太原本地日结工资岗位汇总，天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求150人 年龄：16-57周岁、男女不限 班次：17点30-5点30，19点30-7点30 分拣日结160元，装卸日结180元 班次：连班12-6班次＋19点30-7点30 装卸、分拣日结260元 下午3点门店统一集合发车！ ----------------------------------- 2、小店京东小件快递仓 班次时间:白班/夜班8点-8点 小件分拣、装卸日结:170元 固定人员＋10，180日结，优先安排 集合7点厂门口集合 ----------------------------------- 3、小店北格辛村顺丰小件 中班:11点-11点 日结装卸:180元 集合时间:10点 夜班:7点-7点30 日结装卸:180元 固定人员＋10 集合时间:6点20前 ----------------------------------- 3、清徐仓库打包/分拣/集包/装卸人员 长期工、固定工50人 年龄：18-50岁，男女不限 岗位：打包、集包，分拣，供包 1、模式一：新人第一天试岗工资日结80-100元 试岗合适转长期/固定120-130元 ------------------------------- 2、模式二：月结工资（4000-4500元/月） 15号发工资，可预支工资。 ----------------------------------- 4、小店云仓打包人员 年龄16-50岁，男女不限 打包文具、酒水、牛奶 日结工资120元，装卸日结170 班次:早9-8点，8点门店集合 ==================

明天白班[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]邮政快递分拣，供包，倒包需要20人，男女不限，来了都能安排，5小时70，全天班8.30－20.30，12小时工人150，工人140，，能来兄弟私聊我报名，7点到店集合，联系电话。集合地点:富士康南四门往东300米《土豆劳务》

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

小店京东小件快递分拣、装卸 白班20人，夜班30人，工人 班次:8-8点，7点准时集合 日结170元 固定人员180元 不要穿连帽衣服， ------------------------------- 小店京东装卸分拣联盟工短期工 工人，年龄：20-45岁 日结：200元/天（） 夜班班:20：00-8:00   夜白班:8:00-20:00 岗位：装卸，分拣 要求：无案底，身体健康，试岗 2 小时 工期:2.14号 ----------------------------- 小店京东仓储联盟工短期工 工人，年龄：20-45岁 模式：200元/天（） 白班8：00-20:00   /13：00-1：00 岗位：打包，配货，上架 要求：无案底，身体健康，试岗 2 小时 工期：2.14号 ------------------------------- 不要穿连帽衣服，

阳曲申通快递招聘年前工年龄18-53白班7：30～19：30，分拣160，装卸180夜班17:30~5:30，19:30~7:30分拣160，装卸180能来的速速报名

申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸160分捡150下午3点前店里集合19.30-7.30装卸160分捡150下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸160分捡1506点集合！半班12-18.0070元（男女不限）连班装卸230分捡220:

姚村顺丰，白/夜班10小时装卸200分拣190

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

申通大量要人200人申通夜班男女不限不卡名额班次17.30-5.30装卸190下午3点前店里集合19.30-7.30装卸190分捡下午5.00店里集合！白班班次7.30-19.30装卸1906点集合！也大量要，也大量要170，170，自己去申通快递的又多些

【岗位】 自动化分拣操作岗 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-48-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗6500-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 地址：山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

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岗位名称：调度员（退役军人和有经验者优先考虑）。 岗位要求：1.年龄40岁以下，；2.大专及以上学历；3.负责全省道路车辆救援任务的实时调度与协调，精准对接车辆救援需求，优化资源分配效率，记录并反馈车辆救援进展。 薪资待遇：月薪40006000元。招工人数：15人。该岗位的工作地址在山西太原的东中环太榆路中心街鸿城新能源汽车城。

山西太原清徐保安招募20人，阳曲县无土栽培基地日洁招募20人，招募人员可连班或计件工作，包括包棚工和装卸工（多劳多得），公司将安排车接送。

九华物流公司大量招聘物流打包，长白班，综合工资240元～260左右一天，招寒假工、短期工，要求年后能返厂15天（过年正常放假），工资可日结（一周后）。 年龄46岁以下，主要负责产品打包，无需任何经验和技术，工价18.5元每小时，加全勤100每月，工资月结或日结，月结每周可以预支工资。 工作时间:长白班，能够接受有时候早7：40到晚上22.40左右的上班时间段（中午有休息）。 入职员工可当天安排宿舍，吃，有食堂自费吃饭便宜伙食好，提供住宿，水电费平摊。 面试带身份证原件，穿长裤不穿拖鞋凉鞋。 面试地址:九华杉山附近

广东汕头贵屿镇新厝村仓库配货打包岗位招聘有经验者或愿意学习者，薪资福利待遇为4000~5000元。

快递分拣，不装不卸，日结工资，

岗位名称：乐至韵达正式工（小件分拣扫描工；装卸车工）； 岗位要求：1.年龄在1853岁之间；2.身体健康，服从工作安排；3.持有身份证原件，非乐至户籍。 薪资待遇：1.小件分拣扫描岗位薪资40006000元左右；2.装卸车岗位薪资50008000元左右；3.免费提供吃住，不吃不住补助400元/月；4.夏季高温补贴，端午、中秋、春节等节日福利；5.表现优秀有晋升机会。

岗位名称：汽配仓库普通叉车工；高位叉车工； 岗位要求：1.年龄2045岁；2.工作内容：拣货，发货，擦空箱，理整仓库（汽配仓库普通叉车工）；操作高位叉车（高位叉车工）；3.必须持有叉车证（高位叉车工）。 薪资待遇：汽配仓库普通叉车工：综合工资在75008000元左右，包括底薪2740元、绩效300元、补贴450元以及加班工资。高位叉车工：综合工资在75008500元左右，底薪2740元、补贴（包括高温费）1550元、绩效300元以及加班工资。工作时间为8:30至21:30左右，加班较多，每月25日发放上月工资，可预支工资。

招三名工人 促销员 吃苦耐劳 性格开朗者优先

南寒购物广场7小时2人各3.5小时，到手300元...，8点到

招聘临促： 亿家亲亲海店 上班时间：2.7-2.21中间休息两天，共13天 工资100/天，要求：45岁以下，有促销工作经验。男女不限。 联系电话

优诺酸奶促销员招聘 时间：固定每月周五六日 10.30-12.30 14.30-20.30 工资：160+销量提成/天 盒马鲜生超市（茂业店） ，45周岁以下，有健康证，卖货能力强，诚实守信，吃苦耐劳。 做的

主营女装批发加盟兼零售

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。 2.分析市场发展动向，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队紧密协作，优化物流运作流程，提高服务效率与质量。 4.定期与客户进行对接沟通，收集意见建议，快速响应并解决物流问题。 5.协同相关政府部门工作，确保各项物流操作符合行业规范及政策规定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，在商务洽谈中具备良好表现力。 2.熟悉物流行业运作模式，能够敏锐捕捉市场变化趋势。 3.能独立完成物流项目的策划与实施，具备扎实的项目管理经验。 4.拥有团队协作意识，善于推动团队共同实现业务目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，适应高强度竞争环境并持续进取。

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