
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈,,到号就开资
薪资福利:4000-2000
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达广场海澜之家
分拣装卸工
分拣,装卸人员
工作认真,有责任心,手脚麻利,年龄18 - 45周岁。进行分拣、装卸工作,早3点 - 晚12点前下班(八点下班的时候多,中间有休息时间),第二天休息,一个月15个班
薪资福利:一个班240元,另有餐补和油补,有休息室,可供住
有效期到2月15日,应聘请说看到的
搬运工分拣配货员
岗位名称:蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内,男女不限,有市场工作经验者优先,需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元,工作地点在辽宁本溪。
快递员分拣
驿站外送人员
认识字,男女不限。负责商场送快递;入库扫码人员要求认识字,男女不限,上午10点 - 18点时间随意
薪资福利:1000 - 4000,每个小时15
招工人数:4(送快递2名,入库扫码人员2名)
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中
分拣3-5人日结
操作工
50岁以下,吃苦耐劳,眼神好,手脚麻利;兴安,北台,南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选,早八晚四
薪资福利:日工100一天,计件根据自己的工作量;,不压工资
招工人数:5名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站
本溪平山区千金沟好邻居对面,卸车,装车,白天贴单发货早8单下午4点。150一天,需求4人。
装卸工
本溪市平山区千金沟好邻居对面,卸车,装车,白天贴单发货早8单下午4点。150一天,需求4人。
配/理/拣/发货月结
♀♂招聘仓库分拣员工作时间:3点半-分拣完下班工资:2200元/月,简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下联系电话
快递拣货员月结
四海物流本溪线路诚招拣货工人,长期或至年前短期岗位,负责拣货工作,月薪6000元,工作地点辽宁本溪,联系方式暂不提及。
铲车司机挖机司机
辽宁濠逸矿业有限公司招聘
诚招矿山技能人才!
✅钩机司机 2人
✅铲车司机 2人
要求:有矿山相关操作经验,能吃苦、服从管理,工资面议,招满即止
工作地址:本溪县田师付镇大堡村
联系人:马庆军
联系电话:
正规企业,福利完善,有意者速联!
辽宁本溪德泰招聘盒饭装米饭一名,早7晚5点半,一心活好干,月薪2500,年后上班,电话
2500元/月
服务员1-2人月结
德泰招聘盒饭装米饭一名,早7晚5点半,一心活好干,月薪2500,年后上班,电话
辽宁本溪育福养老院招聘厨师一名,工资4000元,500满勤奖。共计4500。有意者联系,黄
4500元/月
厨师1-2人月结
育福养老院招聘厨师一名,工资4000元,500满勤奖。共计4500。有意者联系,黄院长
辽宁本溪一中门口冰淳茶饮招聘店员,转正后2500/月,成年以上、身体健康、能长干者优先,联
2500元/月
调饮师月结
一中门口冰淳茶饮招聘店员,转正后2500/月,成年以上、身体健康、能长干者优先,联系电话:(同步)
山东威海明天9点需要工人5个打包,工人8个分拣,装箱,工人35,工人30,电话
打包分拣20人以上
明天9点需要工人5个打包,工人8个分拣,装箱,工人35,工人30,电话
装卸工配货员
申通快递招聘:(初六开工上班)
1.招4米2收货司机 4名,自己装卸,安排的客户当天货要收完下班,综合工资5000 元/月,
2. 招装卸工:2名 上班时间13:00-超作结束下班,当天超8小时后算加班16元/小时,综合工资6000左右。
3.招打单配货员:6名。 工资3500-4000元,月休2天。 。
4.招查件跟单客服:2名。工作时间8:30-18:00.工资 3500-4000 元 。
5.操作工:6名 上班时间13:00-超作结束下班,当天超8小时后算加班16元/小时 月休1天,不休息补200。综合 工资4000左右。
联系人:姜女士 :
工作地址:横峰县飞天谷59栋丰汇仓储 1楼。
打包分拣装卸工
招聘:半夜兼职(接受18.30-01.30)
薪资:面议
职位详情:
工作时间:18:30-01:31
一、工作内容
快递分拣、扫描、打包、装卸,具体做哪个以现场安排为准。
二、招聘条件
能吃苦耐劳、身体健康,男女不限
三、上班时间及工价
1、工价每小时17-20元,具体以上班时间、工作岗位为准。
2、包吃,工资三天一结。
具体的,可以加公司人事部了解
招几个包装看机器的员工298一天、包吃住下班就结
200-300元/天
普工/操作工免费培训包吃20人以上日结
招包装看机器的普工,地点在常州,
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毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一) 每日核心工作流程
1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
临时工有提成
岗位名称:儿童火车驾驶员;火车驾驶员
岗位要求:1.年龄40岁左右;2.持有驾照;3.接受早9点至晚9点的工作时间安排,有一天的休息时间,法定节假日没有休息时间,有带薪假期每月总计十天休息日。
薪资待遇:底薪2200元+提成,具体薪资结构以底薪加提成的形式发放。
毅源生鲜招物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上包装管理订单管理仓储管理货物装卸货物配送
工作内容:
-负责生鲜类商品的配送统筹,保障配送作业高效运行
-监控物流各环节运作,确保配送服务质量和时效
任职要求:
-具备较强的团队协作意识,能带领团队达成工作目标
-热爱物流领域,适应高强度、快节奏的工作模式
-服从公司管理制度,能准确落实上级下达的工作指令
原标题:《物流主管》
临时工
小时工
干活干净,利落。工作简单,不累,每天最多2个小时,工作时间自由,可商量
应聘请说在本溪万家看到的
辽宁本溪小时工男女不限,吃苦耐劳、手脚麻利即可,有无相关经验都可工作地址:石桥子王家面馆
服务员临时工
小时工
男女不限,吃苦耐劳、手脚麻利即可,有无相关经验都可
工作地址:石桥子王家面馆
工厂搬运工6-10人
本溪明天本溪北台钢厂需雇佣力工为木工倒料,预计招募7至8名年龄在60岁以下的人员,需携带身份证,为每人240元,,招聘地点位于辽宁省本溪市本溪自治县。辽宁本溪
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理3-5年中专及以上
年龄45岁以下,可提供免费食宿
岗位职责:
1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理;
2、监控进销存环节,保障货物、账目、数据及报表的准确性和时效性,落实监督机制,及时预警,并持续优化现有流程与管理制度;
3、统一调度人员与车辆资源,确保部门内各项作业流程高效衔接、顺畅运转;
4、重视团队建设,推动人才梯队培养与发展。
任职要求:
熟练操作办公软件,具备仓储、配送等全链条物流管理能力,擅长物流体系的规划优化及效率提升,拥有团队组建、培育与管理经验,有生鲜类物流管理背景者优先考虑
毅源生鲜招物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上包装管理订单管理仓储管理货物装卸货物配送
工作内容:
- 负责生鲜类商品的配送统筹,保障配送运作高效顺畅
- 管控物流各环节流程,提升配送服务质量和运行效率
任职要求:
- 具备优秀的协作意识,能带领团队达成既定工作目标
- 热爱物流领域工作,可适应高强度、快节奏的工作模式
- 服从公司管理制度,能切实落实上级交办的各项任务
辽宁本溪员工工作时间:初一到初十,早9:30到晚8:30。工作简单。工作地址:万达广场4楼
其他职位
员工工作时间:初一到初十,早9:30到晚8:30。工作简单。工作地址:万达广场4楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪仓库配货员招人100一天在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。