保税区电商仓库打包需要10名【工作内容】电商仓库小配件打包缠胶带，【工作待遇】工作时间8-5:30，可自愿加班[呲牙]【结算】14/小时，【要求】23-52岁，、报名

招人，50岁以下，装电商小柿子，记件，按小时都可以，可长期干，有经验优先！宝妈也可不耽误接送孩子地址：文家街道韩家村想干的联系：山东潍坊

【招聘岗位】 分拣6500-7500，电叉5000-6000 【工作内容】 一、电叉司机 使用电叉车(站立式电动地牛，不需要证件)在厂区内操作货物至正确的装卸地点，保证货物在运输过程中的准确安全、平稳，不破损、不落地。 二、快递分拣工 负责将传送带上的上下货物整理分区、保障传送带上货物的流畅通行、上下货物整理干净整齐；1.工作内容：负责室内快递货物的装卸或者分拣工作； 【工作时间】 ①分拣：夜班晚7:30到早7:30 ②电叉：夜班晚7:30到早7:30 中间1小时吃饭休息时间，月休4天； 【岗位要求】 年龄21-55周岁，吃苦耐劳，品行端正，具有相关劳动经验者优先，无不良记录和犯罪记录； 【员工福利】 ①包住、试工餐、全勤奖、贡献奖、带薪年假、互助基金、中秋月饼； ②工资发放时间：入职前4个月5号发底薪，23号发补助+提成。,按时发放不拖欠； 联系方式：，李经理 地址：山东省潍坊市潍城区东风街殷大路普洛斯物流园B01

电商招聘要求：1、年龄要求 30 到 40 之间。2、普通话标准，打字快。需要和客户线上联系。认真仔细。主要工作客服和打包。上班时间8 ：00 到 17:00。一个月休四天，工资 3500 到 4000（可拿整店提成）。工作位置望留福源街。电话：

诚聘市区取件员与打包员(不派只取件，弹性工时，固定小区)，8点上班，每天八小时左右，管午饭，每月休班两天，工资面议按时发放不拖欠，男女不限，电。

招蔬菜分拣工2名，3：30-9：00下午2：00—5：306：00每周五休息半天西环路二中附近

王女士 招聘运营助理2名，要求会办公软件 4.招聘优秀运营2名，需2年以上独立运营经验 5.招聘外贸业务员，有外贸业务经验优先 6.招聘仓库鞋子打包发货工10人，要求吃苦耐劳，责任心强，工资待遇优厚 地址：高密康成大街东首，姚哥庄豪迈东 电话：

拆件员工作地址:乾网坤仓物流科技有限公司3500-5000元/月

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招聘：包装员，贴标员，分拣员，扫描员等岗位！ 推荐朋友入职奖金：500元/人推荐来的人 新人入职福利：3000/人需做一个满月！ 1、16-45周岁，男女不限，持本人有效身份证原件，不限经验 不限学历！ ————————————— 二、【薪资标准】 小时工： ［1］小时工薪资待遇： ☆☆ 28元/小时，每天工作10～12个小时平均达到：8000-9000/月：包吃住。 ［2］正式工薪资待遇： ☆☆ 保底+绩效+加班+计件0.06元—0.15元/件，每个岗位设有岗位津贴，岗位津贴200-400不等+绩效奖等各项津贴600不等，超产奖：大部分岗位每月有超产奖600-1000不等，正式工综合薪资8000-9500！ —————————————— 三、【工作时间】： 08:00-18:00，中午休息1个小时。月休4天。每天18:00下班后不强制可以自愿加班2-4小时，宿舍是标准的6人间（有空调、独立卫生间、无线wife），正式工，小时工，工作时间一致，免费包吃住。 入职提示：本企业直招，不收取任何费用，当天办理好入职，签好合同，安排好宿舍。

岗位: 质检员，有过物流质检工作经验优先 上班时间: 8:00-20:00，长白班，中间休息时间2小时，月休4天 薪酬: 25块/时（物流产品质检） 包吃住

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

【港务快递小件分拣】【面试时间】周内每天面试 面试携带资料：身份证原件 ——————————————— 招聘须知 【招聘岗位】小件分拣、供件、封发等小件处理工序 【岗位要求】男女不限 22-45周岁；吃苦耐劳、能操作智能手机（电脑、PDA的操作）、身体健康无重大疾病或传染病 【薪资待遇】月综合工资：4800+ 食宿：一天一餐，宿舍150/月+承担水电费 【注意事项】离职需要提前申请 ———————————

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岗位职责： 1.通过电话、微信等方式与工厂、货站（发货方）对接，核实货物信息，确认货源后及时传达给司机（车主），安排司机执行运输任务，全面负责公司车辆的调度协调工作 2.负责运费的统计及未结算款项的跟进催收 3.协调解决客户在运输过程中反馈的相关问题 4.运输路线不固定，可根据区域情况和运价由调度灵活调整安排 任职要求： 1.确保每辆车每日至少完成一单货源运输安排 2.保证每台车每日运营利润达到公司设定的最低标准 3.接受无经验人员，提供一对一带教培训 4.薪酬结构为底薪+提成，工作成果与收入直接挂钩，多劳多得，提成上不封顶

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