陕西延安招聘杂工和仓库管理员，要求有经验、吃苦耐劳，主要负责上货理货，待遇优厚，联系方式可通过网络查询。

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超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

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明天东井果兔找三个包苹果的有来的打电话

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快递员 分拣每日货物并送往康崖底各驿站，配三轮车，下班可开回家 薪资福利:试用期一周，工资面议 招工人数:1 ，

洛川县城内招聘串串店穿菜2名干过的优先，服务员2名可以长期干的联系

【招聘】吴起陈壕湾南泥湾香菇面招聘后厨帮忙一名，工资面议。 联系电话☎

地址：吴起刘渠子商住小区对面 招聘 王洼子土鸡肉店 王洼子杂粮小吃店急招后厨帮厨五人 管吃不管住 工资3500 无休假 招聘电话

会摊凉皮的优先，没有托累，勤劳有责任性招工人数:1名到店里面谈

做饭大师傅干净利索、厨艺好、责任心强，性别不限。负责十几人一日三餐招工人数:1名工作时长3-4个月工作地址:志丹吴堡

江门大量招聘正式工 （岗位可选）通过率非常高 江门鹤山维龙仓库️正式工招聘 江门鹤山嘉民仓库️正式工招聘 江门鹤山熙麦仓库️正式工招聘 江门鹤山宝湾仓库️正式工招聘 江门蓬江灏正仓库️正式工招聘 温馨提示：当天面试，有安排宿舍入住 ️应聘要求： 1、 18-40岁，男女不限，不要学生。 2、持有本人有效身份证（不接收消磁身份证、临时身份证等证件）； ️薪资待遇： 1、1600 底薪+加班费+个人计件+绩效，多劳多得，综合薪资 6000-10000； 3、餐补15元/人/天，包住 （外宿补贴 220/月）， 4、； 5、每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡

仓库包装工40-55岁，有经验优先薪资福利:月薪3200-3500元招工人数:数名工作地址:东江街道黄格庄附近红酒电商仓库(乾鼎机械院内)

招聘快递打包人员，年龄50岁以下，工资3000上班时间早8晚5每周二工休一天管饭，快递小包裹，地点:开发区，双D港

#分拣可连续日结，可短期 22～26 元/时，下班发放薪资 22～26 元/时，根据岗位的不同工价不同 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！ 全部都是轻松简单的手工活。 叉车工，需有叉车证，当天安排 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以！ 【条件要求】：18—40岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

衡阳物流分拣员 招聘要求: 年龄 18-48 岁，识字、会用智能手机 工作内容 ： 分拣果蔬 / 日用百货，扫码分至指定区域 食宿 : 提供住宿，不包吃，园区有食堂 薪资结算: 1.纯计件多劳多得 2.新人前 10 天 150 元 / 天保底 3.首月约 4000 元，熟练后 5000-6000 元，20号发工资 地点：雁城物流园

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延安李渠镇庙沟再生资源市场，招工人一名，工资6000要长期工，不包吃住，年龄45 到55之间 联系电话

临时用工1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱工作，具备良好的思想品德和职业道德；2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；3.无刑事犯罪记录，无不良征信行为。因新增项目运营需要招聘薪资福利:面议招工人数:2名1.报名时间：即日起至2026年4月17日；2.报名方式：网上报名，报名人员需准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①报名表（扫描下方二维码下载）；②身份证（正反面）；以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位名称+姓名”为文件名，于报名时间截止前发送至邮箱；3.如未招满，公司将根据工作需要延长面试时限，招满即止；4.面试公司另行通知。

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招聘，给机子上放餐具和检餐具的工人，55岁以下，管一顿饭，8点半上班，有车接送，在燕沟，按天结算，长期有活，一天100。 联系电话:

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

解放路，县委党校对面饸饹馆，找个能长期干的工人，一天100.月3000-3100.时间早10点至晚10点，电话

急招2名临时工，500干完立马结账，大概百件鞋子，我这边个人了，要来的速度。