，17/小时 5、叉车工2人，，有叉车证，45以内，20-21元/小时 以上岗位均提供免费住宿，水电均摊。 详情咨询：

玩具电商 包上班 今天8.00集合，8.30上班 带上身份证原件 8.30--22.30 工资280元，加减20元每小时 免费工作餐 17—55岁 拣货 扫码。包装 长白班，免费工作餐 菘泽大道6555号 联系

仓库配货打包员 ，年龄20 - 35岁，有责任心、服从安排、能吃苦耐劳，无经验勿扰。负责配货整货处理退货等 薪资福利:月薪4000+450餐补，月休一天，工作时间：下午1点半 - 12点左右忙完为止（忙完可早下班），每月准时发工资 工作地址:池尾贵政山

配货员 工作一定要认真细致负责，态度端正，特殊情况需要请假需提前沟通。工作时间下午2:00-12:00 薪资福利:4000-4800 招工人数:一位 工作地址:池尾长春路上寮电商园第三街

六灶京东仓库长白班300元 招18-45 要求无案底 免费住宿 工资：300元/天（管水管饭） 长白班8:00-20:00点， 每月5号发工资 工作岗位:打包、扫描、分检、理货，简单轻松，都是小件。

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。

三角洲线下实体护航工作室，招募打手，需要一定技术水平，薪资可议

1、协助业务员为客户提供外贸进出口业务、国际货运、商检报关等方面的咨询工作； 2、销售工作（属服务型销售）定期联系、了解客户需求，做好询价回复和报价工作； 3、根据客户委托，合理安排、协调操作做好订舱、商检、报关、拖车等货物出运事宜；4、妥善处理出运过程中的各类异常情况和突发事件； 5、负责投诉，纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。

工作职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务； 2、维护店内的货架陈列，确保陈列区合规美观，保持店内公共区域的卫生清洁，以提供良好的购物体验； 3、熟悉店内相关产品知识及相关活动接受店内各个岗位（服务、收银、货品等）轮转，完成店内盘点工作； 4、认可公司文化，完成店内各项工作。 任职要求： 1、只要热情的你年龄在18岁至43岁，高中及以上学历，身高160CM以上优先，欢迎成为我们的伊家人哦； 2、希望你是活泼开朗的性格、有较好的亲和力、拥有强烈的责任感； 3、五官端正就好啦！ 4、普通话标准、细心负责、服务意识强 5、有零售工作经验优先。 工作时间及工作范围： 做六休一；工作就近安排门店。

点单做饮品甜品

门窗整理打包发货

周一至周三早上八点到下午两点，周四周五早上八点到下午六点，周末可长白班，8-20

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、出库、盘点等工作，确保账实相符 2.按照操作流程进行货物分拣、打包及配送准备，保障物流时效 3.使用仓储管理系统准确录入数据，定期维护库存信息 4.保持仓库区域整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全措施 5.配合完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字和计算能力 2.经验不限，有仓储或物流相关工作经验者优先 3.工作认真负责，能适应轮班和一定的体力劳动 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.工作地点：根据实际营业点就近安排

岗位职责: 1、仕官生作为申通自己培养的一线校招生，有专属的培养通道直通转运中心经理培养; 2、负责快件流通中的中转分拣环节，对中心操作提出 改善建议并落地; 3、在路由规划，时效管理，质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营管理工作; 4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等。 晋升通道:仕官生-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理 任职要求 1、2024-2026届本科学历毕业生; 2、具备较强的逻辑性，有分析能力，解决事情有思路，有条理，抗压性强; 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始; 4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题，形成工作闭环; 5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新; 6、可接受区域调派。