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招聘单位：雷州惠连副食公司 岗位 1:拣货员 2 名 3500 元 + 提成 要求：工作态度认真细致，勤劳肯干，服从管理安排。 岗位2：文员打单2名，3500元+提成 要求：25-35 岁（工作能力强年龄可以沟通） 岗位3:流通和商超业务员2名（要求会开车）4000元+提成 岗位职责: 1.接照公司每日的订单情况，审核订单，打印打单，确保单据的准确性。 2.准确录入产品出入仓单据，会做简单的数据登记表，统记表。 3.配合仓库盘点工作。 4.配合财务做好应收款和应付款工作。 地址:雷州市白沙镇塘尾河村（惠连公司） 李总: 接受咨询时间： 8：30～12：30 下午3：00～21：00

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快递驿站营业员招聘 职位描述： - 负责快递包裹的入库、出库扫描与整理，确保系统数据准确无误； - 为客户提供包裹查询、取件、寄件等服务，耐心解答各类咨询； - 维护驿站环境卫生，合理规划包裹存放区域，保障物品安全； - 协助处理异常件（如破损、错分、滞留件等），及时与快递公司沟通协调； - 配合完成日常盘点、系统对账及临时交办的其他工作。 任职要求： - 年龄20-45岁，身体健康，能适应重复性工作节奏； - 熟悉智能手机及常用办公软件操作，会使用快递管理系统者优先； - 责任心强，具备良好沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； - 有物流、快递、超市收银等相关经验者优先考虑。 我们提供： - 薪资:底薪3300（有经验，有能力的在底薪基础上有提成），多劳多得； - 工作时间：早班8:00-12:00，晚班15:30-20:00（可根据情况灵活调整）； 工作地点：江苏省泰州市高港区水岸帝景菜鸟驿站（金港中路660号） 应聘方式：有意向者可线下面谈，可以先试岗一星期，合适再长期做

、岗位职责：1.游客接待与互动：负责迎接游客，组织现场氛围活动，确保游客体验愉快，同时维护现场秩序。2.游乐设备操作与检票：执行游乐设施的操作流程，进行闸口检票工作，保证检票过程符合标准规范。3.客户服务：提供详尽的问询服务，解答游客疑问，及时协助处理任何咨询或纠纷，致力于提升服务质量。4.环境卫生维护：保持责任区域的清洁卫生，定期清理，确保游乐设备周围环境整洁美观。5.日常报表与交接班：准确完成每日岗位报表统计，做好交接班记录，高效执行上级指派的其他任务，确保工作无缝对接，无遗漏事项。二、任职要求：1.年龄与学历：应聘者需年满35周岁至55周岁，具备初中及以上学历。2.形象气质：相貌端庄，体态健康，能够展现积极向上的精神风貌。3.服务意识：拥有强烈的服务意识，乐于助人，善于从游客角度出发，提供贴心、专业的服务。4.沟通表达：具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰、准确地解答游客疑问。 本次招聘共计30人，售票员2人，电工1人，厨师1人，性别不限，欢迎应聘者积极报名。四、薪资待遇：1.基本薪资：2500元/月起。2.加班费：根据实际加班情况计算，综合薪资约为3000元左右。3.休假安排：每月享有2天休息日。4.转正薪资：试用期满后，表现优秀者将获得转正机会，转正后的薪资水平将另行确定，并有望进一步提升。5.公司福利：公司提供优厚的福利待遇，包括但不限于包吃等，具体福利政策将在入职时详细说明。四、面试地址：泰州市海陵区欢乐岛游客服务中心（摩天轮下方）五、详情请咨询电话：吴总

优家全案美学生活馆诚聘：家具导购。岗位职责：负责门店家具产品介绍、客户接待、销售跟进及订单促成。任职要求：1.形象气质佳，沟通表达能力强；2.有销售经验优先，无经验可带薪培训；3.热情主动，有责任心，热爱销售行业。薪资待遇：底薪+高提成+奖金+节日福利+带薪休假，月薪轻松过万，上不封顶！工作地点：居然之家家居馆1-1-011；联系电话：冯女士

年龄18-50周岁，学历不限，体力良好

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收货员 对外来的货品核对，仓库货品核对。 薪资福利:工资待遇面议，包午饭，有休息，有全勤 招工人数:3名 工作地址:兴化市戴南镇创新路5号(康通新材料产业园内）导航（金超五金）

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岗位名称：装卸员；分拣员；数据员（京讯递供应链有限公司）。 岗位要求：1. 年龄在30-45周岁之间，无不良记录，需提交体检报告；2. 具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，服从组织安排；3. 上班时间包括白班、晚班和中班，每月享有4天的排休。 薪资待遇：1. 底薪＋绩效+计提，综合月薪7K-8K；2. 享有多种补贴，如餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等；3. 入职缴纳五险一金，提供技能培训和人文关怀。

1、依据部门年度目标，分解储运部相关工作任务，组织实施过程中的指导、监督与协调，保障年度经营指标有效达成。 2、按照新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输相关的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库整体布局与建设工作，包括库区容量规划、功能分区设计，以及仓储环境、设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续优化储运部日常管理制度、岗位职责说明及业务操作规程，负责团队人员的培训、指导、监督与绩效考核。 5、结合业务发展需求，及时提出ERP系统建设或优化需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头开展储运部外部合作事务，负责业务对接、合同起草、审批报批及签署工作。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流领域工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力