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此招聘为淮安安能物流公司直招： 一、电拖分拣员（5200-8500） 1、将货物移动分拣至对应库区； 2、男女均可，，包教会，轻松简单； 3、年龄：18-48周岁,无身体疾病及不良嗜好； 4、物流相较电子厂管理宽松，10个小时，能忙七八个小时左右 底薪+票件提成，计件工资，多劳多得！ 二、工作时间 白班:早上6点至下午5点 夜班:晚上8点至早上6点 夜班:下午6点至凌晨4点 以上所有班次为固定班次不转班！ 三、员工福利： 1、包住，有伙食补贴，每月25日准时发工资； 2、公司免费提供住宿，宿舍有空调、24小时热水淋浴； 3、互助基金、员工生日会、恳谈会、内介奖励300-1000元/人 四、乘车路线： 游10路至开祥路站下向东步行至丁字路口右转至开新路向南800米普开智慧冷链物流园A1仓二楼安能物流人事行政部 备注： 1、安能欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；较新返聘要求请咨询当地人事部。 2、此招聘为公司直招，安能物流在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！

生鲜分拣员主要负责对生鲜产品进行分类、打包，在仓库或配送中心工作，按照订单要求，将水果、蔬菜、肉类、海鲜等生鲜食品进行精确分拣。工作内容包括检查商品的新鲜度和质量，工作时间有弹性，可合理安排上班时间，有意者可直接电话联系

招二名13米侧翻驾驶员，拉土。沭阳倒短，200一趟，倒几天，后期沭阳宿迁，400一趟。如果淮安宿迁450一趟想开抓紧时间联系

淮安区大润发附近招浇头厨师一名 要求会简单淮扬菜 工作时间10个小时 工资7500左右 电话

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蔬菜分拣人员要会识字，身体健康，工作认真负责、能吃苦。蔬菜分拣工作，上班时间为19点至凌晨三点薪资福利:试用期2500元，招工人数:5人工作地址:武陵山冷链物流中心

1.蔬菜瓜果分拣 工作内容：恒温库内对蔬菜进行分拣称重打包贴签 工作时间：时间灵活，可带手机，13-3点 岗位要求：20-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，要良民。 工资待遇：计时+全勤200+绩效750，稳定月收入7500 月休四天，15号发薪资，可以自己安排，提前沟通。不包吃住的不接受的勿扰。

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不体检！0费用入职！可带手机！ 大平台不拖薪！工资准时！工作灵活！ 主要物品是土豆、冬瓜等小蔬菜~ 不包吃住,不能接受的勿扰！ 1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-02点 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资待遇：做六休一，计时20+绩效500+全勤200，稳定月收入6300+。

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大专及以上学历见习月薪5000元 转正年薪8-12万 男女不限，年龄20-28周岁形象好气质佳，有零售经验者优先考虑

下面条工人一名，上午5点半一下午2点

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的首饰搭配与选购建议 2.熟练掌握公司产品知识、工艺特点及文化内涵，准确传递品牌价值 3.规范完成开单、收银、包装、售后等全流程服务，确保交易准确高效、顾客满意 4. 积极参与门店陈列维护、货品盘点及日常清洁，保持终端形象统一、整洁、高端 5.配合营运中心开展促销活动执行、客户信息登记及会员关系维护，助力销售目标达成 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有零售/珠宝/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班制及节假日工作安排

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工作职责: 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行高效交流，了解其需求，发掘合作可能性； 3、维护客户关系，保障业务持续稳定； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况； 6、积极落实公司制定的各项制度与要求； 任职要求： 1. 外形得体，表达清晰，语言具有亲和力； 2. 热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、缴纳五险一金； 3、提供入职岗位技能培训； 4、根据绩效发放奖金； 5、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 6、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

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