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南录树电商仓库招聘长期工因订单增多，新增产线现招打包员10名、粉剂灌装员1名、贴标拣货员1名薪资待遇：每月3天假期、全勤奖300元管一餐月综合工资：4000-5500上班时间:8:00~18:00+弹性加班（订单完下班）要求：20--40周岁以内，初中及以上学历，识字（无犯罪记录，无不良嗜好）仓库位置:清徐县王答乡南录树电话:（）

45岁以下，身体健康，有责任心，能长干。9点～7点工作，包快递、整理衣服薪资福利:工资2800元全勤200，管饭，月休2天工作地址:上林苑

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明天有没有没干活的来两个仓库的活八个小时160电话

分拣员快递装包,按小区小件装包、大件摆堆画区域,工作时间6:40-10:00,14:00-17:00,薪资2300联系电话:工作地址:清徐城南农贸市场中通快递

山西太原阳曲县招聘理货员和贴标人员若干名，工作轻松且时间固定，提供一餐但需自备饭盒，有意者可联系应聘。

招聘：快递打包员（管吃住）薪资：3600-5000元/月招聘快递打包工人，计件工资，多劳多得，公司管吃住

招聘：山西太原电缆库房招工有驾驶本最好铝库活不忙有找活的联系【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7500元/月 【福利待遇】 1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等； 2、带薪休假2天/月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期

山西省太原市小店区双塔南路双塔白云小区这，明天用2个焊工自带焊机，日结330、管饭，有想干活的，麻烦谢谢

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服装店招聘兼职六点到10点15元/小时工作内容：卖卖货整理衣服工作地点：东岗路周五六日三天或节假日上班偶尔也需要工作日上班时间自由者优先形象气质佳优先（）

有焊理石龙骨的会看一点图纸的么，太原用4人，4百一天。有证没证都行

太原市小店区招工地小工/杂工140推架子放线架子打杂不管吃饭加10块

分拣员 能吃苦耐劳，适应早起，工作责任心强；有相关经验者优先录用。负责蔬菜分拣、肉类分割加工等工作。 薪资福利:面议！待遇从优。 招工人数:多名

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今晚17一小时+10元补贴大量要人，17周岁可以上班，炮台顺丰小件大量要人晚班17/小时和10元补贴晚班：18:00-06:30210.5元晚班:19:00-01:30117元晚班：19:30-07:00193.5元岗位：卸车，分拣，装车等要求：男女不限无案底，休息时间不计工时地址：榕城区炮台镇联系:(薇同)

张家口南山领克物流 1⃣ 普工：18元/小时 叉车：20元/小时 ✅ 综合月薪5500-6000元 年龄 17-50 周岁 ✔ 身体健康，能吃苦耐劳 ⏰ 工作时间：8-8 长白班，每天10-11小时 福利待遇：上六休一 ✔ 提供住宿（独立卫浴，空调） ✔ 福利食堂（满勤享200元餐补） ☎：微同步

兖州京东夜班（19:00-07:00） 岗位：快递分拣、小件装卸（轻松） 时间：晚7点—早7点 薪资：到手150元/天 要求： 男 18-55 周岁，女 18-50 周岁 - 身体健康，无经验可做 其他：，薪资另议 电话：

兼职本科学历以上，熟练操作电脑office办公软件，。中考政策内容整理，工作时间9:00-18:00薪资福利:100元（具体电话沟通），工资周结招工人数:2人可连做工作地址:长风大厦2层

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招聘库房配货员（会开车优先）2名，月薪5000+，地址胜利桥西九峰路，

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【岗位要求】 1. 面向24届、25届、26届毕业生； 2. 本科及以上学历，具备良好的沟通能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3. 性格踏实肯干，学习能力强，品行良好，工作细致有责任心，对物流领域有浓厚兴趣； 【工作时间】 上午8:00-下午18:00，中午安排一小时休息时间； 【薪资待遇】 月薪4.5-5.5K，提供五险一金，每月休息四天； 【工作职责】 1. 处理订单异常相关事宜； 2. 对接采购部门及各门店，跟进商品收发进度； 3. 整理与维护日常运营数据； 4. 在仓库内轮岗学习各环节实操流程； 【工作地址】 太原市清徐县王答乡同戈站元跃物流园西区中国物流一号库二号门惠宜选太原仓

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同或者直接打电话 晋阳湖剧场跟前集市招两个工人，55以内都行，工作12个小时左右（一般用不了12个），工期一个月，工作内容就是套圈打枪辅助，不累，3000加奖金，联系人电话

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1：具备物流管理领域相关工作经验 2：负责日常运营工作的统筹与执行 3：承担现场作业的组织与监督

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及重点项目在区域仓的落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。