质检员 人证合一 薪资福利:8000一个月 招工人数:1名

1.QV,CCTV检测员； 2.配合清洗车作业人员；

因业务需要，南京金事诚检测站需招检测员一名，年龄45岁以内，男女均可（有工作经验的，年龄可放宽），会开车，干活细心、责任感强，听从安排，服从领导！具体工资待遇面议！咨询电话

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及质量数据分析 2. 编制并执行测试用例与检验标准，识别潜在质量风险并推动闭环整改 3. 参与质量问题的根因分析（如8D、5Why），协同研发、生产等部门落实纠正预防措施 4. 维护质量管理体系文件（如SOP、QC工程图、检验指导书），配合内外部审核工作 5. 运用SPC、MSA等工具开展过程能力监控与持续改进项目 任职要求： 1. 年龄25-38 学历高中以上，质量管理、机械/电子类相关专业优先 2. 有质量管理或测试相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系，了解常用检测工具及方法 4. 具备良好的逻辑分析能力、责任心强，能独立撰写质量报告 5. 工作细致严谨，具备跨部门沟通协作意识

本科以上学历，男女不限，8年以上质量管理经验，做过研发质量，对标华为17级及以上； 负责管理质量团队日常工作。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4.参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用测试方法（黑盒/白盒/边界值等） 2. 掌握至少一种测试工具（如Jira、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协作意识 5. 了解主流开发语言（如Java/Python）或数据库基础者优先 6.会三次元

招聘：质量工程师（五险一金+餐补） 薪资：6000~9000元/月 岗位职责： 负责产品质量策划与改进，制定并执行质量检验标准，监控生产过程中的质量问题，及时采取纠正措施。分析质量数据，识别潜在风险，提出改进建议并推动实施。协调跨部门团队解决质量问题，确保产品符合行业标准和客户要求。参与供应商评估与管理，保证原材料质量。 任职要求： 具备质量管理相关专业知识，熟悉质量管理体系和工具。具有良好的分析和解决问题的能力，细致认真，责任心强。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。有相关工作经验者优先。

1、20-45周岁，大专及以上学历 ，负责钣金全流程质量管控：涵盖下料、折弯、冲压、焊接、打磨、喷涂等工序的质量标准制定、检验流程落地；熟悉ISO9001体系,熟练使用各种质量管理工具；

招质量管理，1.体系建立与维护 协助建立/维护IS09001、IATF16949、IS014001等管理体系，重点完善质量检验标准(SIP)、QC工程图等文件。对体系的有效性定期进行评估/改进，推动生产过程不良率、客户投诉率等质量问题的持续改进。2.质量目标与改进 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量，监控公司质量目标(如一次3.内审检验 实施来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(0QC)。对发现的检验漏洞、测量设备管理问题推动整改。 4.文件与记录控制管理检验规范、质量标准等文件，确保版本与客户/行业要求同步。维护质量记录(如检验报告)的可追溯性。任职要求: 跟踪客户投诉/退货，分析原因并开展纠正措施。定期汇总客户端质量数据，进行内部改善。6.不良品管理统计不良率、报废成本，推动生产部门进行根源分析。巡检生产线，制止违规操作。 7.建立供应商档案 建立供应商质量档案，包含来料合格率、整改响应速度等指标。参与新供应商质量能力评估，对新供应商资质进行审查: 8.外部审核应对负责公司外部审核管理(审核准备、接收审核、问题整改)，包括顾客审核、认证审核。针对审核发现的检验方法缺陷，制定9.负责质量管理工具、体系知识的培训及应用指导。

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辽宁省内 1. 质量管控：依据国家及行业施工验收规范、图纸及设计要求，对施工现场全过程进行质量监督与检查，严格执行工序交接检制度。 ​ 2. 材料验收：负责进场原材料、构配件、机械设备的质量验收与送检工作，核对合格证、检测报告等资料，杜绝不合格材料投入使用。 ​ 3. 过程监督：对关键工序（钢筋、模板、混凝土、砌体等）进行旁站监督，及时发现质量隐患，下达整改通知并跟踪闭环。 ​ 4. 资料管理：负责质量检查记录、验收表单、整改通知单、试验报告等资料的收集、整理与归档，确保资料真实、完整、与进度同步。 ​ 5. 协调沟通：配合项目经理、技术负责人及施工班组，组织质量专题会议；对接监理、建设单位及质监部门，顺利完成各项检查与验收工作。 ​ 6. 事故处理：参与工程质量事故的调查与分析，提出处理方案及预防措施，杜绝同类问题再次发生。

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职位：工程质量管理 招聘人数：2 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市长岛县 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 工程质量管理

防腐保温技术员质量员必须有相应证件！熟悉防腐保温工序及经验！

东善桥隐龙路实点电子 岗位1；焊接(熟手) 组装/测试工会用电脑优先 品质检验(有经验) 18-45岁 早8:30-晚8:00，计薪10.5小时、能接受夜班、夜班补20/晚 月结23/时含餐补、焊接25(含餐补)，高工价支付一个月左右、后期工价调整为21/小时、工资每月25号发放、暂无宿舍 长期小时工、最低要做3个月、、。

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18-45岁，不体检，吃住在厂，坐班为主，非流水线！ 【镇江路由器厂】 员工1⃣8⃣元/小时，，白班计11个，夜班计11.5个，次月30号发薪，月薪6200元左右。 周一到周六 9-13点面试 ✅生产路由器 ，电子配件 ，组装 、检验 ，坐班多， 恒温车间，要求初中文化。 免费工作餐 ，厂内住宿6-8人间 ，水电平摊 。 提示：不满7天及，离职提前申请，未尽事宜遵循企业政策执行！。

招聘：高薪操作机器工检测 薪资：6000-8000元/月 溧水赫点线束 大量要人 周一面试 操作机器 测试 两班倒 薪资待遇：19/小时，月薪6000左右/20号发工资，可以预支 招聘要求:男女不限 22-45 高中以上文凭。 工作时间：：8：00—20：00，点对点 面试时间:统一 下午1.30 包吃住，吃住在厂里！ 住宿4人间，包吃2顿饭（夜班正常提供），伙食好！ 地址:溧水区柘塘

东善桥长白班电子厂 优势： 长白班➕留职高 恒温车间➕管理自由 车间环境好➕不穿无尘服 每周五都可预支生活费 1. 组装：23元/小时（含餐补） 活轻松，简单上手 2. 测试/品质/SMT操手：25元/小时（含餐补） 测试/品质要求：会简单电脑、会看图、有质检经验 （无经验可以学） 3. 焊接工：25元/小时（含餐补） 要求：有电烙铁经验，会插件焊接基本要求 （无经验可教） 招聘年龄：18–45周岁 工作内容：生产电子零配件，坐着上班 吃住食宿：不提供住宿，园区有食堂 上班时间：两班倒 8:30–20:00，每天计薪10.5小时 综合工资：6000–6500元/月 想找殷巷附近、轻松坐班、电子厂的 工作地址：江宁区东善桥街道水阁路 殷巷泸溪河：9：30发车接人 12：30集合发车，两场面试。

【隐龙路实点科技】长白班 生产电子零配件，不穿无尘服，恒温车间，坐着上班 岗位1⃣测试/焊接(熟手)/品质(熟手) 长白班，早8:30-晚8:00，计薪10.5小时、18-45岁 岗位2⃣SMT备料普工 长白班，早8:00-晚20:00、计薪11.5小时、 薪资待遇： 1⃣月结:20元/时(含餐补)+1元/时在职绩效，发薪日须在职，每月25号发薪 2⃣熟手焊接25元/时(含餐补)工期一个月左右 园区内有食堂和餐厅，无住 最低要求做3个月、、。

东善桥长白班实点电子 岗位1；组装/测试4名 焊接4名(熟手) 品质检验3名(有经验) 18-45岁 早8:30-晚8:00，计薪10.5小时 注；面试需要试岗、焊接岗位工期预计一个月左右、每小时25/含餐补 岗位2；操机(熟手)、早8:00-晚20:00、长白班计薪11.5小时、18-45岁 月结21/时含餐补、20+1元在职、发工资需在职、工资每月25号发放、暂无宿舍 长期小时工、最低要做3个月、、。

3年以上电子贴装、组装设备类行业质量检验相关工作经验；熟悉各类PCBA、结构件质量要求以及不合格品处理流程；熟悉IPC标准；具备使用欧表、万用表、示波器等测量仪器、理解结构件图纸的能力。 8:30-5:30双休加班有加班费小夜班（18:00-23:00）有夜班补贴3个月小时工试用（和劳务公司签合同）综合薪资7-10K，届时考虑双方意愿给餐补综合薪资5-10K

主要职责： 1. 供应商开发与评估 - 负责新供应商的实地考察，审核其工厂设备、生产工艺、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，形成评估报告并提出准入意见。 - 对在合作供应商实施定期年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，监督落实整改并实现问题闭环管理。 2. 质量标准制定与执行 - 编制和完善原材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程，建立系统化的供应商质量评价机制。 - 向供应商清晰传递公司质量要求，确保双方认知统一，并跟踪其实际执行情况。 3. 质量异常处理与持续改善 - 针对来料检验（IQC）发现的不合格品，牵头与供应商对接，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并验证改进效果。 - 协同生产部门分析因原料引发的生产波动，配合质量团队追溯市场投诉中涉及供应商的相关质量问题。 4. 供应商绩效评估与提升 - 搭建供应商质量绩效指标体系（如来料合格率、响应效率、CAPA执行成效等），定期开展质量评分，为采购策略提供依据。 - 发现供应商质量体系中的短板，指导并推动其进行技术升级和流程优化，提升整体质量能力。 5. 跨部门协作与体系整合 - 在新产品开发阶段引入供应商参与，评估原材料选型及供应商技术匹配度，协助解决研发过程中的供应端质量问题。 - 与生产、质量保证、研发等职能部门紧密配合，推动供应商质量管理融入公司整体质量体系，支持内审及管理评审工作。 6. 法规与行业信息跟进 - 持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB标准）及行业发展趋势，及时向供应商传达最新合规要求，督促其落实执行，规避质量与法律风险。 7. 完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。 2. 5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产工艺及原辅料质量管控背景者优先。 3. 具备供应商质量体系搭建、审核及改进的实际经验，能独立主导供应商质量管理工作。 4. 熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析，支撑决策输出。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动供应商与内部各部门协同解决问题。 6. 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力

宇轩一手单【芯维度】下午2点面试 ☑岗位：普工 品质 穿静电服，空调车间，长白班，不体检 ☑光纤类产品生产，面试可以看车间 ☑车间环境优秀，坐班手头活，轻松不累 男女不限：18-40周岁 薪资：18➕绩效 ，先吃后补，餐补20元/天，外宿150/月，水电平摊 工作时间：早8：00--晚7:30，吃饭/休息不算工时,计10工时，上六休一 ，未干满一个月按16元/时发放， :2元/时 驻厂管理：张琰