长期工工作地址:清徐王答江凯物流工资:4000元-4500元；分拣/集包，装卸18-45，18-50

申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸160分捡150下午3点前店里集合19.30-7.30装卸160分捡150下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸160分捡1506点集合！半班12-18.0070元（男女不限）连班装卸230分捡220:

[红包]明天白班，夜班小店富士康附近南畔村后边电商仓库打包吃的喝的！来的报名！男女不限！工资日结140[红包]九点～九点！中间有休息吃饭时间一个小时左右！活轻松不累！ ​ ​ ​二、1、[红包]小店龙城大街万达要一个保安！最少干三天！工资完了一起结！一天100管两顿饭！九点到九点！20～55周岁的！活轻松不累！能来的报名！明天过来录系统完了安排上班！来时带上身份证！指挥车辆轮流倒换着休息巡逻 [红包]万柏林万象城商场跨年保安过年不回家的！18～45周岁！一天100管两顿饭管住！商场来回倒换着休息巡逻溜达的活轻松不累！ 2、[红包]小店富士康附近龙盛街京东快递短期工干到2.14日！工资[红包]！ 3、[红包]村里选举保安！七八个小时日结80管饭[红包]人多打酱油混日子耗时间的活！轻松不累！小店富士康附近集合有车接送 4、[红包]榆次中鼎物流园德邦快递中班下午15～凌晨3点！夜班20点～8点！中间都有休息吃饭时间一个小时！工资日结180[红包]小店富士康附近集合有车接送！榆次离得近的可以自己来！ 5、小店北格辛村顺丰快递！七点到六点半日结180！中班11.00～23.30日结180 6、阳曲申通快递白夜班[红包]，大量要人[红包]男女不限！工资日结分拣170！[红包]装卸190[红包]白班7.30～19.30！夜班17.30～5.30！19.30～7.30[红包]半天班12.00～18.00日结80[红包]下午班连夜班日结分拣260[红包]装卸270[红包]小店富士康附近集合有车接送！阳曲附近离得近的可以自己来 ​ ​ ​​四、1、【太原优质新能源组件/电池车间】男女不限18-45周岁，不查学籍、不查学籍！ 过年不放假组件/电池车间自行选择 优质光伏太阳能电池 工作轻松自动化程度高 工资一天260 自行充卡吃饭！住宿六人间独立卫浴有空调[红包] 2、[红包]太原阳曲厚生新材料厂招聘操作工，质检员，过年不放假三倍工资，还有过年在职奖励3000元[红包][红包]6500-7500左右，每月15号发工资[红包]男女不限[红包]主要辅助设备作业和现场清扫工作，工作轻松好干容易上手 3、【太原阳曲惠科新材料】 男女不限18-45周岁，每月20号一次性发工资[红包] 社会工+寒假工大量接收[玫瑰] 免费公寓宿舍不过安检门可分一个班及宿舍过年不放假打卡10天预支1000元工资 工资一天209[红包] ​ 五、外地年前高价短期工[红包]干到2.13日统一免费​坐大巴车回山西太原[红包] [红包]【泰州蓝思精密年前短期工，人走账清】 年龄：男女不限18-48周岁，人走账清！工资一天290 ️不查学籍+接收寒假工+寒假工不限户籍️ 包来回路费+体检免费[红包] [福][福]年前账清：入职-2月13号员工元/时，2月13号出勤满8小时

阳曲申通快递招聘年前工年龄18-53白班7：30～19：30，分拣160，装卸180夜班17:30~5:30，19:30~7:30分拣160，装卸180能来的速速报名

姚村中班【13-1点，装卸240分拣230】12345。

小店京东小件快递分拣、装卸 白班20人，夜班30人，工人 班次:8-8点，7点准时集合 日结170元 固定人员180元 不要穿连帽衣服， ------------------------------- 小店京东装卸分拣联盟工短期工 工人，年龄：20-45岁 日结：200元/天（） 夜班班:20：00-8:00   夜白班:8:00-20:00 岗位：装卸，分拣 要求：无案底，身体健康，试岗 2 小时 工期:2.14号 ----------------------------- 小店京东仓储联盟工短期工 工人，年龄：20-45岁 模式：200元/天（） 白班8：00-20:00   /13：00-1：00 岗位：打包，配货，上架 要求：无案底，身体健康，试岗 2 小时 工期：2.14号 ------------------------------- 不要穿连帽衣服，

京东物流直招临时工，干到2月14日，要求尽量可以稳定长期干 每月31号发放工资（发上个月21号-当月20号的工资） 工作内容：负责中小件商品的拣货、打包、理货、盘点、上架等工作 招聘要求：21-40周岁，个人信用良好 工作时间：8:00--20:00，13:00-1:00，月休四天，排休制 薪资：计时薪资，17.4元/小时，每天191.4元，如果安排加班，加班每小时17.4元；薪资月结，包住；

小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 [红包]日结工资：140～170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行

申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸190下午3点前店里集合19.30-7.30装卸190分捡下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸1906点集合！也大量要，也大量要170，170，自己去申通快递的又多些

辛村顺丰，白班/夜班工作地址:辛村顺丰11小时装卸分拣，不分岗位。第1天160第2天170连干3天奖励20。连干6天奖励60。连.干9天奖励168.。干12天奖励228。连干15天奖励338！！！

太原飞机场要一名焊工，有证的，日结打武总：

明天需要一个小工9个小时日结170。室内工作7.30在南畔三居集合

招聘：电工薪资：面议岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；3、熟悉高低压，具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

有点木工活谁有时间了明天。

君泰公园清洗油烟机

涨钱啦涨钱啦静海申通快递，今天夜班，装车员240分拣员215元/205元上17.00---下5点卸车工230元上18.00---下6点明天白班卸车工//分拣员半天活男女不限100元上7—下13.00整班活215上6--下18点20--52周岁下班结账必须有智能手机，别穿带帽子的衣服有身份证照片就可以。报名电话

固安东湾京东今晚夜班~（涿州有车接送）工资180一天，下班结账分拣、码拍子、装卸18–55周岁，男女不限有想来的找我报名[让我看看][让我看看]

齐河男女不限18-55岁金能路亚一二期接货仓中班14:00-2:00夜班17:00-5:00自行分拣160元坐车150元自行装卸170元坐车160元带车司机+60元

花溪贵安新区附近谷仓库招聘3人岗位：分拣，装卸（搬搬抬抬）中班：12:00-24：00左右服从安排，长期的优先17元/小时，预计190左右每天（可能提前下班或者加班，需要配合）电话:

黄石长城蚂蚁物流普工需求：操作工40人，白班20/H，夜班21/H，叉车司机10人，白班24/H，夜班25/H，年龄18-42，要求要长期稳定的。联系电话

打包零食小吃活不重自由可带手机 上班9；00-21：00 中间休息一小时 以上提前一个小时可带手机 店里集合

后天星河湾需要两个山西太原的日工大姐，工作内容为日工工资加饭钱共260元，请可靠且有空闲时间的大姐前来应聘。

招聘:亿家亲首开店 小时工一名，时间每天上午9-12点，有健康证，50岁以下 有意者联系电话

今晚九点，阳光需要兼职人员，每小时15，，今晚回家，明天下午两点半撤场，能来的联系我

视线采集 9：00-11：00 11：00-1：00 2：00-4：00 4：00-6：00 30 可长时间看点位 18-60

暑期工一名工资面议，电话

责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力 原标题：《物流经理》

今晚打包男女不限工资150京东装卸170想来的速度报名电话

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

工作轻松，